3.3.1 Variabel Bebas Independent
Variabel bebas yaitu variabel yang tidak terpengaruh atau tidak terikat oleh variabel yang lain. Dalam penelitian ini terdapat 3 tiga variabel bebas,
yaitu: 1.
Disiplin Kerja X
1
Lijan Poltak Sinambela, 2012:239 yang dimaksud dengan, “Disiplin kerja adalah kemampuan kerja seseorang untuk secara teratur,
tekun terus menerus dan bekerja sesuai dengan aturan-aturan berlaku dengan tidak melanggar aturan-
aturan yang sudah ditetapkan”. Indikator dari variabel ini adalah sebagai berikut:
1 Ketepatan waktu
Para pegawai datang ke kantor tepat waktu, tertib dan teratur, dengan begitu dapat dikatakan disiplin kerja baik.
2 Tanggung jawab
Pegawai yang senantiasa menyelesaikan tugas yang dibebankan kepadanya sesuai dengan prosedur dan bertanggung jawab atas hasil
kerja, dapat pula dikatakan memiliki disiplin kerja yang baik.
3 Ketaatan terhadap aturan kantor
Pegawai memakai seragam kantor, menggunakan kartu tanda pengenal atau identitas, juga merupakan cerminan disiplin yang
tinggi.
2. Kompetensi Pegawai X
2
Kompetensi pegawai adalah kemampuan yang dimiliki pegawai untuk menjalankan
tugasnya dan
mengaplikasikan keterampilan
serta pengetahuannya dalam setiap hal sesuai standar yang ditetapkan. Indikator
dalam kompetensi pegawai adalah sebagai berikut: 1
Pengetahuan knowledge, misalnya seorang karyawan mengetahui cara melakukan identifikasi belajar, dan bagaimana melakukan
pembelajaran yang baik sesuai dengan kebutuhan yang ada di perusahaan.
2 Pemahaman understanding, misalnya seorang karyawan dalam
melaksanakan pembelajaran harus mempunyai pemahaman yang baik tentang karakteristik dan kondisi secara efektif dan efisien.
3 Kemampuanketerampilan skill, adalah segala sesuatu yang
dimiliki oleh individu yang melaksankan tugas atau pekerjaan yang dibebankan kepadanya.
4 Nilai value, adalah suatu standar perilaku yang telah diyakini dan
secara psikologis telah menyatu dalam diri seseorang. 5
Sikap attitude, yaitu perasaan senang tidak senang, suka tidak suka atau reaksi terhadap suatu rangsangan yang datang dari luar.
6 Minat interest, adalah kecenderungan seseorang untuk melakukan
suatu perbuatan. 3.
Fasilitas Kantor X
3
Fasilitas kerja dalam penelitian ini adalah, “Segala sesuatu yang digunakan baik berupa perlengkapan atau alat untuk mempermudah
aktivitaspekerjaan kantor sehingga tujuan yang diinginkan tercapai”.
Dari penjelasan tersebut dapat diambil indikator dari dimensi variabel fasilitas kerja yaitu:
1 Fasilitas alat kerja:
a. Fasilitas alat kerja operasional, yang semua benda atau barang
yang berfungsi sebagai alat yang langsung digunakan dalam kegiatan penyelesaian pekerjaan.
b. Fasilitas alat kerja manajemen, yaitu fasilitas alat kerja berupa
aturan yang menetapkan kewenangan dalam menjalankan kewajibannya.
2 Fasilitas perlengkapan kerja
Perlengkapan kerja ialah semua benda atau barang yang digunakan dalam pekerjaan tetapi tidak langsung untuk berproduksi, melainkan
berfungsi sebagai pelancar dan penyegar dalam pekerjaan.
3.3.2 Variabel Terikat Dependent
Kategori