1. Home
  2. Teknik

Uji Simultan Uji F Uji Parsial Uji t Koefisien Determinasi Parsial r

Keterangan: : Konstanta 1 . 2 . 3 : Koefisien Regresi 1 : Disiplin Kerja 2 : Kompetensi Pegawai 3 : Fasilitas Kantor : Kualitas Pelayanan

3.6.2 Uji Hipotesis Penelitian

1. Uji Simultan Uji F

Ghozali 2011:98, “Uji F pada dasarnya menunjukkan apakah semua variabel independen atau bebas yang dimasukkan dalam model mempunyai pengaruh bersama- sama terhadap variabel dependen atau terikat”. Uji F dapat diketahui melalui SPSS dengan cara membandingkan antara nilai signifikan hitung dengan signifikan α = 5 apabila perhitungan signifikan dari α 5 maka Ho ditolak Ha diterima, artinya variabel bebas berpengaruh terhadap variabel terikat.

2. Uji Parsial Uji t

Uji t menurut Ghozali 2011:98- 99, “Pada dasarnya menunjukkan seberapa jauh pengaruh satu variabel penjelas atau independen secara individual dalam menerangkan variasi variabel dependen”. Dengan menggunakan alat bantu SPSS membandingkan antar signifikan hitung masing-masing variabel bebas terhadap variabel terikat dengan nilai signifikan hitung α = 5. Apabila perhitungan signifikan hitung masing- masing variabel bebas X 1, X 2, X 3 α 5. Maka Ho di tolak dan Ha diterima, artinya variabel bebas berpengaruh terhadap variabel terikat. 3. Koefisien Determinasi R 2 “Koefisien determinasi R 2 pada intinya mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam menerangkan variasi variabel dependen” Ghozali, 2011:97. Perhitungan koefisien determinasi secara simultan yang dilakukan dengan SPSS for Windows release 19 dapat dilihat dari besarnya R square.

4. Koefisien Determinasi Parsial r

2 Koefisien determinasi parsial r 2 digunakan untuk mengetahui masing-masing variabel bebas jika variabel lainnya konstant terhadap variabel terikat. Variabel disiplin kerja X 1 , kompetensi pegawai X 2 , fasilitas kantor X 3 berpengaruh secara bersama-sama terhadap kualitas pelayanan Y. Koefisien determinasi parsial masing-masing variabel digunakan untuk mengetahui besarnya pengaruh masing-masing variabel tersebut. Besarnya pengaruh X 1 terhadap Y, X 2 terhadap Y, X 3 terhadap Y, dan X 4 terhadap Y di cari dengan cara mengkuadratkan r yang diperoleh dari perhitungan program SPSS For Windows Release 19.

3.6.3 Uji Asumsi Klasik

Dokumen yang terkait

Pengaruh Profesionalisme kerja terhadap kinerja Pegawai di Kantor Camat Medan Helvetia Kota Medan

41 238 107

Pengaruh Profesionalisme Kerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Public (Studi Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Mandailing Natal)

74 302 114

Peranan Tata Ruang Kantor Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai Pada Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi USU

2 49 48

Peranan Tata Ruang Kantor Dalam Meningkatkan Efektifitas Kerja Pegawai Pada Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi USU

1 72 62

Pengaruh Motivasi Kerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik (Studi Kasus Pada Pembuatan Kartu Tanda Penduduk di Kelurahan Titi Rantai, Kecamatan Medan Baru, Kota Medan)

31 221 149

Peranan Tata Ruang Kantor Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai pada PTP.Nusantara III Medan

0 26 78

Peranan Tata Ruang Kantor Terhadap Aktivitas Kerja Pegawai Pada PTP. Nusantara III (Persero) Medan

0 17 66

PENGARUH PENATAAN ARSIP DAN KOMPETENSI PETUGAS ARSIP TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PADA SUB BAGIAN TATA USAHA DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN DEMAK

10 179 151

PELAYANAN ADMINISTRATIF PENERBITAN KARTU KELUARGA (KK) DI KANTOR PELAYANAN ADMINISTRASI KECAMATAN KERTASARI KABUPATEN BANDUNG.

0 1 2

PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PANGKALBALAM

2 8 22