Panduan Pelaksanaan Dan Pertanggungjawaban Keuangan
21
Beasiswa antara
BPKP dengan
penerima program beasiswa dan menginformasikannya kepada KL
Pemda; Agreement with recipients of
scholarship program and provide the information to KLPemda;
7. Merevisi kurikulum dan modulbahan ajar terkait program beasiswa;
7. Revise curriculum and teaching materialsmodule related to the
scholarship program; 8. Menyusun
instrumen dan
melaksanakan monitoring
dan evaluasi internal tentang progres
pelaksanaan program beasiswa; 8. Develop instruments and carry
out internal
monitoring and
evaluation on
thethe implementation progress of the
scholarship program; 9. Melaksanakan kegiatan monev atas
penyelenggaraan program beasiswa di PT Penyelenggara;
9. Carry out
monitoring and
evaluation activities
on the
scholarship program
imple- mentation
in the
providing universitiescollege;
10. Reviu efektifitas program pendidikan yang ada di Perguruan Tinggi.
10. Review the
effectiveness of
educational program
at universities.
11. Mengelola data peserta Program Beasiswa;
11. Manage the
data of
the scholarship program participants;
12. Mengelola administrasi keuangan Program Beasiswa;
12. Manage the financial admi- nistration
of the
scholarship program participants;
13. Menyusun Laporan
Pelaksanaan Program Beasiswa.
13. Make Scholarship
Program Implementation Report.
Untuk efektifitas
penyelenggaraan program beasiswa, dalam pelaksanaan
tugas tersebut BPKP dapat dibantu oleh tim konsultan.
For effectiveness of the scholarship program, in the execution of the task
BPKP can be assisted by a team of consultant.
B. KementerianLembagaPemerintah Daerah KLPemda
Tanggung jawab KLPemda dalam program beasiswa ini adalah sebagai
berikut: KLPemda is responsible for the
administration of this scholarship program as follows:
Manual For Implementation And Financial Accountability
22
1. Menyebarluaskan informasi tentang program beasiswa STAR kepada
pegawai di instansi masing-masing; 2. Melakukan seleksi administrasi calon
peserta program beasiswa; 3. Menyampaikan informasi hasil seleksi
administrasi kepada pegawai yang bersangkutan;
4. Memberikan ijin kepada atau me- nugaskan pegawai untuk mengikuti
tes seleksi akademik di PT Penye- lenggara;
5. Membuat perjanjian
dengan pegawai yang menerima program
beasiswa, terkait dengan ikatan dinas yang berlaku;
6. Menerbitkan surat tugas belajar atau izin
belajar kepada
pegawai penerima program beasiswa;
7. Sesuai dengan
kemampuan anggaran,
KLPemda dapat
menyediakan dana tambahan bagi peserta program beasiswa;
8. Memonitor perkembangan studi dari pegawai yang ikut dalam program
beasiswa; 9. Memberikan dukungan kepada PT
Penyelenggara sehingga memung- kinkan pegawai penerima beasiswa
dapat menyelesaikan
pendidikan sesuai rencana;
10. Mendukung STAR BPKP dalam proses pengembalian
dana program
beasiswa, apabila pegawai yang bersangkutan mengalami drop-out
dari program karena kelalaiannya;
11.
Menandatangani MOU kerjasama de-ngan PT Penyelenggara, dan
1. Disseminate information about the STAR scholarship program
tothe employees in each agency; 2. Check the administrative criteria
of thecandidates
for the
scholarship program; 3. Inform
the result
of the
administrative selection to the applying employees;
4. Give permision to or assign the employees to take the academic
selection in universitiescollege; 5. Make Letter of Agreement with
employees recipient
of the
scholarship program
in accordance with due laws and
regulations; 6. Issue study permit letter or assign
letter the employee participating in the scholarship program;
7. According to its financial ability, KLPemda
can provide
additional funding for participant of scholarship program;
8. Monitor the progress of studies of employees who participated in
the scholarship program; 9. Provide
support to
the universitiescollege providing the
program that enable students be graduated according to plan;
10. Support STAR BPKP in the refund process of the scholarship had
any participant dropped out of the program caused by hisher
own negligence; 11. Sign a MOU between universities
