2.2.3 Unsur-Unsur Bimbingan Kelompok
Unsur-unsur dalam bimbingan kelompok menuru Prayitno 1995:27 adalah sebagai berikut:
2.2.3.1 Unsur utama suasana kelompok
Saling hubungan antara anggota kelompok sangatlah penting. Sebaliknya hubungan anggota kelompok dengan pemimpin kelompok tidaklah begitu penting.
Jika dalam kelompok hanya terjadi hubungan antara anggota dengan pemimpin kelompok, dan hubungan antara anggota kelompok tidak terjadi maka bisa di
katakana bahwa dinamika kelompok tidak terjadi. Hal itu akan terlihat seperti hubunganantara guru dengan murid atau sekumpulan penonton terhadap lakon.
2.2.3.2 Tujuan Bersama
Tujuan bersama adalah pusat dari kegiatankehidupan kelompok. Dalam “kelompok tugas “ tujuan bersama kelompok jelas. Yaitu menjalankan tugas yang
di bebankan kepada kelompok itu.Dalam hal ini semua anggota kelompok memusatkan diri pada satu tujuan tertentu.Dalam “kelompok tugas” tujuan nya
tidaklah jelas atau kabur.Maka tugas kelompoklah untuk bersatu menentukan tujuan yang hendak mereka raih bersama.
2.2.3.3 Itikad dan Sikap Para Anggota Kelompok
Itikad dan sikap para anggota kelompok sangatlah menentukan kehidupan kelompok.
2.2.3.4 Kemandirian
Kemandirian merupakan unsure yang penting dalam kelompok. Hal ini akan menciptakan ketidaktergantungan antara satu dengan yang lainnya dalam
kelompok. 2.2.4
Anggota Kelompok 2.2.4.1
Keragaman dan Keseragaman Pertimbangan mengenai keragaman dan keseragaman cirri-ciri para anggota
kelompok itu perlu di perhatikan. Yaitu berdasarkan jenis kelompok,umur, kepribadian dan hubungan awal.
2.2.4.2 Peranan Anggota Kelompok
Diantaranya adalah: a.
Membantu terbinanya suasana keakraban dalam hubungan antara anggota kelompok
b. Mencurahkan segenap perasaan dalam melibatkan diri dalam kegiatan
kelompok c.
Berusaha agar yang dilakukannya itu membantu tercapainya tujuan bersama
d. Membantu tersusunnya aturan kelompok dan berusaha mematuhinya
dengan baik e.
Benar-benar berusaha untuk secara aktif ikut serta dalam seluruh kegiatan kelompok
f. Mampu berkomunikasi secara terbuka
g. Berusaha membantu anggota lain
h. Memberi kesempatan kepada anggota lain untuk juga menjalankan
peranannya i.
Menyadari pentingnya kegiatan kelompok itu 2.2.4.3
Pemimpin Kelompok Ketrampilan dan Sikap Serta Peranan Pemimpin Kelompok
Hal ini meliputi: 1.
Kehendak dan usaha untuk mengenal dan mempelajari dinamika kelompok, fungsi-fungsi pemimpin kelompok dan saling hubungan
antar orang-orang didalam suatu kelompok. 2.
Kesediaan menerima orang lain yang menjadi anggota kelompok, tanpa pamrih pribadi
3. Kehendak untuk dapat didekati dan membantu tumbuhnya saling
hubungan antara anggota kelompok 4.
Kesediaan menerima berbagai pandangan dan sikap yang berbeda, yang barangkali amat berlawanan terhadap pandangan pemimpin kelompok.
5. Pemusatan perhatian terhadap suasana, perasaan dan sikap seluruh
anggota kelompok dan pemimpin kelompok itu sendiri. 6.
Penimbulan dan pemeliharaan saling hubungan antara anggota kelompok
7. Pengarahan yang teguh demi tercapainya tujuan bersama yang telah
ditetapkan 8.
Keyakinan akan kemanfaatan proses dinamika kelompok sebagai wahana untuk membantu para anggota.
9. Rasa humor, rasa bahagia, dan rasa puas , baik yang dialami oleh
pemimpin kelompok sendiri maupun para anggota kelompok. 2.2.5
Ciri-ciri Kepemimpinan Kelompok 2.2.5.1
Tut Wuri Handayani Yaitu yang mengikuti kegiatan kelompok itu secar cermat, ikut serta
dalam “ timbul dan tenggelamnya” suasana perasaan yang mewarnai kelompok itu, dan memberikan bantuan secar tepat jika memang bantuan itu diperlukan.
2.2.5.2 Mengayomi Vs Mengawasi
Sikap ini akan mengimbas kepada anggota kelompok dalam bentuk saling hubungan dan rasa kebersamaan.
2.2.5.3 Pemimpin Kelompok Sebagai Tokoh.
Pemimpin kelompok harus mampu menjadi tokoh yang mampu ditiru oleh anggota kelompok.
2.2.6 Asas-asas Bimbingan Kelompok
Kategori