BAB IV PENYAJIAN DATA
Untuk memperoleh data yang diperlukan maka salah satu cara yang dilakukan adalah dengan penyebaran kuesioner. Adapun kuesioner yang digunakan dalam
penelitian ini bersifat tertutup yaitu responden diharuskan memilih salah satu alternative jawaban yang tersedia. Setiap jawaban yang diberikan akan diberi nilai, dan selanjutnya
akan dianalisa dengan menggunakan perhitungan statistik yaitu dengan menggunakan rumus Koefisien Korelasi Product Moment dan Koefisien Determinan.
Kuesioner yang disebarkan terdiri dari 3 tiga kelompok pertanyaan yaitu : 1.
Identitas Responden, terdiri dari 5 lima pertanyaan 2.
Variabel penelitian pengawasan Variabel Bebas X , terdiri dari 10 pertanyaan. 3.
Variabel penelitian Disiplin Kerja Pegawai Variabel Terikat Y , terdiri dari 10 pertanyaan.
Untuk pertanyaan yang menyangkut identitas, tidak diberikan skor dan tidak di nilai secara kuantitatif, sedangkan pertanyaan mengenai pengawasan dan disiplin akan dinilai
secara kuantitatif yaitu untuk menguji apakah terdapat hubungan antara kedua variabel tersebut. Selanjutnya akan disajikan distribusi frekuensi jawaban responden yang
diperoleh dari jawaban atas kuesioner yang diberikan. Data-data tersebut akan disajikan dalam bentuk tabel distribusi frekuensi dan kemudian diinterpretasikan.
A. Identitas Responden
Responden yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil yang bekerja di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara yang
Universitas Sumatera Utara
berjumlah 30 orang. Data identitas responden yang akan disajikan adalah data yang mencakup menurut jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir, pekerjaan, dan pendapatan
perbulan. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, maka identitas responden dapat dilihat pada tabel di bawah ini.
Tabel 1 Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
N0. Jenis Kelamin
Frekuensi Persentase
1 Perempuan
11 37,93
2 Laki- Laki
18 62,07
Jumlah 29
100
sumber : Penelitian 2011 Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat bahwa dari seluruh responden yang
berjumlah 29 orang, yang terdiri dari 18 orang atau sejumlah 62,07 berjenis kelamin laki-laki. Kemudian selebihnya berjenis kelamin perempuan yaitu berjumlah 11 orang
atau 37,93. Jadi dapat disimpulkan bahwa responden yang ada di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara lebih banyak berjenis kelamin laki-laki
dibandingkan dengan yang berjenis kelamin perempuan. Dari data diatas penulis akan meneliti apakah dalam proses pengawasan lebih mudah terhadap responden yang berjenis
kelamin laki-laki atau perempuan dan dalam hal ini penulis akan mencari perbandingan tentang disiplin antara responden berjenis kelamin laki-laki dengan responden berjenis
kelamin perempuan.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 2 Identitas Responden Berdasarkan Usia
N0. Usia
Jumlah Persentase
1 ≤ 17 tahun
- -
2 18 - 25 tahun
- -
3 26 - 35 tahun
3 10,34
4 36 - 45 tahun
9 31,03
5 45
17 58,63
Jumlah 100
Sumber : Penelitian 2011 Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat bahwa dari 29 responden dari segi usia,
mayoritas dari responden adalah berusia 45 tahun keatas, dengan persentase sebesar 58.62 dan sisanya responden yang berusia 36-45 tahun sebanyak 9 orang 31.03,
yang berusia 26- 35 tahun sebanyak 3 orang 10.34, yang berusia 25 tahun kebawah tidak ada sama sekali. Dari data diatas penulis juga akan mencoba meneliti apakah faktor
usia berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3 Identitas Responden Berdasarkan Golongan
N0. Golongan
Jumlah Persentase
1 I a s.d I d
- -
2 II a s.d II d
10 34,48
3 III a s.d III d
17 58,62
4 IV a s.d IV d
2 6,90
5 -
- Jumlah
29 100
Sumber : Penelitian 2011 Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat bahwa dari 29 responden dari segi golongan
diantaranya , golongan IIa s.d 11d sebanyak 10 orang atau 34,48, golongan 111a s.d 111d sebanyak 17 orang atau 58,62 dan golongan IVa s.d IVd hanya 2 orang atau 6,90. Jadi dapat
disimpulkan bahwa pegawai yang ada di FISIP USU mayoritas berada pada golongan III.
Tabel 4 Identitas Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
N0. Pendidikan Terakhir
Jumlah Persentase
1 SMP
- -
2 SMA
14 48,28
3 DIPLOMA
1 3,45
4 S1
12 41,38
5 S2
2 6,90
6 S3
- Jumlah
29 100
Sumber : Penelitian 2011 Dari tabel diatas terlihat bahwa, mayoritas responden memiliki pendidikan
terakhir S2 yakni sebanyak 2 orang atau sebesar 6,90. Data selanjutnya yakni sekitar 12 orang 41,38 responden memiliki pendidikan terakhir S1, dan 1 orang 3,45
berpendidikan Diploma, dan sebanyak 14 orang responden atau 48,28 memiliki pendidikan terakhir SMA.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 5 Identitas Responden Berdasarkan Masa Jabatan
N0. Masa Jabatan
Jumlah Persentase
1 01 s.d 10 Tahun
12 41,38
2 11 s.d 20 Tahun
3 10,34
3 21 s.d 30 Tahun
12 41,38
4 31 Tahun Keatas
2 6,90
Jumlah 29
100
Sumber : Penelitian 2011 Dari tabel diatas terlihat bahwa masa kerja pegawai di FISIP USU bervariasi.
Berdasarkan penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa responden yang memiliki masa jabatan antara 01 s.d 10 tahun memiliki jumlah yang besar yaitu 12 orang atau
55,2. 11 s.d 20 tahun 3 orang atau 10.34. Masa jabatan 21 s.d 30 tahun sebanyak 12 orang atau
41,38. Dan masa jabatan 31 tahun keatas sebanyak 2 orang atau 6.90. Masa jabatan ini biasanya berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dalam hal ini penulis akan meneliti
apakah masa jabatan mempengaruhi disiplin kerja pegawai. Biasanya mereka yang berada pada masa kerja yang cukup lama kedisiplinan nya semakin rendah.
Universitas Sumatera Utara
B. Pengawasan sebagai Variabel Bebas X
