36,6 menyatakan sangat disiplin, 45 orang 63,4 menyatakan disiplin. Hal ini menunjukkan bahwa pegawai cukup disiplin pada peraturan yang ditetapkan.
4.1.3.4. Penjelasan Responden atas Variabel Rekan Kerja
Berdasarkan hasil pengolahan data, tanggapan responden atas rekan kerja dapat dilihat pada Tabel 4.8 berikut:
Tabel 4.8. Jawaban Responden Atas Variabel Rekan Kerja
Jawaban a b c d E
No Pertanyaan
f f f f f
1 keinginan pegawai
menolong rekan kerja dalam
menyelesaikan pekerjaan - - 7 9,9 64
90,1 - - - - 2
tingkat kerajinan pegawai -
- 2
2,8 69
97,2 -
- -
- 3
rekan kerja yang serius pada pekerjaan
2 2,8 60 84,5 9 12,7 - - - -
4 rekan kerja yang suka mengatur orang lain
- - - - 6 8,5 63 88,7
2 2,8
5 sikap pegawai kepada rekan
kerja - - 5 7,0 66
93,0 - - - -
Sumber : Hasil Penelitian,2011 data diolah Penjelasan responden tentang keinginan pegawai menolong rekan kerja dalam
menyelesaikan pekerjaan menunjukkan bahwa responden yang berjumlah 7 orang 9,9 menyatakan sangat baik, 64 orang 90,1 menyatakan baik. Hal ini
menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan penilaian yang diberikan baik tentang rekan kerja yang suka menolong antara sesama pegawai. Tidak semua
pegawai dapat menyelesaikan pekerjaannya sendiri. Sebagai rekan kerja yang baik akan memberikan bantuan kepada rekannya yang mengalami kesulitan. Diharapkan
Universitas Sumatera Utara
bantuan yang diberikan bersifat positif dan tidak mengharapkan imbalan dalam bentuk apapun dari pegawai lain yang telah ditolongnya.
Penjelasan responden tentang tingkat kerajinan pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan menunjukkan bahwa responden yang berjumlah 2 orang 2,8
menyatakan sangat rajin, dan 69 orang 97,2 menyatakan rajin. Hal ini menunjukkan bahwa pegawai rajin dalam menyelesaikan pekerjaan.
Penjelasan responden tentang rekan kerja yang serius pada pekerjaan menunjukkan bahwa responden yang berjumlah 2 orang 2,8 menyatakan
sangat baik sekali, 60 orang 84,5 menyatakan sangat baik, dan 9 orang 12,7 menyatakan baik. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan
penilaian yang diberikan sangat baik tentang rekan kerja yang terlalu serius pada pekerjaan. Hal ini dikarenakan setiap pekerjaan yang diselesaikan dengan serius tentu
akan menghasilkan pekerjaan yang baik dan benar. Selain itu, orang yang serius biasanya mempunyai komitmen yang tinggi dan tanggung jawab yang besar terhadap
hasil pekerjaan yang telah diselesaikannya. Penjelasan responden tentang rekan kerja yang suka mengatur orang lain
menunjukkan bahwa responden yang berjumlah 6 orang 8,5 menyatakan baik, 63 orang 88,7 menyatakan kurang baik, dan 2 orang 2,8 menyatakan tidak
baik. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan kurang baik tentang rekan kerja yang suka mengatur orang lain. Hal ini dikarenakan setiap
pegawai memiliki tugas masing-masing yang telah diberikan oleh pimpinan. Tugas yang akan dikerjakan tentu berdasarkan petunjuk dari pimpinan, bukan dari rekan
Universitas Sumatera Utara
kerja. Dengan demikian sebaiknya rekan kerja tidak mencampuri, apalagi mengatur orang lain yang bukan bawahannya. Sedangkan minoritas responden yang
menyatakan baik tentang rekan kerja yang suka mengatur orang lain dikarenakan ada pegawai yang ditunjuk sebagai koordinator suatu tim kerja, maka sebagai koordinator
pegawai tersebut harus mampu mengatur pegawai lain sesama rekan kerjanya untuk menjalankan dan menyelesaikan tugas yang dibebankan pada tim tersebut.
Penjelasan responden tentang sikap pegawai kepada rekan kerja menunjukkan bahwa responden yang berjumlah 5 orang 7 menyatakan sangat baik, 66 orang
93 menyatakan baik. Hal ini berarti bahwa sikap pegawai baik kepada rekan kerja.
4.1.3.5. Penjelasan Responden atas Variabel Sarana
