akan memberikan dampak pada tingkah laku anggota kelompok yaitu anggota kelompok cenderung akan melanjutkan keanggotaan dalam
kelompok serta patuh pada norma-norma yang ada di dalam kelompok. Kohesivitas kelompok memiliki efek positif bagi tingkah laku
kelompok dan fungsinya. Kohesivitas kelompok mampu mengurangi bahkan menghilangkan kemalasan sosial, angka putus sekolah,
absenteeism
, meningkatkan komunikasi antaranggota kelompok,
problem solving
, dan meningkatkan hasil pekerjaan Treadwell, dkk., 2001. Forsyth 2006 memaparkan bahwa kelompok yang kohesif
memiliki kemampuan berkembang yang baik dari waktu ke waktu karena dapat menjaga anggotanya serta memungkinkan untuk mencapai tujuan
yang dimiliki. Kelompok yang kurang kohesif beresiko anggotanya tidak bertahan dan keluar dari tujuan. Kohesivitas kelompok diasosiasikan dapat
meningkatkan kenyamanan anggota di dalam kelompok serta menurunkan stres.
B. Pelatihan
Teamwork
1.
Teamwork
a. Pengertian
Teamwork
Tim merupakan sebuah kelompok dengan ciri-ciri tertentu. Artinya bahwa tidak setiap kelompok dapat disebut dengan tim. Menurut Johnson
Johnson 2012 tim diartikan se bagai “
a set of interpersonal interactions strutured to achieve established goals
” yang diterjemahkan dalam bahasa Indonesia tim adalah satu kumpulan dari interaksi-interaksi
interpersonal yang terstruktur untuk mencapai tujuan-tujuan yang telah ditentukan.
Forsyth 2006 mendefinisikan
teamwork
sebagai kombinasi kegiatan atau aktivitas-aktivitas yang dilakukan oleh dua atau lebih
individu yang usaha tersebut dikoordinasikan untuk membuat atau melakukan sesuatu. Dalam banyak kasus, setiap individu melakukan satu
bagian dari tugas dan apabila bagian-bagian tersebut dikombinasikan dengan hasil kerja dari individu yang lain maka akan menghasilkan suatu
produk total dari kelompok. Cosgriffe Dailey 1969 menyatakan bahwa
teamwork
merupakan perbuatan dua orang atau lebih yang bekerja sama kearah tujuan umum, saling membagi waktu, bakat, dan pengetahuan dan
menggunakan metode yang cocok untuk semua anggota tim. Berdasarkan pengertian dari beberapa ahli diatas, dapat
disimpulkan bahwa
teamwork
merupakan kegiatan atau aktivitas yang
dilakukan oleh dua orang atau lebih yang bekerja sama secara terkoordinasi untuk mencapai sebuah tujuan.
b. Aspek
Teamwork
Hitt dalam Stott dan Walker, 1995 mengutarakan atribut-atribut dari sebuah tim yang efektif yaitu :
a. Persetujuan umum dalam harapan tinggi untuk tim. b. Suatu komitmen untuk tujuan umum.
c. Tanggung jawab di asumsikan untuk kerja yang harus dilakukan. d. Akses untuk informasi.
e. Iklim kepercayaan. f. Perasaan umum bahwa seseorang dapat mempengaruhi apa yang terjadi.
g. Dukungan untuk keputusan yang telah dibuat. h. Suatu pendekatan yang sama-sama untung untuk pengendalian konflik.
i. Suatu fokus pada proses seperti hasil. Huszczo 1990, seperti Hitt sebelumnya, memberikan daftar
karakteristik yang lebih luas dan memiliki penjelasan yang lebih kritis yang dapat membentuk dasar dari penilaian tim yang sistematis, yaitu :
a. Tujuan
Arah harus jelas dan berhubungan dengan organisasi paling luas. Hal ini juga harus menjadi komitmen dari para anggota.
