29
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian pada skripsi ini adalah penelitian eksplanasi assosiatif, yaitu penelitian yang menghubungkan dua variabel atau lebih Ginting Situmorang,
2008:57. Adapun variabel yang ingin dikatahui pengaruhnya adalah dalam penelitian ini adalah variabel seleksi X
1
, dan variabel penempatan X
2
, terhadap kinerja karyawan Y.
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan di Kantor Pusat PT. Perkebunan Nusantara IV Jalan Letjen Suprapto No.2 Medan. Penelitian ini dilakukan selama bulan April
hingga bulan Oktober 2015.
3.3 Batasan Operasional
Definisi operasional bertujuan untuk melihat keterkaitan antara variabel dari suatu faktor dengan variabel faktor lainnya. Defenisi operasional merupakan
petunjuk bagaimana suatu variabel diukur untuk mengetahui baik buruknya
pengukuran dalam sebuah penelitian didalam penelitian.
a. Variabel Independent X, yaitu Seleksi X
1
, Penempatan X
2
. b. Variabel Dependen Y, yaitu Kinerja Karyawan Y.
Universitas Sumatera Utara
30
3.4 Definisi Operasional Variabel
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel
Variabel Definisi
Dimensi Indikator
Skala Pengukuran
Seleksi
X1
proses memilih dari sekelompok
pelamar orang yang paling
sesuai untuk posisi tertentu
dan untuk organisasi
Proses 1. Sesuai dengan
Standard 2. Transparansi
Likert Referensi
1. Pengalaman 2. Rekomendasi
Penempatan X2
menentukan sesorang
pegawai masih tetap atau tidak
ditempatkan pada suatu
posisi atau jabatan tertentu
berdasarkan pertimbangan
keahlian, keterampilan
atau kualifikasi tertentu
Kesesuaian 1.Prestasi Akademis
2. Ketrampilan 3. Pengalaman
Likert Latar
Belakang 1. Kesehatan Fisik
dan Mental 2. Usia
3. Status Perkawinan
Kinerja Y
Proses yang sistematis yang
harus dibangun, dilaksanakan,
ditingkatkan, dan dijaga agar
senantiasa memenuhi
standar perusahaan
bahkan melebihinya.
Kuantitas Kerja
1. Volume Pekerjaan dalam jumlah yang
normal
Likert Kualitas
Kerja 1. Kerapian
pekerjaan 2. Ketelitian
pekerjaan
Pemanfaata n Waktu
1. Sesuai standar perusahaan
2. Efektif dan Efisien
Universitas Sumatera Utara
31
Kerjasama 1. Hubungan
Sumber : Diolah Penulis 2015 3.5
Skala Pengukuran Variabel
Pengukuran variabel dalam penelitian ini menggunakan skala Likert, yaitu dengan menyusun jangkauan skor dalam skala Likert. Skala likert digunakan
untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi seseorang atau kelompok tentang kejadian atau gejala sosial Sugiyono, 2012:132. Penelitian ini memberikan lima
alternatif jawaban kepada responden, dengan menggunakan skala 1 sampai 5 untuk keperluan analisis kuantitatif. Penelitian ini dapat dilihat pada tabel berikut
ini:
Tabel 3.2 Instrumen Skala Likert
No Pernyataan
Skor
1 Sangat Setuju SS
5 2
Setuju S 4
3 Kurang Setuju KS
3 4
Tidak Setuju TS 2
5 Sangat Tidak Setuju STS
1
Sumber: Sugiyono, 2012 3.6
Populasi dan Sampel Penelitian 3.6.1 Populasi
Kuncoro 2009:118 populasi adalah “kelompok elemen yang lengkap, yang biasanya berupa orang, objek, transaksi, atau kejadian dimana kita tertarik
untuk mempelajarinya atau menjadi objek penelitian”. Objek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pelaksana PT. Perkebunan Nusantara IV Kantor Pusat
Universitas Sumatera Utara
32
Medan. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 357 karyawan, dapat dilihat dalam Tabel 3.3 berikut:
Tabel 3.3 Jumlah Populasi
No. Bagian
Jumlah Karyawan
1. Bagian Sekretaris Perusahaan
22 2.
Bagian Satuan Pengawasan Intern 13
3. Bagian Tanaman
25 4.
Bagian Pengolahan 12
5. Bagian Tehnik
12 6.
Bagian Pembelian Bahan Baku 4
7. Bagian Keuangan
18 8.
Bagian Akuntansi 22
9. Bagian Pemasaran
13 10. Bagian Pemasaran GDG. BLW
12 11. Bagian Perencanaan
4 12. Bagian Pengembangan Usaha
4 13. Bagian Program Kemitraan dan Bina Lingkungan
10 14. Bagian Sumber Daya Manusia
23 15. Bagian Manajemen Sistem Informasi
8 16. Bagian Umum terdiri dari:
a. Bagian Umum Admi Urta b. Bagian Umum Pelayan
c. Bagian Umum Transport d. Bagian Umum Puskopkar
e. Bagian Umum Mess Prapat 21
16 37
8 6
17. Bagian Manajemen Risiko dan GCG 1
18. Bagian Hukum dan Pertanahan 15
19. Bagian Pengadaan 10
20 Bagian Linmas Satpam
41
Jumlah Karyawan Pelaksana 357
Sumber: PT. Perkebunan Nusantara IV Kantor Pusat, Medan. 3.6.2 Sampel
Sampel adalah “suatu himpunan bagian dari unit populasi”. Kuncoro, 2009:118 Jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin.
Universitas Sumatera Utara
33
N =
Keterangan : n = Jumlah Sampel
N = Jumlah Populasi
e = Standard Error 0,1 10
Dengan menggunakan rumus diatas, maka jumlah sampel penelitian dapat dihitung dengan cara sebagai berikut:
n = n =
= 79,11 dibulatkan menjadi 80 orang Maka sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 80 orang
karyawan pelaksana pada PT. Perkebunan Nusantara IV Kantor Pusat Medan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah proportionate random
sampling yaitu teknik pengambilan sampel anggota populasi yang dilakukan dengan proporsional. Rumus proportionate random sampling Sugiyono,
2007:75 adalah sebagai berikut:Ni= n
Keterangan : ni = Anggota sampel pada proporsi ke i
Ni = Populasi ke i
n = Sampel yang diambil dalam penelitian
N = Populasi total
Berikut ini adalah tabel penarikan sampel dengan proportionate stratified random sampling yang dapat dilihat pada Tabel 3.4 di halaman 35.
Universitas Sumatera Utara
34
Tabel 3.4 Tabel Penarikan Sampel Proportionate Random Sampling
No. Bagian
Jumlah Karyawan
Populasi Sampel
1. Bagian Sekretaris Perusahaan
22 80 = 4.9
5 2.
Bagian Satuan
Pengawasan Intern
13 80 = 2.9
3 3.
Bagian Tanaman 25
80 = 5.6 6
4. Bagian Pengolahan
12 80 = 2.6
3 5.
Bagian Tehnik 12
80 = 2.6 3
6. Bagian Pembelian Bahan Baku
4 80 = 0.8
1 7.
Bagian Keuangan 18
80 = 4 4
8. Bagian Akuntansi
22 80 = 4.9
5 9.
Bagian Pemasaran 13
80 = 2.9 3
10. Bagian Pemasaran GDG. BLW
12 80 = 2.6
3 11.
Bagian Perencanaan 4
80 = 0.8 1
12. Bagian Pengembangan Usaha
4 80 = 0.8
1 13.
Bagian Program Kemitraan dan Bina Lingkungan
10 80 = 2
2 14.
Bagian Sumber Daya Manusia 23
80 = 5 5
15. Bagian
Manajemen Sistem
Informasi 8
80 = 1 1
16. Bagian Umum terdiri dari:
a. Bagian Umum Admi Urta b. Bagian Umum Pelayan
c. Bagian Umum Transport d. Bagian Umum Puskopkar
e. Bagian Umum Mess Prapat 21
16 37
8 6
80 = 19 19
17. Bagian Manajemen Risiko dan
GCG 1
80 = 0.22 1
18. Bagian Hukum dan Pertanahan
15 80 = 3
3 19.
Bagian Pengadaan 10
80 = 2 2
20. Bagian Linmas Satpam
41 80 = 9
9
Jumlah Sampel 80
Sumber: PT. Perkebunan Nusantara IV Kantor Pusat, Medan data diolah
Universitas Sumatera Utara
35
3.7 Jenis Data
Kategori