2.Deskriptif Variabel Penelitian
Instrumen dalam penelitian ini terdiri dari daftar-daftar pertanyaan kuesioner. Jumlah pertanyaan seluruhnya ada dua puluh butir pertanyaan, yakni
dua belas butir untuk variabel motivasi kerja X dan delapan butir pertanyaan untuk variabel kepuasan kerja Y.
Secara keseluruhan, hasil jawaban dari butir-butir instrumen kuesioner dari variabel yang diteliti adalah sebagai berikut:
a. Variabel Motivasi Kerja X
Tabel 4.4 Jumlah dan Persentase Responden Terhadap Variabel Motivasi Kerja
Tanggapan Responden
Sangat Setuju
Setuju Ragu-
ragu Tidak
Setuju Sangat
Tidak Setuju
Pertanyaan ?
F F
F F
F Usaha Mencapai
Prestasi 19
38 18
36 4
8 9
18 Cara Baru
Mengatasi Kesukaran
20 40
21 42
9 18
Menerima Penghargaan
19 38
18 36
8 16 5 10
Mendapatkan Perhatian
17 34
20 40
7 14 6 12
Sistem Penyampaian
Laporan 2
4 40
80 3
6 5 10
Berpikir Maju 3
6 37
74 4
8 6 12
Gaji yang Adil 4
8 33
66 9
18 4 8
Kebutuhan Hidup 17
34 20
40 7
14 6 12 Hubungan Rekan
Kerja 4
8 37
74 9 18
Kondisi Kerja 5
10 34
68 2
4 9 18
Menyelesaikan Permasalahan
5 10
34 68
2 4
9 18 Kenyamanan
5 10
29 58
7 14 9 18
Sumber: Hasil Pengolahan Kuesioner 2013
Universitas Sumatera Utara
Jawaban responden pada Tabel 4.4 adalah sebagai berikut: 1. Jawaban responden mengenai prestasi, sangat setuju 38, setuju 26,
ragu-ragu 8, tidak setuju tidak ada jawaban responden, sangat tidak setuju 18. Dari jawaban responden yang menjawab ragu – ragu dan
sangat tidak setuju menunjukkan bahwa responden tersebut merasa mereka masih belum bisa mencapai di atas target. Hal ini disebabkan karena
responden tersebut kurang mendapatkan pelatihan dari perusahaan dalam
melaksanakan pekerjaan mereka.
2. Jawaban responden mengenai kesukaran, sangat setuju 40, setuju 42, ragu-ragu dan tidak setuju tidak ada jawaban responden, sangat tidak
setuju 18. Dari jawaban responden yang menyatakan sangat tidak setuju menunjukkan bahwa responden tersebut masih belum bisa mencari cara –
cara baru untuk mengatasi kesukaran yang dihadapi.
3. Jawaban responden mengenai penghargaan, sangat setuju 38, setuju 36, ragu-ragu 16, tidak setuju 10, sangat tidak setuju tidak ada
jawaban responden. Dari jawaban responden yang menjawab ragu – ragu dan tidak setuju menunjukkan bahwa responden tersebut merasa masih
belum menerima penghargaan ketika berhasil melaksanakan pekerjaan
dengan baik.
4. Jawaban responden mengenai perhatian, sangat setuju 34, setuju 40, ragu-ragu 14, tidak setuju 12, sangat tidak setuju tidak ada jawaban
responden. Dari jawaban responden yang menjawab ragu – ragu dan tidak setuju menunjukkan bahwa responden tersebut merasa masih belum
Universitas Sumatera Utara
mendapatkan perhatian yang menyenangkan dari rekan sekerja ketika
berhasil melaksanakan pekerjan dengan baik.
5. Jawaban responden mengenai sistem penyampaian laporan, sangat setuju 4, setuju 80, ragu-ragu 6, tidak setuju 10, sangat tidak setuju tidak
ada jawaban responden. Dari jawaban responden yang menjawab ragu – ragu dan tidak setuju menunjukkan bahwa responden tersebut belum
melaksanakan sistem penyampaian laporan dari hasil pekerjaan yang diterapkan oleh perusahaan. Hal ini disebabkan karena kurangnya
pengawasan yang diberikan oleh atasan terhadap responden tersebut.
6. Jawaban responden mengenai berfikir maju, sangat setuju 6, setuju 74, ragu-ragu 8, tidak setuju 12, sangat tidak setuju tidak ada jawaban
responden. Dari jawaban responden yang menjawab ragu – ragu dan tidak setuju menunjukkan bahwa responden tersebut merasa perusahaan masih
belum bisa mendorong responden tersebut untuk berpikir lebih maju dalam
bekerja.
7. Jawaban responden mengenai gaji yang adil, sangat setuju 8, setuju 66, ragu-ragu 18, tidak setuju 8, sangat tidak setuju tidak ada
jawaban responden. Dari jawaban responden yang menjawab ragu – ragu dan tidak setuju menunjukkan bahwa responden tersebut merasa masih
belum dibayar dengan gaji yang adil untuk pekerjaan yang responden
kerjakan.
8. Jawaban responden mengenai kebutuhan hidup, sangat setuju 34, setuju 40, ragu-ragu 14, tidak setuju 12, sangat tidak setuju tidak ada
Universitas Sumatera Utara
jawaban responden. Dari jawaban responden yang menjawab ragu – ragu dan tidak setuju menunjukkan bahwa responden merasa gaji yang
diberikan oleh perusahaan belum cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup
responden tersebut.
9. Jawaban responden mengenai hubungan rekan kerja, sangat setuju 8, setuju 74, ragu-ragu tidak ada jawaban responden, tidak setuju 18,
sangat tidak setuju tidak ada jawaban responden. Dari jawaban responden yang menjawab tidak setuju menunjukkan bahwa responden tersebut
merasa hubungan kerja antar sesama rekan sekerja tidak menyenangkan.
10. Jawaban responden mengenai kondisi kerja, sangat setuju 10, setuju 68, ragu-ragu 4, tidak setuju 18, sangat tidak setuju tidak ada
jawaban responden. Dari jawaban responden yang menjawab ragu – ragu dan tidak setuju menunjukkan bahwa responden tersebut merasa kondisi
kerja yang harmonis di perusahaan ini belum bisa mendorong responden
tersebut untuk bekerja dengan sebaik-baiknya.
11. Jawaban responden mengenai menyelesaikan permasalahan, sangat setuju 10, setuju 68, ragu-ragu 4, tidak setuju 18, sangat tidak setuju
tidak ada jawaban responden. Dari jawaban responden yang menjawab ragu – ragu dan tidak setuju menunjukkan bahwa responden tersebut
merasa atasan tidak selalu mendengarkan permasalahan yang dihadapi
oleh responden tersebut dalam menyelesaikan pekerjaan mereka.
12. Jawaban responden mengenai kenyamanan, sangat setuju 10, setuju 58, ragu-ragu 14, tidak setuju 18, sangat tidak setuju tidak ada
Universitas Sumatera Utara
jawaban responden. Dari jawaban responden yang menjawab ragu – ragu dan tidak setuju menunjukkan bahwa responden tersebut merasa dalam
bekerja responden tersebut tidak nyaman terhadap pengawasan dari atasan.
b. Variabel Kepuasan Kerja Y
