C. Disiplin Kerja Pegawai Sebagai Variabel Terikat Y
Tabel 16 Distribusi Jawaban Responden Tentang Ketaatan Terhadap Perintah
Kedinasan Yang Diberikan Atasan
N0. Kategori
Jumlah Persentase
1 Selalu
28 96,55
2 Kadang-kadang
1 3,45
3 Jarang
- -
4 Jarang sekali
- -
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 29
100
Sumber : Penelitian 2011 Tabel diatas menunjukkan bahwa responden yang ada di FISIP USU mayoritas
mempunyai jawaban yang positif tentang ketaatan terhadap perintah kedinasan yang diberikan atasan .Yaitu sebanyak 28 orang responden atau sekitar 96,55 menjawab
bahwa mereka selalu mentaati perintah kedinasan yang diberikan oleh atasan dengan sebaik-baiknya. Hal ini menunjukkan bahwa pimpinan sangat tegas dalam menjalankan
tugas, sehingga para bawahan memiliki kesadaran dalam setiap menjalankan tugas-tugas kedinasan yang diperintahkan oleh atasan. Dan 1 orang responden atau 3,45 menjawab
hanya kadang-kadang saja mentaati perintah kedinasan yang diberikan oleh atasan. Hal ini mungkin disebabkan oleh faktor-faktor tertentu atau dikarenakan banyak nya
pekerjaan sehingga masih ada pegawai yang tidak bisa dengan sepenuhnya mentaati perintah kedinasan yang diberikan atasan.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 17 Distribusi Jawaban Responden Tentang Kepatuhan Pemberitahuan Kepada
Atasan Apabila Tidak Masuk Kantor
N0. Kategori
Jumlah Persentase
1 Selalu
25
86,21
2 Kadang-kadang
4
10,34
3 Jarang
- -
4 Jarang sekali
- -
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 29
100
Sumber : Penelitian 2011 Tabel diatas menunjukkan bahwa responden yang ada di FISIP USU selalu
memberitahukan kepada atasan bila tidak masuk kantor yaitu sebanyak 25 orang responden atau sekitar 86,21 . Hal ini menunjukkan bahwa bawahan mempunyai rasa
hormat dan patuh kepada atasan. Dalam hal ini pimpinan juga mengambil inisiatif untuk melimpahkan sementara wewenang bawahan yang tidak hadir apabila ada pekerjaan yang
mendesak sehingga pekerjaan tidak ada yang terbengkalai. kemudian sebanyak 4 orang responden atau sekitar 13,79 menjawab bahwa mereka hanya kadang-kadang
saja memberitahukan kepada atasan bila mereka tidak masuk kantor. Hal ini disebabkan karena pimpinan yang jarang berada ditempat kerja dan cukup maklum terhadap situasi-
situasi tertentu yang memungkinkan bawahannya tidak masuk kantor.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 18 Distribusi Jawaban Responden Tentang Kehadiran Dikantor Tepat Pada
Waktunya
N0. Kategori
Jumlah Persentase
1 Selalu
26
89,66
2 Kadang-kadang
3
10,34
3 Jarang
- -
4 Jarang sekali
- -
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 29
100
Sumber : Penelitian 2011 Tabel diatas menunjukkan bahwa responden yang ada di FISIP USU memberikan
respon yang positif tentang kehadiran dikantor tepat pada waktunya. Yaitu sebanyak 26 orang pegawai atau sekitar 89,66 menjawab bahwa mereka selalu hadir di kantor tepat
pada waktunya. Hal ini menunjukkan bahwa para pegawai mayoritas memiliki kepatuhan terhadap jam kerja dan ini juga menunjukkan bahwa para pegawai memiliki kedisiplinan
yang baik. Dan sebanyak 3 orang responden atau sekitar 10,34 menjawab bahwa mereka hanya kadang-kadang saja hadir di kantor tepat pada waktunya.. Hal ini
disebabkan mereka mempunyai kesibukan tertentu sehingga mereka tidak setiap hari hadir dikantor tepat pada waktunya.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 19 Distribusi Jawaban Responden Tentang Penyelesaian Tugas Sesuai Dengan
Yang Waktu Yang Diminta
N0. Kategori
Jumlah Persentase
1 Selalu
22
75,86
2 Kadang-kadang
6
20,69
3 Jarang
1
3,45
4 Jarang sekali
- -
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 29
100
Sumber : Penelitian 2011 Tabel diatas menunjukkan bahwa ada sebanyak 22 orang responden yang ada di
FISIP USU atau sekitar 75,86 menjawab bahwa mereka selalu berusaha untuk menyelesaiakan tugas sesuai dengan waktu yang diminta. Hal ini menunjukkan
kedisiplinan yang cukup tinggi, dimana para pegawai selalu patuh dan bertanggung jawab terhadap perintah atasan serta bertanggung jawab terhadap tugas-tugas yang diberikan
kepadanya. Hal ini juga untuk menghindari agar pekerjaan tidak sampai tertunda sehingga menjadi bertumpuk. Dan sebanyak 6 orang responden atau sekitar 20,69
menjawab bahwa mereka hanya kadang-kadang saja meneyelesaikan tugas sesuai dengan waktu yang diminta atasan. Hal ini disebabkan mereka mempunyai pekerjaan
yang cukup banyak, sehingga mereka hanya kadang-kadang saja bisa menyelesaiakan tugas sesuai denga yang diminta atasan. Selanjutnya ada 1 orang responden atau sekitar
3,45 menjawab jarang menyeleaikan tugas sesuai dengan yang waktu diminta. Hal ini
Universitas Sumatera Utara
dikarenakan terkadang tugas yang harus diselesaikan cukup rumit dan butuh waktu yang cukup lama untuk menyelesaikannya.
Tabel 20 Distribusi Jawaban Responden Tentang Penyelesaian Tugas Kedinasan Dengan
Mempedomani Ketentuan Yang Berlaku
N0. Kategori
Jumlah Persentase
1 Selalu
29 100
2 Kadang-kadang
- -
3 Jarang
- -
4 Jarang sekali
- -
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 29
100
Sumber : Penelitian 2011 Tabel diatas menunjukkan bahwa responden yang ada di FISIP USU memberikan
respon yang positif tentang penyelesaian tugas kedinasan dengan mempedomani ketentuan yang berlaku. Yaitu 29 orang responden atau seluruh pegawai menjawab
bahwa mereka selalu menyelesaikan tugas kedinasan dengan mempedomani ketentuan yang berlaku Hal ini menunjukkan bahwa para pegawai memiliki kepatuhan terhadap
ketentuan yang berlaku serta mereka memiliki kesadaran yang cukup tinggi terhadap tugas dan fungsi mereka.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 21 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemeliharaan Fasilitas Milik Negara
Dengan Baik
N0. Kategori
Jumlah Persentase
1 Selalu
29 100
2 Kadang-kadang
- -
3 Jarang
- -
4 Jarang sekali
- -
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 29
100
Sumber : Penelitian 2011 Tabel diatas menunjukkan bahwa seluruh responden yaitu sebanyak 29 bahwa mereka
selalu memelihara fasilitas negara dengan sebaik-baiknya. Hal ini menunjukkan bahwa para pegawai yang ada di FISIP USU menyadari sepenuhnya betapa sangat pentingnya
fasilitas milik negara yang ada untuk memperlancar tugas-tugas kedinasan, mereka juga menyadari bahwa jika fasilitas milik negara tidak di pelihara dengan baik maka pekerjaan
mereka akan terganggu karena kerusakan-kerusakan fasilitas. Tentu nya hal demikian akan menumbuhkan kesadaran yang cukup tinggi untuk selalu memelihara fasilitas yang
ada demi kelancaran tugas-tugas kedinasan.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 22 Distribusi Jawaban Responden Tentang Usaha Untuk Menjaga Keamanan Dan
Ketertiban Di Ruangan Kantor
N0. Kategori
Jumlah Persentase
1 Selalu
28
96,55
2 Kadang-kadang
1 3,45
3 Jarang
- -
4 Jarang sekali
- -
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 29
100
Sumber : Penelitian 2011 Dari tabel diatas menunjukkan sebayak 28 orang responden atau sekitar 96,55
menjawab bahwa mereka selalu menjaga keamanan dan ketertiban di ruangan kantor. Hal ini membuktikan bahwa para pegawai yang ada di FISIP USU selalu berusaha untuk
menciptakan suasana yang kondusif dan ketenangan dalam ruangan tempat bekerja. Usaha ini tercipta karena adanya hubungan yang baik diantara para pegawai dan
pimpinan juga cukup tegas terhadap perilaku bawahan yang tidak baik, sehingga para pegawai selalu berusaha untuk menjaga keamanan dan ketertiban di di tempat mereka
bekerja. Dan 1 orang respondenatau sekitar 3,45 menjawab hanya kadang-kadang saja menjaga keamanan dan ketertiban di ruangan kantor, tentunya hal ini dapat terjadi akibat
adanya rasa jenuh yang dirasakan oleh pegawai pada saat bekerja.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 23 Distribusi Jawaban Responden Tentang Penyelesaian Tugas Sesuai Dengan
Waktu Yang Telah Direncanakan
N0. Kategori
Jumlah Persentase
1 Selalu
25 86,20
2 Kadang-kadang
4 13,79
3 Jarang
- -
4 Jarang sekali
- -
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 29
100
Sumber : Penelitian 2011 Tabel diatas menunjukkan bahwa sebanyak 25 orang responden atau sekitar 86,20
menjawab bahwa mereka selalu menyelesaiakan tugas dengan waktu yang telah direncanakan. Tentunya ini merupakan sikap yang menjunjung tinggi disiplin dalam
bekerja hal ini juga menunjukkan bahwa para pegawai yang ada di FISIP USU menyadari bahwa mereka harus memberikan kontribusi yang terbaik dalam pekerjaan sehari-hari.
Kemudian sebanyak 4 orang responden atau sekitar 13,79 menjawab bahwa mereka kadang-kadang saja dapat menyelesaiakan tugas sesuai dengan waktu yang direncanakan.
Hal ini dikarenakan oleh banyak dan rumit nya tugas yang harus diselesaikan sehingga tidak bisa menyelesaiakan tugas sesuai dengan waktu yang direncanakan.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 24 Distribusi Jawaban Responden Tentang Sikap Sopan Dantun Dalam
Melaksanakan Tugas Kedinasan
N0. Kategori
Jumlah Persentase
1 Selalu
28
96,55
2 Kadang-kadang
1 3.45
3 Jarang
- -
4 Jarang sekali
- -
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 29
100
Sumber : Penelitian 2011 Tabel diatas menunjukkan bahwa pegawai yang ada di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu
Politik Universitas Sumatera Utara menjawab bahwa mereka selalu bersikap sopan santun dalam melaksanakan tugas kedinasan yaitu sebanyak 28 orang responden atau
96,55 . Hal ini menunjukkan bahwa para pegawai menyadari bahwa seorang Pegawai Negeri Sipil merupakan abdi masyarakat yang harus bisa menjadi contoh dan teladan
bagi masyarakat. Dengan bersikap sopan santun tentunya akan memperlancar kerja para pegawai dan akan tercipta hubungan kerja yang lebih kondusif. Dan ada 1 orang
responden menjawab bahwa mereka hanya kadang-kadang saja bersikap sopan santun dalam melaksanakan kedinasan. Hal ini disebabkan karena faktor-faktor tertentu yang
terjadi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Atau dikarenakan keperibadian seseorang dalam menghadapi pekerjaan nya dan tentunya dalam hal ini mereka tidak menyadari
bahwa statusnya sebgai pelayan masyarakat.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 25 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemberian Pelayanan Yang Baik
Dalam Melaksanakan Tugas Sehari-hari
N0. Kategori
Jumlah Persentase
1 Selalu
29 100
2 Kadang-kadang
- -
3 Jarang
- -
4 Jarang sekali
- -
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 29
100
Sumber : Penelitian 2011 Dari tabel diatas menunjukkan bahwa responden mempunyai jawaban yang positif
tentang pemberian pelayanan yang baik dalam melaksanakn tugas sehari-hari. Yaitu ada sebanyak 29 orang responden selalu memberikan pelayanan yang baik dalam
melaksanakan tugas sehari-hari . Hal ini menunjukkan bahwa semakin tingginya rasa tanggung jawab dan kewajiban pegawai yang ada di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu
Politik Universitas Sumatera Utara bahwa fungsi mereka sebagai pelayan masyarakat. Terlebih lagi karena adanya sorotan mahasiswa FISIP USU tentang pelayanan yang
diberikan oleh para pegawai.
Universitas Sumatera Utara
BAB V ANALISA DATA
A. Klasifikasi Jawaban Responden