LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI TAHUN 2012
- Menerapkan kebijakan dan strategi tepat agar pelaku usaha dapat keluar dari kendala yang antara lain memberikan pelatihan-pelatihan yang bermutu
dengan SDM pelatih yang ahli dibidangnya, menjalin kerjasama dengan pihak swasta, lembaga keuangan mikro maupun dana program kemitraan dan bina
lingkungan yang dimiliki Badan Usaha Milik Negara BUMN dalam penyediaan bantuan izin dengan mengurangi beban waktu dan administrasi
yang berlebihan dan berupaya membantu dan memasarkan produk UMKM tersebut. Untuk itu sentra-sentra IKM dan UMKM harus diberdayakan agar
anggota-anggotanya bisa masuk dalam prioritas pemerintah dan dapat bersinerji pada program-program yang dijalankan Pemerintah Daerah.
f. Sasaran : Pengembangan Sarana dan prasarana Distribusi Perdagangan;; solusi yang
dilakukan adalah: - Menerapkan kebijakan dan strategi tepat agar pelaku usaha dapat keluar dari
kendala yang antara lain memberikan pelatihan-pelatihan yang bermutu dengan SDM pelatih yang ahli dibidangnya, menjalin kerjasama dengan pihak swasta,
lembaga keuangan mikro maupun dana program kemitraan dan bina lingkungan yang dimiliki Badan Usaha Milik Negara BUMN dalam penyediaan bantuan
izin dengan mengurangi beban waktu dan administrasi yang berlebihan dan berupaya membantu dan memasarkan produk UMKM tersebut. Untuk itu
sentra-sentra IKM dan UMKM harus diberdayakan agar anggota-anggotanya bisa masuk dalam prioritas pemerintah dan dapat bersinerji pada program-
program yang dijalankan Pemerintah Daerah.
g. Sasaran : Menjaga fungsi dan keberadaan serta efisiensi pasar tradisional; solusi yang
dilakukan adalah: - Menerapkan kebijakan dan strategi tepat agar pelaku usaha dapat keluar dari
kendala yang antara lain memberikan pelatihan-pelatihan yang bermutu dengan SDM pelatih yang ahli dibidangnya, menjalin kerjasama dengan pihak swasta,
lembaga keuangan mikro maupun dana program kemitraan dan bina lingkungan yang dimiliki Badan Usaha Milik Negara BUMN dalam penyediaan bantuan
izin dengan mengurangi beban waktu dan administrasi yang berlebihan dan III-107
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI TAHUN 2012
berupaya membantu dan memasarkan produk UMKM tersebut. Untuk itu sentra-sentra IKM dan UMKM harus diberdayakan agar anggota-anggotanya
bisa masuk dalam prioritas pemerintah dan dapat bersinerji pada program- program yang dijalankan Pemerintah Daerah.
h. Sasaran : Meningkatnya perlindungan konsumen dan pengamanan perdagangan; solusi
yang dilakukan adalah: - Menerapkan kebijakan dan strategi tepat agar pelaku usaha dapat keluar dari
kendala yang antara lain memberikan pelatihan-pelatihan yang bermutu dengan SDM pelatih yang ahli dibidangnya, menjalin kerjasama dengan pihak swasta,
lembaga keuangan mikro maupun dana program kemitraan dan bina lingkungan yang dimiliki Badan Usaha Milik Negara BUMN dalam penyediaan bantuan
izin dengan mengurangi beban waktu dan administrasi yang berlebihan dan berupaya membantu dan memasarkan produk UMKM tersebut. Untuk itu
sentra-sentra IKM dan UMKM harus diberdayakan agar anggota-anggotanya bisa masuk dalam prioritas pemerintah dan dapat bersinerji pada program-
program yang dijalankan Pemerintah Daerah.
Misi 7: Menyelenggarakan peningkatan kualitas sumber daya aparatur dan sumber daya masyarakat untuk meningkatkan daya saing dan kesempatan kerja;
a. Sasaran : Meningkatnya Sumber Daya Aparatur dalam melaksanakan tugas secara berkualitas Meningkatkan kualitas mental spriritual masyarakat dan sumber daya aparat
dan terwujudnya masyarakat madani, yang bertaqwa dan menjunjung tinggi nilai-nilai keagamaan dan akhirnya terwujudnya kota yang aman, nyaman,
ramah, tertib, beretika dan bermartabat; solusi yang dilakukan adalah:
- Perlu segera pengisian personil yang lowong di Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan sesuai dengan struktur organisasi yang dibutuhkan
oleh Kasubbag Kasubbid.
b. Sasaran : Meningkatnya sumber daya masyarakat sehingga mampu bersaing untuk mendapatkan kesempatan kerja; solusi yang dilakukan adalah:
III-108
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI TAHUN 2012
- Bekerjasama dengan Kepala Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Koperasi Kabupaten Serdang Bedagai untuk dapat mengirimkan Tenaga Mediator yang
telah ditetapkan untuk menangani Kasus Perselisihan Hubungan Industrial di Kota Tebing Tinggi.
- Mengirimkan pegawai Kota Tebing Tinggi untuk mengikuti Pendidikan Tenaga Pengawas.
- Mengajukan permohonan kepada Badan Kepegawaian Daerah Kota Tebing Tinggi
c. Sasaran : Meningkatkan Implementasi PUG dalam berbagai bidang Pembangunan;
