Produktivitas Konsep Efektivitas Organisasi

2.3.2 Produktivitas

Produktivitas menurut Dewan Produktivitas Nasional dalam Umar 2003:9 adalah : Sebagai suatu sikap mental yang selalu berpandangan bahwa mutu kehidupan hari ini harus lebih baik dari hari kemarin. Secara umum produktivitas mengandung arti sebagai perbandingan antara hasil yang dicapai output dengan keseluruhan sumber daya yang digunakan input. Dengan kata lain bahwa produktivitas memiliki dua dimensi. Dimensi yang pertama adalah efektivitas yang mengarah kepada pencapaian kerja yang maksimal yaitu pencapaian target yang berkaitan dengan kualitas, kuantitas dan waktu. Yang kedua adalah efisiensi yang berkaitan dengan upaya membandingkan input dengan realisasi penggunaanya atau bagaimana pekerjaan tersebut dilaksanakan. Faktor tersebut besar artinya bagi penciptaan suasana kerja yang egronomis untuk menunjang tercapainya efisiensi yang berarti di dalam proses yang telah memenuhi batasn standar produktivitas kerja. Produktivitas kerja bukan semata-mata ditujukan untuk mendapatkan hasil kerja sebanyak–banyaknya, melainkan kualitas unjuk kerja juga penting diperhatikan. Sebagaimana diungkapkan oleh Laeham dan Wexley dalam Sedarmayanti 1996:144 bahwa: “……Performance appraisals are crucial to the effectivity management of an organization’s productivity Produktivitas individudapat dinilai dari apa yang dilakukan oleh individu tersebut dalam kerjanya.Dengan kata lain produktivitas individu adalah bagaimana seseorang melakisanakan pekerjaanya atau unjuk kerjajob performance”. Bertolak dari beberapa pendapat di atas, maka yang dimaksud dengan produktivitas adalah suatu sikap mental untuk melakukan peningkatan perbaikan Sri Imbang Jaya Putra: Analisis Pemberdayaan Dan Kualitas Sumberdaya Aparatur Serta Pengaruhnya Terhadap Efektivitas Organisasi Di Kecamatan Tebing Tinggi Kota, 2008. USU e-Repository © 2008 yang selalu berpandangan bahwa mutu kehidupan hari ini harus lebih baik dari kemarin. Dengan demikian maka indikator dari sub variabel produktivitas adalah: 1. Program Pembangunan yang dilaksanakan 2. Kualitas pelayanan yang diberikan 3. Mampu memperbaiki hasil kerjanya

2.3.3. Efisiensi