B. Gambaran Umum Sub Bagian Lembaga Advokasi Perempuan DAMAR
Berdasarkan Bagan struktur organisasi lembaga Advokasi perempuan Damar,
fungsi dan tugas pokok masing –masing unit kerja tersebut adalah sebagai berikut :
1. Rapat Umum Anggota Fungsi Pokok :
1. Sebagai forum pengambil keputusan tertinggi organisasi.
2. mengangkat atau memberhentikan Majelis Kehormatan Perkumpulan dan
Direktur Eksekutif. 3.
Menerima menolak pertanggung jawaban Majelis Kehormatan Perkumpulan, dewan Pengurus perkumpulan dan Eksekutif.
4. Sebagai forum menetapkan pengesahan atau pembubaran organisasi.
Tugas pokok :
1. Menyelenggarakan RUA atau Rapat Umum Anggota Luar Biasa
Istimewa. 2.
Membuat menetapkan mengubah anggaran dasar rumah tangga organisasi dan kebijakan
– kebijakan yang berkenaan dengan organisasi. 3.
membuat menetapkan Garis Besar Haluan Organisasi GBHO.
2. Majelis Kehormatan Perkumpulan
Fungsi Pokok :
1. Membuat prosesing kewenangan Majelis Kehormatan Perkumpulan 1.
Menerima Laporan 2.
Pra siding
• Cross cek fakta data • Memanggil pihak yang bersangkutan
• Analisa kesimpulan 3.
Persidangan 2. Rapat
– rapat 1.
In casuss 2.
Rutin tiga bulan sekali 3.
Implementasi kewenangan temporal Tugas Pokok :
Memberiakan laporan hasil tugas Majelis Kehormatam Perkumpulan pada Rapat Umum Anggota.
3. Dewan Pengurus Perkumpulan
Fungsi Pokok:
Forum konsultasi antar dewan Pengurus Perkumpulan dan Direktur Eksekutif dalam menjalani amanah.
Tugas Pokok : 1.
Menjalankan control monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan oleh Direktur Eksekutif atau keputusan
– keputusan yang telah dibuat oleh RUA.
2. Membuat laporan hasil pekerjaannya kepada RUA.
4. Direktur Eksekutif Fungsi Pokok :
1. Pelaksana dari keputusan – keputusan RUA.
2. berwenang melakukan perjanjian – perjanjian atau tindakan hokum dengan
pihak eksternal sepanjang tidak menyimpang dari garis kebijakan organisasi.
3. Berwenang mengankat dan memmberhentikan staf.
Tugas Pokok :
1. Menjabarkan GBHO dalam bentuk program kerja.
2. Mengkoordinir unit – unit kerja.
3. Melaksanakan rapat – rapat dari tingkat divisi hingga kerja tahunan.
4. membuat Laporan kerja per enam bulan kepada DPP dan laporan
pertanggung jawaban diakhiri masa jabatan kepengurusannya.
5. Pengembangan Sumber Daya dan Organisasi Fungsi Pokok :
Kategori