4.2.1 Karakteristik Responden
Berikut ini adalah tabulasi mengenai karakteristik responden yang berjumlah 45 orang, di distribusikan sebagai berikut :
Tabel 4.2 Kerskteristik Responden Berdasarkan Usia
Usia Jumlah
Presentase
21 – 30 Tahun 8
17,78 31 – 40 Tahun
10 22,22
41 – 50 Tahun 12
26,67 51 – 60 Tahun
15 33,33
Total
45 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2015 Data Diolah
Pada Tabel 4.2 menunjukan bahwa mayoritas responden adalah usia 51 – 60 tahun dengan presentase sebesar 33,33 , 41 – 50 tahun dengan
persentase 26,67, 31 – 40 tahun dengan persentase 22,22, dan 21 – 30 tahun sebesar 17,78.
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah
Presentase
Laki – Laki 21
46,67 Perempuan
24 53,33
Total 45
100
Sumber : Hasil Penelitian, 2015 Data Diolah
Pada Tabel 4.3 menunjukan bahwa mayoritas responden adalah laki – laki dengan persentase sebesar 53,33, dan perempuan sebesar 46,67.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.4 Krakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Lama Bekerja Jumlah
Presentase
1 – 5 Tahun 12
26,67 6 – 10 Tahun
9 20,00
≥11 Tahun 24
53,33
Total
45 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2015 Data Diolah
Pada Tabel 4.4 menunjukan bahwa mayoritas responden adalah lama bekerja ≥ 11 tahun dengan presentase sebesar 53,33, 6 – 10 tahun dengan
presentase 20,00, dan 1-5 tahun sebesar 26,67.
4.2.2 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Gaya
Kepemimpinan, Kompensasi dan Prestasi Kerja Karyawan Tabel 4.5
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Gaya Kepemimpinan X
1
No. Item
STS TS
RG S
SS TOTAL
f f
F f
f F
1 3
6,7 19 42,2 23 51,1 45
100 2
6 13,3 20 44,4 19 42,2 45
100 3
4 8,9
23 51,1 18 40,0 45 100
4 28 62,2 17 37,8 45
100 5
4 8,9
19 42,2 22 48,9 45 100
6 3
6,7 27 60,0 15 33,3 45
100 7
1 2,2
25 55,6 19 42,2 45 100
Universitas Sumatera Utara
8 2
4,4 24 53,3 19 42,2 45
100 9
2 4,4
25 55,6 18 40,0 45 100
10 3
6,7 23 51,1 19 42,2 45
100 11
4 8,9
22 48,9 19 42,2 45 100
12 3
6,7 24 53,3 18 40,0 45
100
Sumber : Hasil Penelitian, 2015 Data Diolah
Pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa : 1.
Pada pertanyan pertama, dari 45 responden, sebanyak 51,1 responden menyatakan sangat setuju bahwa atasan memiliki
kemampuan mengambil keputusan atau menyelesaikan masalah, 44,4 menyatakan setuju, 6,7 menyatak ragu – ragu, 0
menyatakan tidak setuju, dan 0 menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
2. Pada pertanyaan kedua, dari 45 responden, sebanyak 42,2
responden menyatakan sangat setuju bahwa atasan melakukan rapat untuk mengambil keputusan, 62,2 menyatakan setuju, 0
menyatakan ragu – ragu, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju pada pertanyaan tersebut.
3. Pada pertanyaan ketiga, dari 45 responden, sebanyak 40,00
responden menyatakan sangat setuju bahwa atasan mendukung usaha – usaha karyawan dalam menyelasaikan tugas, 51,1 menyatakan
setuju, 8,9 menyatakan ragu – ragu, 0 menyatakan tidak setuju,
Universitas Sumatera Utara
dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju pada pertanyaan tersebut.
4. Pada pertanyaan keempat, dari 45 responden, sebanyak 37,8
responden menyatakan sangat setuju bahwa atasan memberikan motivasi kepada karyawan, 62,2 menyatakan setuju, 0 menyatakan
ragu – ragu, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 menyatakan sangat tidak setuju pada pertanytaan tersebut.
5. Pada pertanyaan kelima, dari 45 responden, sebanyak 48,9
responden menyatakan sangat setuju bahwa atasan selalu melalukan pengarahan secara spesifik, 42,2 menyatakan setuju, 8,9
menyatakan ragu – ragu, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 menyatakan sangat tidak setumu terhadap pertanyaan tersebut.
6. Pada pertanyaaan keenam, dari 45 responden, sebanyak 33,3
responden menyatakan sangat setuju bahwa atasan sering melakukan konsultasai dengan bawahannya, 60,0 menyatakn setuju, 6,7
menyatakan ragu – ragu, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju pada pertanyaan tersebut.
7. Pada pertanyaan ketujuh, dari 45 responden, sebanyak 42,2
responden menyatakan sangat setuju bahwa atasan memberi tahu durasi wakru setiap pekerjaan yang diperintahkan karyawan, 55,6
menyatakan setuju, 2,2 menyatakan ragu – ragu, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju
dengan pertanyaan tersebut.
Universitas Sumatera Utara
8. Pada pertanyaan kedelapan, dari 45 responden, sebanyak 42,2
responden menyatakan sangat setuju bahwa atasan menekankan hubungan antar pribadi kepada semua karyawan, 53,3 menyatakan
setuju, 4,4 menyatakan ragu – ragu, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju pada pertanyaan
tersebut. 9.
Pada pertanyaan kesembilan, dari 45 responden, sebanyak 40,0 responden menyatak sangat setuju bahwa atasan mengikuti norma
dan aturan yang berlaku didalam perusahaan, 55,6 menyatakan setuju, 4,4 menyatakan ragu – ragu, 0 menyatakan tidak setuju,
dan 0 responden menyatakn sangat tidak setuju terhadap pertanyaan tersebut.
10. Pada pertanyaan kesepuluh, dari 45 responden, sebanyak 42,2
responden menyatakan sangat setuju bahwa atasan bertanggung jawab terhadap kinerja karyawan, 51,1 menyatakan setuju, 6,7
menyatakan ragu – ragu, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 menyatakan sangat tidak setuju dengan pertanyaan tersebut.
11. Pada pertan yaan kesebelas, dari 45 responden, sebanyak 42,2
responden menyatakan sangat setuju bahwa atasan mampu menenangkan diri sendiri dengan baik ketika dalam keadaan apapun,
48,9 menyatakan setuju, 8,9 menyatakan ragu – ragu, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 menyatakan sangat tidak setuju
dengan pertanyaan tersebut.
Universitas Sumatera Utara
12. Pada pertanyaan kedua belas, dari 45 responden, sebanyak 40,0
menyatakan sangat setuju bahwa atasan mampu mengelola emosinya meski dalam keadaan penuh tekanan, 53,3 menyatakan setuju,
6,7 menyatakan ragu – ragu, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 menyatakan sangat tidak setuju dengan pertanyaan tersebut.
Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kompensasi
No. Item
STS TS
RG S
SS TOTAL
f F
F F
f F
1 4
8,9 24 53,3 17 37,8 45
100 2
2 4,4
29 64,4 14 31,1 45 100
3 4
8,9 21 46,7 20 44,4 45
100 4
1 2,2
2 4,4
21 46,7 21 46,7 45 100
5 2
4,4 25 55,6 18 40,0 45
100 6
1 2,2
2 4,4
22 48,9 20 44,4 45 100
7 2
4,4 25 55,6 18 40,0 45
100 8
6 13,3 26 57,6 13 28,9 45
100 9
3 6,7
18 40,0 24 53,3 45 100
10 3
6,7 25 55,6 17 37,8 45
100
Sumber : Hasil Penelitian, 2015 Data Diolah
Pada Tabel 4.6 dapat dilihat bahwa : 1.
Pada pertanyaan pertama, dari 45 responden, sebanyak 37,8 responden menyatakan sangat setuju bahwa gaji pokok yang diterima sesuai dengan
tingkat kepangkatan, 53,3 menyatakan setuju, 8,9 menyatakan ragu –
Universitas Sumatera Utara
ragu, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pertanyaan tersebut.
2. Pada pertanyaan kadua, dari 45 responden, sebanyak 31,1 responden
menyatakan sangat setuju bahwa gaji pokok diterima sesuai dengan jabatan, 64,4 menyatakan setuju, 4,45 menyatakan ragu – ragu, 0
menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pertanyaan tersebut.
3. Pada pertanyaan ketiga, dari 45 responden, sebanyak 44,4 responden
menyatakan sangat setuju bahwa gaji pokok yang diterima mencukupi kebutuhan sehari – hari, 46,7 menyatakan setuju, 8,9 menyatakan ragu
– ragu, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pertanyaan tersebut.
4. Pada pertanyaan keempat, dari 45 responden, sebanyak 46,7 responden
menyatakan sangat setuju bahwa gaji pokok yang diterima sesuai dengan resikobeban pekerjaan karyawan, 46,7 menyatakan setuju, 4,4
menyatakan ragu – ragu, 2,2 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pertanyaan tersebut.
5. Pada pertanyaan kelima, dari 45 responden, sebanyak 40,0 responden
menyatakan sangat setuju bahwa gaji pokok yang diterima sesuai dengan kinerja saudara, 55,6 menyatakan setuju, 4,4 menyatakan ragvu – ragu,
0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pertanyaan tersebut.
Universitas Sumatera Utara
6. Pada pertanyaan keenam, dari 45 responden, sebanyak 44,4 responden
manyatakan sangat setuju bahwa gaji pokok yang anda terima selalu memuaskan, 48,9 menyatakan setuju, 4,4 menyatakan ragu – ragu,
2,2 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pertanyaan tersebut.
7. Pada pertanyaan ketujuh, dari 45 responden, sebanyak 40,0 responden
menyatakan sangat setuju bahwa tunjangan yang diterima sesuai dengan kinerja saudara, 55,6 menyatakan setuju, 4,4 menyatakan ragu – ragu,
0 manyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pertanyaan tersebut.
8. Pada pertanyaan kedelapan, dari 45 responden, sebanyak 28,9 responden
menyatakan sangat setuju bahwa tunjangan tidak tetap yang diterima sesuai dengan jabatan, 57,6 menyatakan setuju, 13,3 menyatakan ragu – ragu,
0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pertanyaan tersebut.
9. Pada pertanyaan kesembilan, dari 45 responden, sebanyak 53,3
responden menyatakan sangat setuju bahwa asuransi yang anda terima sesuai dengan kesepakatan bersama, 40,0 menyatakan setuju, 6,7
menyatakan ragu – ragu, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pertanyaan tersebut.
10. Pada pertanyaan kesepuluh, dari 45 responden, sebanyak 37,8 responden
menyatakan sangat setuju bahwa asuransi yang diberikan sangat berpengaruh terhadap prestasi karyawan, 55,6 menyatakan setuju, 6,7
Universitas Sumatera Utara
menyatakan ragu – ragu, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pertanyaan tersebut.
Tabel 4.7 Distribusi Jawaban Responden Berdasarkan Variabel Prestasi Kerja
Karyawan No.
Item STS
TS RG
S SS
TOTAL F
F F
f f
F
1 1
2,2 26 57,8 18 40,0 45
100 2
2 4,4
25 55,6 18 40,0 45 100
3 6
13,3 22 48,9 17 37,8 45 100
4 4
8,9 26 57,8 15 33,3 45
100 5
8 17,8 21 46,7 16 35,6 45
100 6
5 11,1 26 57,8 14 31,1 45
100 7
2 4,4
25 55,6 18 40,0 45 100
8 5
11,1 25 55,6 15 33,3 45 100
9 4
8,9 22 48,9 19 42,2 45
100 10
4 8,9
23 51,1 18 40,0 45 100
11 1
2,2 25 55,6 19 42,2 45
100 12
5 11,1 20 44,4 20 44,4 45
100
Sumber : Hasil Penelitian, 2015 Data Diolah
Pada Tabel 4.7 dapat dilihat bahwa : 1.
Pada pertanyaan pertama, dari 45 responden, sebanyak 40,0 responden menyatakan sangat setuju bahwa target kerja yang ditetapkan dapat dicapai
dengan maksimal, 57,8 menyatakan setuju, 2,2 menyatakan ragu –
Universitas Sumatera Utara
ragu, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pertanyaan tersebut.
2. Pada pertanyaan kedua, dari 45 responden, sebanyak 40,0 responden
menyatakan sangat setuju bahwa hasil kerja sesuai dengan kualitas yang telah ditentukan, 55,6 menyatakan setuju, 4,4 menyatakan ragu – ragu,
0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pertanyaan tersebut.
3. Pada pertanyaan ketiga, dari 45 responden, sebanyak 37,8 responden
menyatakan sangat setuju bahwa bapakibu telah mampu menangani beban pekerjaan sebagaimana yang ditugaskan, 48,9 menyatakan setuju, 13,3
menyatakan ragu – ragu, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pertanyaan tersebut.
4. Pada pertanyaan keempat, dari 45 responden, sebanyak 33,3 responden
menyatakan sangat setuju bahwa bapakibu memiliki standar kualitas pekerjaan yang sangat tinggi didalam pekerjaan, 57,8 menyatakan setuju,
8,9 menyatakan ragu – ragu, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pertanyaan tersebut.
5. Pada pertanyaan kelima, dari 45 responden, sebanyak 35,6 responden
menyatakan sangat setuju bahwa bapakibu terampil dalam menyusun dan menyelesaikan beban kerja, 46,7 menyatakan setuju, 17,8 menyatakan
ragu – ragu, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pertanyaan tersebut.
Universitas Sumatera Utara
6. Pada pertanyaan keenam, dari 45 responden, sebanyak 31,1 responden
menyatakan sangat setuju bahwa bapakibu terampil dalam meminimasair terjadinya kecelakaan dalam kerja, 57,8 menyatakan setuju, 11,1
menyatakan rag – ragu, 0 menyatakan tidak setuju, dan 05 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pertanyaan tersebut.
7. Pada pertanyaan ketujuh, dari 45 responden, sebanyak 40,0 responden
menyatakan sangat setuju bahwa bapakibu dalam melakukan pekerjaan tidak menunggu perintah dari pimpinan, 55,6 menyatakan setuju, 4,4
menyatakan ragu – ragu, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pertanyaan tersebut.
8. Pada pertanyaan kedelapan, dari 45 responden, sebanyak 33,3 responden
menyatakan sangat setuju bahwa, bapakibu dapat menyelesaikan beban kerja tanpa harus dibantu karyawan lain, 55,6 menyatakan setuju, 11,1
menyatakan ragu – ragu, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pertanyaan tersebut.
9. Pada pertanyaan kesembilan, dari 45 responden, sebanyak 42,2
responden menyatakan sangat setuju bahwa bapakibu mampu menyelesaikan lebih dari satu pekerjaan dalam waktu yang ditentukan,
48,9 menyatakan setuju, 8,9 menyatakan ragu – ragu, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden manyatakan sangat tidak setuju dengan
pertanyaan tersebut. 10.
Pada pertanyaan kesepuluh, dari 45 responden, sebanyak 40,0 responden manyatakan sangat setuju bahwa bapakibu jarang membuat kesalahan
Universitas Sumatera Utara
dalam bekerja, 51,1 menyatakan setuju, 8,8 menyatakan ragu – ragu, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden manyatakan sangat tidak
setuju dengan pertanyaan tersebut. 11.
Pada pertanyaan kesebelas, dari 45 responden, sebanyak 42,2 responden menyatakan sangat setuju bahwa bapakibu dapat mempergunakan waktu
semaksimal mungkin untuk bekerja, 55,6 menyatakan setuju, 2,2 menyatakan ragu – ragu, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden
manyatakan sangat tidak setuju dengan pertanyaan tersebut. 12.
Pada pertanyaak kedua belas, dari 45 responden, sebanyak 44,4 responden menyatakan sangat setuju bahwa bapakibu dapat menyelesaikan
pekerjaan tepat waktu, 44,4 menyatakan setuju, 11,1 menyatakan ragu – ragu, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden manyatakan sangat
tidak setuju dengan pertanyaan tersebut.
4.3 Analisis Regresi Linier Berganda
Kategori