4. Tempat dan Waktu Penelitian
a. Tempat penelitian
Penelitian ini dilakukan di PT. MOPOLI RAYA MEDAN Jl. Sunggal No. 91 MEDAN
b. Waktu penelitian
Penelitian ini dilakukan dari bulan September 2008 sampai februari 2009
5. Populasi dan sampel
Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. MOPOLI RAYA MEDAN berjumlah 30 karyawan yang terbagi dalam bagian masing-
masing. Untuk penarikan sampel penulis menggunakan metode sensus dimana penulis memasukkan semua anggota populasi menjadi sampel, karena jumlah
populasi relatif kecil. Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut Sugiono, 2004 : 73.
6. Jenis Data
Adapun jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah : a. Data Primer
Data yang diperolah langsung dari responden malalui kuisionerpertanyaan tentang variabel yang diteliti dan
wawancara langsung dengan atasan. b. Data Skunder
Data yang diperoleh dari buku pedoman dari perusahaan sejarah perusahaan, struktur organisasi, dll, buku ilmiah dan literatur lainnya yang
diperoleh sehubungan dengan masalah penelitian.
7. Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah: a. Daftar Pertanyaan kuesioner
Kuesioner merupakan pengumpulan data dengan cara mengajukan pertanyaan atau pernyataan sistematis dan tertulis
kepada responden untuk dijawab. b. Wawancara
Wawancara yang dilakukan dalam penelitian ini adalah wawancara terstruktur dengan melakukan tanya jawab secara langsung dengan
karyawan dan pimpinan pada PT. Mopoli Raya Medan untuk mendapatkan data-data yang akurat seperti masalah pengawasan di
perusahaan, sejarah perusahaan, struktur organisasi, dan lain-lain. c. Studi Dokumentasi,
Yaitu melakukan pengumpulan data dengan cara membaca, mempelajari dokumen, buku-buku, literature yang berhubungan dengan
masalah yang diteliti
8. Uji Validitas dan Reliabilitas
a. Uji Validitas Validitas menunjukkan sejauh mana alat ukur dalam penelitian dapat
mengukur sesuatu yang memang ingin diukur. Dalam hal ini penulis menggunakan kuesioner yang terdiri atas 4 butir item pertanyaan Pengawasan
dan 6 butir item pertanyaan Efisiensi Kerja, sehingga keseluruhan pertanyaan adalah 10 butir item. Dimana setiap butir disiapkan 5 interval jawaban. Jawaban
terendah diberi skor 1 dan jawaban tertinggi diberi skor 5. Pengujian validitas instrumen ditujukan kepada 30 orang pegawai pada
PT. Mopoli Raya Medan . Uji validitas instrumen Pengawasan dan Efisiensi Kerja menunjukkan hasil korelasi tiap faktor adalah positif dan diatas 0,361. Hal
tersebut berarti tiap-tiap faktor dalam instrumen Pengawasan dan Efisiensi Kerja merupakan konstruk yang kuat.
Tabel 1.5 Hasil Analisis Instrumen Pengawasan
Variabel Independent
No. Butir Instrumen
Corrected item total correlation
Keterangan Valid
1 0.726 Valid
2 0.708 Valid
3 0.718 Valid
4 0.419 Valid
Sumber: Hasil Pengolahan data SPSS 2009
Tabel 1.6 Hasil Analisis Instrumen Efisiensi Kerja
Variabel Dependent
No. Butir Instrumen
Corrected item total correlation
Keterangan Valid
1 0.698
Valid 2
0.641 Valid
3 0.776
Valid 4
0.718 Valid
5 0.720
Valid 6
0.415 Valid
Sumber: Hasil Pengolahan data SPSS 2009 b. Uji Reliabilitas
Uji Reliabilitas digunakan untuk mengetahui konsistensi atau kepeercayaan hasil ukur yang mengandung kecermatan pengukuran. Instrumen yang reliabel
adalah instrumen yang apabila digunakan beberapa kali untuk mengukur obyek yang sama akan menghasilkan data yang sama. Dari output SPSS pengujian
reliabilitas menunjukkan nilai Cronbach’s alpha sebesar 0,882 untuk instrument Pengawasan, dan sebesar 0,911 untuk instrumen Efisiensi Kerja.
Menurut Umar Husein bahwa suatu ”construct” dianggap reliabel jika koefisien alpha nya
≥ 0,70. Dengan demikian koefisien sebesar 0,882 dan 0,911 yang mendekati 1 sudah membuktikan bahwa instrumen Pengawasan dan
Efisiensi Kerja adalah reliabel.
9. Teknik Analisis Data