Jenis dan Sumber Data Teknik Pengumpulan Data Defenisi Operasional dan Pengukuran Variabel Penelitian

3.3 Jenis dan Sumber Data

Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data ini merupakan data cross section. Data primer adalah data yang diperoleh langsung dari objek penelitian dari objek penelitian. Dalam penelitian ini berupa hasil kuesioner yang telah diisi oleh responden, yaitu pegawai pada level manajemen yang bekerja pada Perum BULOG Sumatera Utara, tentang partisipasi anggaran, komitmen organisasi, dan kinerja manajerial. Kuesioner diambil pada penelitian sebelumnya yang telah teruji. Instrumen dalam kuesioner partisipasi penyusunan angggran diadopsi dari Milani dalam Oktavia 2009: 66; kuesioner komitemen organisasi diadopsi oleh Mowday dalam Oktavia 2009:67; dan kuesioner kinerja manajerial diadopsi oleh Mahhoney dalam Oktavia 2005:69; data ini merupakan data cross section, yaitu data yang dikumpulkan pada suatu waktu tertentu dengan beberapa objek dengan tujuan menggambarkan keadaan Suliyanto, 2006:134.

3.4 Teknik Pengumpulan Data

Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan angket atau kuesioner. Metode ini merupakan metode pengumpulan data yang dilakukan dengan membagi daftar pertanyaan kepada responden agar responden tersebut memberikan jawabannya. Langkah–langkah dalam pengumpulan data primer adalah sebagai berikut: 1. kuesioner-kuesioner diberikan langsung kepada semua responden . 2. Setelah 1 satu minggu peneliti mengumpulkan kuesioner yang telah di isi responden. 3. Jika ada responden yang belum mengembalikan daftar pertanyaan tersebut, maka kepada mereka di berikan 1 satu minggu lagi untuk mengisi pertanyaan tersebut. 4. Setelah batas waktu yang telah ditentukan dan kuesioner yang telah dikembalikan oleh responden maka peneliti telah mengolah data tersebut.

3.5 Defenisi Operasional dan Pengukuran Variabel Penelitian

Variabel independen terdiri dari variabel bebas variabel independen dan Variabel terikat variabel dependen. Variabel bebas adalah partisipasi anggaran dan komitmen organisasi, sedangkan variabel terikat adalah kinerja manajerial. Tabel 3.2 Tabel Defenisi Operasional dan Pengukuran Variabel Variabel Defenisi Operasional Pengukuran Variabel Skala Variabel Independen 1.Partisipasi Anggaran Partisipasi anggran adalah partisipasi dalam penyusunan anggaran sebagai Mengunakan indikator yang di kembalikan milani 1975 dalam sinaga Skala interval proses di mana individu terlibat langsung dalampenyusuanan target anggaran kemudian individu tersebut di evaluasi kinerjanya dan memperoleh penghargaan berdasarkan target anggaran supomo dan Indrianto 1998 yang terdiri dari: keterlibatan dalam penyusunan anggaran alasan melakukan refisi anggaran, memberikan pendapat, dimintai pendapat penyelesaian akhir dan kontribusi dalam penusunan anggaran . 2.Komitmen Organisasi Variabel dependen 1.kinerja manajerial Komitmen organisasi menurut Luthans dalam pasaribu 2006:245 adalah “ dalam keinggianan kuat untuk menjadi anggota organisasi tertentu keinginan untuk berusaha keras sesuai dengan keingginan ,organissi ,keyaakinan tertentu,dan penerimaan nilai dan tujuan organisasi“ Kinerja manajerial menurut Robbins 2002:272 adalah “ factor penting yangdigunakan untuk mengukur efektivitas dan efesiensi orgnisasi “. Mengunakan indikator yang di kembangkan oleh Mowday 1979 dalam sinaga 2009 antara lain: kerja keras,kebanggaan, keikhlasan kesamaan nilai, menyukai perkerjaan, inspirasi,dan perasaan senang. Mengunakan indikator yang dikembangkan oleh Mahoney 1963 dlam sinaga “perencanaan investasi pengkoordinasian ,evaluasi ,pengawasan pemilihan staf f ,negoisasi Skala interval Skala interval ,perwakilan kinerja secara menyeluruh “.

3.6 Metode Analisis Data

Dokumen yang terkait

Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Pdam Tirtanadi Sumatera Utara

4 37 75

Pengaruh Budaya Paternalistik Dan Komitmen Organisasi terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial Pada PDAM Tirtanadi Propinsi Sumatera Utara

1 31 108

Pengaruh Pendelegasian Wewenang dan Komitmen Organisasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan Perum Bulog Divisi Regional Sumatera Utara

10 69 113

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Survei pada Pemerintah Daerah Kabupaten Sukoharjo).

0 1 16

Pengaruh Pendelegasian Wewenang dan Komitmen Organisasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan Perum Bulog Divisi Regional Sumatera Utara

0 0 12

Pengaruh Pendelegasian Wewenang dan Komitmen Organisasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan Perum Bulog Divisi Regional Sumatera Utara

0 0 2

Pengaruh Pendelegasian Wewenang dan Komitmen Organisasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan Perum Bulog Divisi Regional Sumatera Utara

0 0 8

Pengaruh Pendelegasian Wewenang dan Komitmen Organisasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan Perum Bulog Divisi Regional Sumatera Utara

3 5 24

Pengaruh Pendelegasian Wewenang dan Komitmen Organisasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan Perum Bulog Divisi Regional Sumatera Utara

0 0 2

Pengaruh Pendelegasian Wewenang dan Komitmen Organisasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan Perum Bulog Divisi Regional Sumatera Utara

0 0 18