39
berdasarkan asas otonomi dan tugas pembantuan Pasal 3 ayat 1 di daerah Kabupaten Mandailing Natal.
3.2. Visi dan Misi Dinas Kependudukan, Catatan Sipil, Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi
3.2.1. Visi
Terwujudnya administrasi kependudukan yang berkualitas, tenaga kerja yang handal, transmigrasi yang mandiri serta tercapai kesejahteraan sosial
masyarakat.
3.2.2. Misi
a Meningkatkan sitem penyelenggaraan pendaftaran penduduk,menertibkan
identitas dan mensyahkan perubahan status dalam rangka Mewujudkan tertib administrasi
b Merumuskan dan miningkatkan pelayanan kesejahteraan transmigrasi dan
kesadaran sosial untuk mencegah timbulnya permasalahan kesejahteraan sosial
c Merumuskan dan mendorong terciptanya tenaga kerja
terampil,kompeten,mandiri,produktif dan kesempatan kerja serta mewujudkan hubunganindustrial yang harmonis.
3.3 Tugas Pokok dan Fungsi
Dinas ini mempunyai tugas pokok, Melaksanakan urusan Pemerintahan Daerah di bidang Kependudukan,Catatan Sipil,Sosial,Tenaga Kerja dan
Transmigrasi berdasarkan asas otonomi dan tugas pembantu.
Universitas Sumatera Utara
40
Untuk melaksanakan tugas pokoknya, dinas Kependudukan,Catatan Sipil,Sosial,Tenaga Kerja dan Transmigrasi mempunyai fungsi sebagai berikut :
a Perumusan kebijakan teknis sesuai dengan lingkup tugasnya di bidang,
kependudukan, catatan sipil, sosial, tenaga kerja dan transimigrasi b
Penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan umum sesuai dengan lingkup tugasnya di bidang kependudukan,catatan sipil,Sosial,tenaga kerja
dan transimigrasi c
Penyelenggaraan koordinasi dan kerjasama kemitraan dengan pihak terkait dalam pembinaan dan pengembangan kependudukan,catatan
sipil,sosial,tenaga kerja dan transimigrasi sesuain kebijakan daerah d
Pelaksanaan,pengkoordinasian dan pengendalian pembangunan jangka menengah dan tahunan dibidang kependudukan,catatan sipil,sosial,tenaga
kerja dan transimigrasi sesuain kebijakan daerah,ketentuan dan standar yang ditetapkan
e Pembinaan dan pelaksanaan tugas sesui dengan ruang lingkup tugasnya di
bidang kependudukan,catatan sipil,sosial,tenaga kerja dan transimigrasi f
Penyelenggaraan urusan rumah tangga dan administrasi ketatausahaan dinas
g Pembinaan disiplin pegawai dinas
h Pemberian masukan yang perlu kepada atasan sesuai dengan tugas dan
fungsinya i
Pelaporan dan pertanggungjawabab atas pelaksanaan tugas kepada atasan j
Pelaksanaan tugas lainnya yang diberkan oleh atasan.
Universitas Sumatera Utara
41
3.4 Struktur Organisasi dan Pembagian Kerja di Dinas Kependudukan, Catatan Sipil, Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Universitas Sumatera Utara
42
BAB IV PENYAJIAN DATA
Pada bab ini penulis akan menyajikan seiring data yang diperoleh pada masa penelitian yang telah dilakukan pada kantor Dinas Kependudukan, Catatan
Sipil, Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Mandailing Natal, untuk memperoleh data yang diperlukan, maka salah satu cara yang dilakukan adalah
dengan penyebaran kuesioner penelitian kepada responden selama melakukan penelitian di Dinas Kependudukan, Catatan Sipil, Sosial, Tenaga Kerja, dan
Transmigrasi Daerah Kabupaten Mandailing Natal. Adapun kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini bersifat tertutup, dimana responden diharuskan
memilih salah satu alternatif jawaban yang tersedia. Setiap jawaban akan diberikan nilai atau skor dan selanjutnya akan dianalisa dengan menggunakan
perhitungan statistik yaitu dengan menggunakan rumus Koefisien Kolerasi Product Moment dan Koefisien Determinan.
Koefisien yang disebarkan terdiri atas tiga kelompok pertanyaan terdiri dari : Kriteria responden terdiri dari 5 pertanyaan, Variabel Sistem
Komputerisasivariabel bebas X terdiri dari 11 pertanyaan, dan Efektivitas Kerjavariabel terikat Y terdiri dari 9 pertanyaan. Bagian ini dimaksudkan untuk
mengetahui nilai masing-masing variabel yang diteliti tersebut yang kemudian akan digunakan dalam analisa data untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh
antara variabel Sistem Komputerisasi dengan Efektivitas Kerja
Universitas Sumatera Utara
43
4.1. Deskripsi Data Identitas Responden
Kategori