Tabel 1.8 Rekapitulasi PNS Per Golongan di Kota Pagar Alam
Tahun 2013-2014
Golongan Tahun
2013 2014
I 31
30
II 766
793
III
2428 2546
IV 614
589
Jumlah 3839
3958
Sumber : BKD Kota Pagar Alam
Sedangkan berdasarkan Golongan di Kota Pagar Alam pada Tahun 2013 didominasi oleh Golongan III sebanyak 2428 orang, begitu juga di tahun 2014 masih
didominasi oleh Golongan III sebanyak 2546 orang. Sedangkan yang terendah ada pada Golongan II.
18 |
G r a n d D e s i g n R e f o r m a s i B i r o k r a s i
19 |
G r a n d D e s i g n R e f o r m a s i B i r o k r a s i
B A G I A N T I G A
RENCANA UMUM PELAKSANAAN PROGRAM DAN KEGIATAN REFORMASI BIROKRASI
3. GRAND DESIGN REFORMASI BIROKRASI
Area Perubahan Pelaksanaan Reformasi Birokrasi
Program reformasi birokrasi Pemerintah Kota Pagar Alam mengacu kepada Peraturan Presiden Nomor 81 tahun 2010 Tentang Grand Design Reformasi Birokrasi
2010-2025 dan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 37 Tahun 2013 tentang Pedoman Penyusunan
Road Map
Reformasi Birokrasi Pemerintah Daerah.
Ada 8 area perubahan yang menjadi prioritas reformasi Birokrasi Kota Pagar Alam, yang meliputi :
1 Area perubahan organisasi; 2 Area perubahan ketatalaksanaan;
3 Area perubahan peraturan perundang-undangan; 4 Area perubahan bidang SDM;
5 Area perubahan bidang pengawasan; 6 Area perubahan bidang akuntabilitas;
7 Area perubahan bidang pelayanan publik; 8 Area perubahan pola pikir
mindset
dan budaya kerja
cultureset
aparatur. Secara rinci area perubahan yang menjadi prioritas reformasi birokrasi akan
dijabarkan dengan langkah-langkah berikut :
20 |
G r a n d D e s i g n R e f o r m a s i B i r o k r a s i
3.1. Area Perubahan Organisasi
Sebagai Pemerintah Daerah, Kota Pagar Alam mempunyai mandat dalam penyelenggaraan urusan pemerintahan daerah. Kota Pagar Alam hanya akan mampu
menyelenggarakan dan memberikan pelayanan publik yang prima jika satuan-satuan kerja yang ada dapat membangun kinerjanya secara optimal. Dengan kata lain, satuan kerja
internal Kota Pagar Alam yakni Sekretariat Daerah, Dinas, Lembaga Teknis Daerah, Kecamatan dan Kelurahan, secara langsung harus mendukung dan berkontribusi terhadap
kinerja Pemerintah Daerah Kota Pagar Alam, dan secara tidak langsung berkontribusi terhadap program reformasi birokrasi secara umum.
Penentuan perangkat daerah beserta tugas dan fungsinya yang merujuk pada kewenangan daerah serta berpedoman pada PP 41 tahun 2007 merupakan hasil dari upaya
pengorganisasiaan. Organisasi perangkat daerah Kota Pagar Alam diatur dengan Peraturan Daerah Nomor 02 dan 03 Tahun 2008 tentang Pembentukan, Susunan Organisasi dan Tata
Kerja Dinas-dinas dan Lembaga Teknis Daerah Kota Pagar Alam. Dalam kurun waktu tersebut, ternyata masih ditemukan persoalan organisasi seperti belum tersusunnya
organisasi perangkat daerah yang tepat fungsi dan tepat ukuran. Dengan teridentifikasinya permasalahan bidang organisasi, maka dalam rangka reformasi birokrasi Kota Pagar Alam,
diperlukan upaya-upaya sebagai berikut : a.
Mengembangkan tipologi SOTK struktur organisasi tata kerja yang efektif, efisien, dan fungsional untuk mewujudkan tujuan pembangunan Kota Pagar
Alam.
b. Penyusunan peta tugas fungsi antar SKPD yang dirumuskan secara
komprehensif dan terpadu
c. Menyiapkan instrument evaluasi perangkat daerah.
Secara rinci permasalah-permasalahan organisasi tergambar dalam Tabel 1 berikut:
