Pembatasan dan Perumusan Masalah Tujuan dan Manfaat Penelitian
Tabel 1.1 Perbandingan Perbedaan Study Terdahulu
No Judul Skripsi
Skripsi Terdahulu Pembeda Skripsi
1. Pengaruh Pelatihan dan
Pengembangan Karyawan Terhadap
Kompetensi Kerja Studi Kasus PT. PNM
a. Metode penelitian pada bab I
b. Metode analisis
dengan menggunakan rumus spearmen secara
manual
c. Tidak menggunakan uji validitas dan realibilitas
a Metode penelitian pada bab III
b Metode analsis menggunakan rumus
spearman secara SPSS dan analisis regresi
sederhana
c Menggunakan uji validitas dan realibilitas
2. Analisi Pengaruh
Pendidikan dan Pelatihan Internal
Terhadap Pembelajaran Pegawai Studi Kasus
BAKOSURTANAL Cibinong-Bogor
a. Metode analisis uji chi square dan regresi
berganda. a. Metode analisis uji rank
spearman dan regresi sederhana
3. Pengaruh Program
Pelatihan dan Pengembangan
Karyawan Terhadap Kualitas Pelayanan
Prima Kasus: pada PT. Bank Sumut
a. Metode penelitian pada bab 1
b. Metode analisis
regresi berganda a. Metode penelitian pada
bab III b. Metode analisis uji rank
spearman
E . Sistematika Penulisan
Untuk lebih tersusun dan terarah dalam pembahasan skripsi ini, agar memperoleh gambaran utuh, maka penulis membagi pokok-pokok permasalahan
dalam lima bab sebagai berikut:
7
8 BAB I. PENDAHULUAN
Bab ini terdiri dari latar belakang masalah, pembatasan dan perumusan masalah, tujuan dan manfaat penelitian, review studi terdahulu dan sistematika
penulisan. BAB II. LANDASAN TEORI
Bab ini merupakan rangkaian teori yang menguraikan tentang pengertian, tujuan, manfaat, metode, prinsip pendidikan dan pelatihan, pengertian dan
pengukuran kinerja karyawan serta hubungan pendidikan dan pelatihan dengan kinerja karyawan.
BAB III. METODOLOGI PENELITIAN Dalam bab tiga ini, penulis akan menjelaskan metode penelitian yaitu
desain penelitian, hubungan variabel, hipotesis, pengolahan data dan metode analisis data.
BAB IV. ANALISIS DAN PEMBAHASAN Bab ini akan terlebih dahulu akan memaparkan gambaran umum BPRS
Wakalumi, uji validitas dan reliabilitas, dan uji hipotesis. BAB V. PENUTUP
Pada bab terakhir ini akan berisikan kesimpulan dari hasil penelitian dan saran konstruktif yang sekiranya dapat berguna bagi BPR Syariah Wakalumi
dalam memberdayakan sumber daya manusia yang memiliki sebagai asset perusahaan yang dapat memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan perusahaan.