Definisi Operasional Metode Penelitian

penelitian. Definisi operasional dari variabel – variabel dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : 1. Stres Kerja Adalah stres yang dialami oleh karyawan, disebabkan oleh karena pekerjaan. Stres kerja ini timbul dikarenakan adanya ketidak sesuaian antara tuntutan akan pekerjaan dan kemampuan karyawan untuk melakukan pekerjaan itu. Stres kerja akan mempengaruhi fisik, psikolgis, serta perilaku karyawan yang dapat menyebabkan menurunnya kualitas kerja karyawan. Stres kerja ini diungkap dengan menggunakan skala tingkat stres kerja yang disusun berdasarkan aspek – aspek berikut : a. Psikologis Berupa : Kecemasan, depresi, merasa terasing, kebosanan, ketidakpuasan kerja, menurunnya fungsi intelektual, kehilangan daya konsentrasi, kehilangan spontanitas dan kreativitas, kehilangan semangat hidup, menurunnya harga diri dan rasa percaya diri. b. Fisik Berupa : Problem tidur sulit tidur, terlalu banyak tidur, ketegangan otot, kepala pusing, migraine, lebih sering berkeringat, mudah lelah secara fisik, gangguan lambung, meningkatnya detak jantung dan tekanan darah. c. Perilaku Berupa : menunda ataupun menghindari pekerjaantugas, penurunan prestasi dan produktivitas, meningkatnya penggunaan minuman keras dan mabuk, perilaku sabotase, perilaku makan yang tidak normal kebanyakan atau kekurangan, PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI kehilangan nafsu makan dan penurunan drastis berat badan, meningkatnya agresivitas, penurunan kualitas hubungan interpersonal dengan keluarga dan teman. Tinggi rendahnya tingkat stres kerja dapat diketahui dari banyaknya gejala – gejala stres yang terdapat pada diri individu yang bersangkutan individu subjek, berdasarkan pemaparan gejala – gejala stres diatas. Semakin banyak gejala – gejala stres yang terdapat pada diri subjek, maka semakin tinggi pula tingkat stres yang dialami oleh subjek tersebut. Untuk dapat mengetahui tingkat stres tersebut, digunakan skala tingkat stres kerja. Dengan item – item yang disusun berdasarkan gejala – gejala stres yang telah disebutkan diatas. Setelah dilakukan perhitungan terhadap hasil skala maka akan didapatkan skor, semakin tinggi skor yang didapat maka mengindikasikan semakin banyaknya gejala – gejala stres pada subjek dan hal ini mengindikasikan pula tingginya tingkat stres kerja, begitu sebaliknya. 2. Karyawan Wiraniaga Karyawan wiraniaga adalah karyawan yang bekerja sebagai tenaga pemasaran, dimana tugas mereka adalah memasarkan produk – produk peru- sahaan dan mempromosikan produk – produk perusahaan agar dike-nal oleh kon- sumen, dan konsumen pun mau menggunakan produk terse-but dengan membe- linya. 3. Karyawan Non Wiraniaga Karyawan non wiraniaga adalah karyawan bagian editor, karyawan bagian administrasi serta karyawan bagian redaksi.

D. Metode Penentuan Subyek Penelitian

Populasi menunjuk pada semua individu yang dimaksud untuk diselidiki dalam penelitian dan mempunyai paling sedikit satu sifat yang sama Hadi, 2000. Populasi yang ingin dijadikan subyek dalam penelitian ini adalah semua karyawanwati dengan batasan sebagai berikut : a. Telah bekerja atau menjadi karyawan PT. Gramedia Widiasarana Indonesia Grasindo minimal atau sekurang–kurangnya selama satu bulan. b. Masuk dalam kriteria karyawan wiraniaga dan non wiraniaga pada PT. Gramedia Widiasarana Indonesia Grasindo. c. Subjek tidak terikat dengan status kerja, usia dan jenis kelamin. Sampel merupakan bagian dari populasi yang juga paling sedikit mempunyai satu sifat yang sama. Peneliti mengambil sampel penelitian terdiri dari minimal 30 karyawan wiraniaga dan 30 karyawan non wiraniaga PT. Gramedia Widiasarana Indonesia Grasindo yang sesuai kriteria dan dirasakan dapat mewakili karyawan di perusahaan tersebut.

E. Lokasi Penelitian

Penelitian ini akan dilakukan dikantor pusat PT. Grasindo, yang berada di Jakarta. Pemilihan lokasi penelitian didasarkan pada pertimbangan bahwa jumlah subjek pada kantor cabang tidak bisa memenuhi kuota jumlah subjek dalam penelitian dan pemenuhan kuota jumlah subjek penelitian hanya bisa dipenuhi di kantor pusat, yaitu yang berlokasi di Jakarta. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

F. Metode Pengumpulan Data

Untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini digunakan metode penyebaran skala dengan menggunakan daftar pertanyaan yang berisi faktor- faktor yang hendak diukur dan akan diisi subjek penelitian Suryabrata, 2002 Dalam penelitian ini skala Likert dimodifikasi menjadi 4 kategori jawaban yaitu sangat setuju SS - setuju S - tidak setuju TS - sangat tidak setuju STS. Menurut Hadi 1991 modifikasi terhadap skala Likert perlu dilakukan untuk menghilangkan kelemahan yang dikandung oleh skala 5 tingkat yaitu: 1. Kategori belum memutuskan jawaban mempunyai arti ganda, yaitu bisa diartikan belum memutuskan atau memberi jawaban, atau bisa juga diartikan netral, setuju tidak, tidak setuju pun tidak, atau bahkan ragu – ragu. Kategori yang mempunyai arti ganda ini tentu tidak diharapkan dalam suatu instrumen. 2. Tersedianya jawaban di tengah, dapat menimbulkan kecen-derungan menjawab ke tengah terutama bagi mereka yang ragu-ragu atas arahan kecenderungan jawaban, ke arah setuju atau tidak setuju. 3. Maksud kategorisasi jawaban sangat setuju SS - setuju S - tidak setuju TS - sangat tidak setuju STS yaitu untuk dapat melihat kecenderungan pendapat responden ke arah setuju atau tidak setuju. Dalam pengukuran, setiap butir pernyataan memiliki kemungkinan mendapat skor atau nilai 1–4 berdasarkan kategori favorable atau unfavorable. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI