Desain Penelitian METODE PENELITIAN
Indikator pelaksanaan pendidikan dan pelatihan diklat adalah kesesuaian pendidikan dan pelatihan diklat dengan tugas, metode diklat,
fasilitas diklat, pengetahuan dan kemampuan kerja, kerja sama, komunikatif, serta tanggung jawab.
Tabel 3.1 Instrumen Pendidikan dan Pelatihan diklat
Instrumen Pendidikan dan Pelatihan Item
Variabel Indikator Sebelum uji
validitas dan reliabilitas
Sesudah uji validitas dan
reliabilitas 1 Prasarana diklat
2 Materi diklat 3 Data pendukung diklat
4 Memahami nilai-nilai perusahaan 5 Memahami tentang perbankan
syariah 6 Memahami visi dan misi
perbankan syariah 7 Meningkatakan moral tanggung
jawab 8 Menyesuaikan diri di tempat kerja
9 Menguasai teknologi 10 Menyiapkan pekerja
11 Rangsangan untuk berprestasi 12 Komitmen dalam menjalankan
tugas 13 Komunikasi yang baik
14 Rasa percaya diri 15 Semangat yang tinggi
16 Mengatasi stress 1,2
3,4 5
6,9 7,8,10,11
12 13,14
15,16 17
18 19
20
21,25 22
23 24
1,2 3,4
- 7
5,6,8,9 -
10,11 12,13
14 15
16 17
18,21 19
20 -
J U M L A H 25
21
2.
Instrumen Kinerja Kinerja merupakan prestasi yang dicapai seseorang dalam melaksanakan
tugasnya atau pekerjaannya sesuai dengan standard an kriteria yang
ditetapkan untuk pekerjaan itu. Indikator kinerja adalah kemampuan dalam bekerja, keterampilan dalam bekerja, tanggung jawab terhadap pekerjaan,
tanggung jawab terhadap pekerjaan dan kemampuan kerja sama.
Tabel. 3.2 Instrumen Kinerja
Instrumen Kinerja Item
Variabel Indikator Sebelum uji
validitas dan reliabilitas
Sesudah uji validitas dan
reliabilitas Kinerja
1. Kemampuan dalam bekerja 2. Keterampilan dalam bekerja
3. Tanggung jawab terhadap pekerjaan 4. Tanggung jawab terhadap atasan
5. Kemampuan kerja sama 6. Kompensasi dan jabatan
2,3,13,19 17,19,20,21
1,8,9,5 4,7,10,11,12
15 14,16
2,3,13,18 17,19,20,21
1,8,9,5 4,7,10,11,12
15 14,16
J U M L A H 21
21