c. Studi Dokumentasi Studi dokumentasi dilakukan dengan mengumpulkan dan mempelajari data-
data yang diperoleh dari buku-buku literatur, jurnal, majalah dan situs internet yang berhubungan dengan penelitian ini.
3.9 Uji Validitas dan Reliabilitas
3.9.1 Uji Validitas
Uji validitas dilakukan untuk mengukur apakah data yang telah didapat setelah penelitian merupakan data yang valid dan dapat disebarkan kepada
responden. Sebagai instrumen penelitian ini dengan alat ukur yang digunakan kuesioner. Menurut Situmorang 2010 : 68, validitas menunjukkan sejauh mana
suatu alat pengukur itu mengukur apa yang ingin diukur. Kriteria dalam menentukan validitas suatu kuesioner adalah sebagai
berikut: 1. Jika r
hitung
r
tabel
maka pertanyaan tersebut valid. 2. Jika r
hitung
r
tabel
maka pertanyaan tersebut tidak valid. 3. Adapun jumlah anggota sampel yang digunakan berjumlah 30 orang. Uji
validitas dalam penelitian dilakukan pada Mawar Bakery Cake Shop Cabang Pinang Baris Medan diluar sampel.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3.4 Hasil Uji Validitas
Variabel r hitung
r tabel Keterangan Motivasi Kerja:
a. Faktor Intrinsik: 1. Prestasi
X_1 .590
0.361 Valid
X_2 .552
0.361 Valid
2. Pengakuan X_3
.562 0.361
Valid X_4
.426 0.361
Valid
3. Tanggungjawab X_5
.598 0.361
Valid X_6
.365 0.361
Valid
b. Faktor Ekstrinsik: 1. Gajiupah
X_7 .560
0.361 Valid
X_8 .436
0.361 Valid
2. Kondisi Kerja X_9
.456 0.361
Valid X_10
.478 0.361
Valid
3. Kualitas Supervisi X_11
.563 0.361
Valid X_12
.564 0.361
Valid
Kepuasan Kerja Karyawan: a. Pekerjaan:
1. Pekerjaan yang sesuai dengan beban
kerja Y_13
.580 0.361
Valid Y_14
.630 0.361
Valid
2. Pekerjaan yang menantang
Y_15 .562
0.361 Valid
Y_16 .560
0.361 Valid
b. Kesempatan Promosi 1. Kenaikan Jabatan
Y_17 .436
0.361 Valid
Y_18 .456
0.361 Valid
2. Maju dalam Karir Y_19
.478 0.361
Valid Y_20
.563 0.361
Valid Sumber: Data primer dengan pengolahan SPSS 2013
Dari Tabel 3.3 dapat dilihat bahwa nilai r hitung pada setiap butir pertanyaan untuk variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan lebih besar
dari nilai r tabel sebesar 0,361. Dari hasil tersebut maka dapat disimpulkan bahwa setiap butir pertanyaan dari variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan
adalah valid.
Universitas Sumatera Utara
3.9.2 Uji Reliabilitas
