Identifikasi Variabel Penelitian Definisi Operasional Variabel Penelitian

BAB III METODE PENELITIAN

A. Identifikasi Variabel Penelitian

Identifikasi variabel penelitian perlu ditentukan terlebih dahulu sebelum pengumpulan data dan analisis data. Dengan melakukan identifikasi variabel akan membantu peneliti dalam menentukan alat pengumpulan data dan analisis data yang akan digunakan. Adapun variabel penelitian yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah sebagai berikut: 1. Variabel Kriterium : Peluang untuk Berkreasi 2. Variabel Prediktor : Iklim Organisasi

B. Definisi Operasional Variabel Penelitian

Untuk memperjelas arti variabel-variabel yang diinginkan dalam suatu penelitian, maka perlu dikemukakan batasan atau definisi secara operasional untuk tiap variabel yang digunakan. Definisi operasional yang digunakan dalam penelitian adalah sebagai berikut: 1. Peluang Untuk Berkreasi Peluang untuk berkreasi adalah kesempatan seseorang untuk menciptakan sesuatu, baik berupa kreasi yang benar-benar baru, hasil kombinasi, maupun modifikasi, sebagai manifestasi kemampuan yang ada dalam diri individu. Kemampuan untuk mencipta tersebut dipengaruhi oleh minat, bakat, motivasi, kerja keras, kebebasan untuk berekspresi, serta ditunjang dengan sarana- prasarana yang memadai. Peluang untuk berkreasi akan diungkap melalui skala peluang untuk bekreasi, dengan menggunakan aspek-aspek kreativitas yang diungkapkan oleh Munandar 1999, h.21-22 yang meliputi pribadi, proses, produk dan dorongan. 2. Iklim Organisasi Iklim organisasi merupakan persepsi karyawan terhadap lingkungan organisasi dimana karyawan melaksanakan pekerjaan mereka. Persepsi karyawan terhadap apa yang mereka terima dan rasakan dari pimpinan dan karyawan lainnya, dapat mempengaruhi karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Iklim organisasi akan diungkap melalui skala iklim organisasi yang disusun dengan menggunakan aspek-aspek iklim organisasi yang dikemukakan oleh Kolb dan Rubin 1984, h. 343, yang meliputi konformitas, tanggung jawab, standar, imbalan, kejelasan organisasi, kehangatan dan dukungan serta kepemimpinan.

C. Subjek Penelitian