Analisis Tabel Silang ANALISA DAN HASIL INTERPRETASI DATA

77

4.2. Analisis Tabel Silang

Analisa tabel silang merupakan salah satu teknik yang dipergunakan untuk menganalisa dan mengetahui apabila sebuah variabel mempunyai hubungan dengan variabel yang lain, dimana akhirnya akan diketahui apakah variabel itu bersifat positif atau negatif. Sehubungan dengan hal tersebut, maka peneliti membuat tiga buah variabel untuk melihat sejauhmana tingkat toleran masing-masing variabel. Variabel yang disusun adalah hubungan antara membina hubungan yang baik dengan pimpinan dengan selalu menyelesaikan pekerjaan tepat pada waktunya, hubungan antara keseringan pimpinan memberikan perintah dengan kepatuhan pegawai terhadap perintah, dan hubungan antara keseringan pegawai mematuhi segala peraturan dengan datang tepat waktu ke kantor. Membina Hubungan Yang Baik Dengan Pimpinan Dengan Selalu Menyelesaikan Pekerjaan Tepat Pada Waktunya Tujuan utama dari berkomunikasi adalah membujuk komunikan agar mau melakukan apa yang diinginkan oleh komunikator. Dalam hal ini, seorang pegawai harus mampu mengetahui apa yang diinginkan pimpinannya. Menyelesaikan pekerjaan-pekerjaan yang diberikan oleh atasan tepat pada waktunya adalh suatu bukti terjalinnya hubungan yang baik antara atasan dan bawahan. Hal ini dapat dilihat pada tabel di bawah ini : Universitas Sumatera Utara 78 Tabel 27 Hubungan Antara Membina Hubungan Yang Baik Dengan Pimpinan Dengan Menyelesaikan Pekerjaan Tepat Pada Waktunya Pembinaan Hubungan Yang Baik Dengan Pimpinan Menyelesaikan Pekerjaan Tepat Waktu TOTAL Sangat Sering Sering Tidak Pernah f f f f Sangat Membina 6 12 12 24 1 2 19 38 Membina 8 16 16 32 1 2 25 50 Tidak Membina 2 4 4 8 - 0 6 12 TOTAL 16 32 32 64 2 4 50 100 FC7FC24 Tabel 27 menunjukkan bahwa sebanyak 19 responden 38 berusaha untuk selalu membina hubungan yang baik dengan pimpinan mereka. Dimana sebanyak 18 responden 36 menjawab selalu membina hubungan baik dengan pimpinan mereka sehingga cukup sering menyelesaikan pekerjaan mereka tepat pada waktunya dan hanya 1 responden 2 selalu membina hubungan baik dengan pimpinannya, namun tidak pernah menyelesaikan pekerjaannya tepat pada waktunya. Selain itu, ada sebanyak 6 responden 12 yang tidak membina hubungan baik dengan pimpinananya, namun mereka berusaha untuk menyelesaikan pekerjaan mereka tepat pada waktunya. Dimana sebanyak 2 responden 4 menjawab sangat sering menyelesaikan pekerjaan tepat waktunya dan sebanyak 4 responden 8 menjawab sering. Hal ini menunjukkan bahwa masih ada pegawai yang tidak ingin membina hubungan yang baik dengan Universitas Sumatera Utara 79 pimpinannya, namun mereka berusaha setiap saat untuk menyelesaikan setiap pekerjaannya tepat pada waktunya. Dari data tabel di atas juga dapat dilihat, hampir seluruh responden yaitu sebanyak 48 responden 96 yang menjawab cukup sering menyelesaikan pekerjaan tepat pada waktunya. Dimana sebanyak 24 responden 48 yang menjawab berusaha membina hubungan yang baik dengan pimpinan dan bahkan sebanyak 18 responden 36 yang menjawab sangat membina. Dan hanya sebanyak 6 responden 12 yang menjawab tidak membina hubungan yang baik dengan pimpinan mereka. Selain itu, yang menjawab tidak pernah menyelesaikan pekerjaan tepat pada waktunya hanya 2 responden 4. Namun mereka menjawab cukup membina hubungan yang baik dengan pimpinan mereka. Keseringan Pimpinan Dalam Memberikan Perintah Dengan Kepatuhan Pegawai Terhadap Perintah Tersebut Pesan merupakan salah satu faktor yang sangat penting dalam menentukan keberhasilan suatu komunikasi. Seorang pimpinan harus mampu menyampaikan pesan dengan jelas agar pesan yang disampaikan dapat dengan mudah dipahami oleh orang lain, sehingga dapat memperoleh umpan balik yang baik pula. Dalam sebuah organisasiperusahaan pesan dapat berupa perintah dari seorang pimpinan kepada pegawai. Universitas Sumatera Utara 80 Tabel 28 Hubungan Antara Keseringan Pimpinan Dalam Memberikan Perintah Dengan Kepatuhan Pegawai Terhadap Perintah Keseringan Pimpinan Memberikan Perintah Kepatuhan Pegawai Terhadap Perintah TOTAL Sangat Patuh Patuh Tidak Patuh f f f f Sangat Sering 7 14 15 30 - 0 22 44 Sering 7 14 21 42 - 0 28 56 Tidak Pernah - 0 - 0 - 0 - 0 TOTAL 14 28 36 72 - 0 50 100 FC12FC23 Tabel 28 menunjukkan bahwa responden merasa patuh dan sangat patuh terhadap semua perintah yang diberikan oleh pimpinan sebanyak 50 responden 100. Hal ini menunjukkan bahwa pegawai selalu melaksanakan semua perintah yang diberikan oleh pimpinan dengan penuh rasa tanggung jawab. Dari tabel di atas dapat dilihat bahwa sebanyak 14 responden 28 yang sangat patuh terhadap segala peraturan. Dimana sebanyak 7 responden 14 yang menjawab sangat sering mendapat perintah dari pimpinan mereka dan sebanyak 7 responden 14 yang menjawab sering. Selain itu, dari tabel di atas juga dapat dilihat sebanyak 28 responden 56 yang menjawab cukup sering mendapat perintah dari pimpinan mereka. Dimana sebanyak sebanyak 21 responden 42 yang cukup patuh melaksanakan segala perintah dari pimpinan mereka. Universitas Sumatera Utara 81 Mematuhi Segala Peraturan Yang Ada Di Kantor Dengan Keseringan Datang Tepat Waktu Ke Kantor Peraturan adalah sebuah pesan informasi yang berisi tentang hal-hal yang harus dipatuhi dan dilaksanakan oleh pegawai agar tujuan dari perusahaan dapat tercapai. Seorang pegawai yang baik harus mau mematuhi segala peraturan yang berlaku di perusahaannya dan salah satunya adalah dengan datang tepat waktu ke kantor setiap hari. Tabel 29 Hubungan Antara Mematuhi Segala Peraturan Yang Ada Di Kantor Dengan Keseringan Datang Tepat Waktu Ke Kantor Mematuhi Segala Peraturan Datang Tepat Waktu Ke Kantor TOTAL Sangat Sering Sering Tidak Pernah f f f f Sangat Mematuhi 2 4 11 22 1 2 14 28 Mematuhi 8 16 27 54 1 2 36 72 Tidak Mematuhi - 0 - 0 - 0 - 0 TOTAL 10 20 38 76 2 4 50 100 FC12FC23 Tabel 29 menunjukkan bahwa sebanyak 14 responden 28, dimana sebanyak 13 responden 26 sangat mematuhi segala peraturan yang ada di kantor yaitu dengan selalu datang tepat waktu ke kantor, dan hanya 1 responden 2 menjawab sangat mematuhi segala peraturan namun tidak pernah datang tepat waktu ke kantor. Berdasarkan data di atas dapat dilihat bahwa, hampir Universitas Sumatera Utara 82 seluruh responden sangat mematuhi segala peraturan yang berlaku dan salah satunya dengan datang tepat waktu ke kantor. Dari tabel di atas juga dapat dilihat sebanyak 48 responden 96 yang menjawab cukup sering tepat waktu datang ke kantor. Dimana sebanyak 13 responden 26 menjawab sangat mematuhi segala peraturan yang berlaku di perusahaan mereka dan sebanyak 35 responden 70 yang menjawab mematuhi. Sedangkan yang menjawab tidak pernah tepat waktu datang ke kantor sebanyak 2 responden 4. Namun mereka menjawab berusaha untuk mematuhi segala peraturan yang berlaku di perusahaan mereka.

4.3. Uji Hipotesis