F. Metode Pengumpulan Data
Untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini digunakan metode penyebaran skala dengan menggunakan daftar pertanyaan yang berisi faktor-
faktor yang hendak diukur dan akan diisi subjek penelitian Suryabrata, 2002 Dalam penelitian ini skala Likert dimodifikasi menjadi 4 kategori jawaban
yaitu sangat setuju SS - setuju S - tidak setuju TS - sangat tidak setuju STS. Menurut Hadi 1991 modifikasi terhadap skala Likert perlu dilakukan untuk
menghilangkan kelemahan yang dikandung oleh skala 5 tingkat yaitu: 1. Kategori belum memutuskan jawaban mempunyai arti ganda, yaitu bisa
diartikan belum memutuskan atau memberi jawaban, atau bisa juga diartikan netral, setuju tidak, tidak setuju pun tidak, atau bahkan ragu – ragu. Kategori
yang mempunyai arti ganda ini tentu tidak diharapkan dalam suatu instrumen. 2. Tersedianya jawaban di tengah, dapat menimbulkan kecen-derungan
menjawab ke tengah terutama bagi mereka yang ragu-ragu atas arahan kecenderungan jawaban, ke arah setuju atau tidak setuju.
3. Maksud kategorisasi jawaban sangat setuju SS - setuju S - tidak setuju TS - sangat tidak setuju STS yaitu untuk dapat melihat kecenderungan
pendapat responden ke arah setuju atau tidak setuju. Dalam pengukuran, setiap butir pernyataan memiliki kemungkinan
mendapat skor atau nilai 1–4 berdasarkan kategori favorable atau unfavorable. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Tabel 1 Skor Pernyataan Skala Stres kerja
Kategori Skor Favorable Unfavorable
SS 4 1
S 3 2
TS 2 3
STS 1 4
Skala yang digunakan dalam penelitian ini yakni skala tingkat stres kerja. Skala tingkat stres kerja didasarkan pada 3 aspek, yaitu gejala psikologis, gejala
psikis dan gejala perilaku Beehr dan Newman, 1978. Pada jawaban yang diberikan dikenai prosedur penentuan skor scalling. Skala tersebut disusun dan
berisikan daftar pertanyaan secara tertulis yang sifatnya tertutup. Jawaban subjek dinyatakan dalam empat alternatif pilihan jawaban yang
harus dipilih salah satu. Butir–butir dalam skala ini berjumlah 60 item dengan rincian 30 pernyataan yang favorable dan 30 pernyataan yang unfavorable, dengan
nilai penelitian yang diberikan berkisar pada angka satu sampai angka empat. Dengan mempertimbangan keseimbangan jumlah item pada setiap aspek
stres kerja, maka berikut adalah blueprint skala stres kerja berdasarkan kategori pernyataan favorable dan unfavorable.
Blue print Skala Stres kerja dapat dilihat sebagai sebagai berikut : Tabel 2
Tabel spesifikasi item skala Stres Kerja
No Aspek Favorabel
Unfavorabel Total
1 Gejala Psikologis
1,4,13,19,25, 31,37,43,49,55
7,10,16,22,28, 34,40,46,52,58
20
2 Gejala Fisik
2,5,14,20,26, 32,38,44,50,56
8,11,17,23,29, 35,41,47,53,59
20
3 Gejala Perilaku 3,6,15,21,27,
33,39,45,51,57 9,12,18,24,30,
36,42,48,54,60 20
TOTAL 30
30 60
Kategori