b. Merupakan sebuah bijakan yang harus dimiliki oleh perusahaan agar jelas dan
terarah. Jadi akan dibawa kemana potensi dan peluang yang dimiliki perusahaan
untuk dikembangkan.
c. Perusahaan akan mampu menganalisis potret potensi dan peluang yang dimiliki
berdasarkan analisis yang dilakukan terhadap kondisi internaleksternal yang
dapat mempengaruhi tujuan perusahaan di masa yang akan datang.
2.8 Fasilitas Produksi
Berikut beberapa fasilitas untuk hasil kelapa sawit yang tersedia di PT. Perkebunan Nusantara III Persero Sumatera Utara, sebagai berikut :
2.8.1 Alat Produksi
1. Pabrik Kelapa Sawit PKS : 15 Unit
2. Pabrik Pengolahan Inti Sawit PPIS : 1 Unit
3. Pabrik Mesin Tenera PMT : 1 Unit
4. Pabrik Kompos : 2 Uni
2.8.2 Kapasitas Terpasang
1.
Pabrik Kelapa Sawit 15 Unit : 560 ton TBSJam
2. Pabrik Pengolahan Inti Sawit 1 Unit : 400 ton IShari
2.8.3 Kapasitas Terpakai
1.
Pabrik Kelapa Sawit : 474 ton TBSJam
Universitas Sumatera Utara
2. Pabrik Fraksional Rafinasi : 310 ton CPOhari
3. Pabrik Pengolahan Inti Sawit : 350 ton OShari.
2.9 Struktur Organisasi Perusahaan
Struktur organisasi dari PT. Perkebunan Nusantara III Persero Sumatera Utara adalah struktur organisasi garis dan staff, sesuai dengan laju perkembangan PT.
Perkebunan Nusantara III Persero Sumatera Utara. Struktur organisasi diharapkan dapat memberi gambaran pembagian tugas, wewenang dan tanggung jawab serta
hubungan pelaporan yang menyanngkut tingkat hirarki dan besarnya rentang kendali dari semua pimpinan di setiap tingkat dalam organisasi tersebut.
Struktur organisasi juga menetapkan sistem hubungan dalam organisasi yang memungkinkan tercapainnya koordinasi dan pengintegritasian segenap kegiatan
organisasi baik kearah vertikal dan horizontal. PT. Perkebunan Nusantara III Persero mempunyai fungsi manajemen yang sangat jelas dimana pembagian tugas, wewenang
dan tanggunng jawab dalam organisasi yang telah ditetapkan, setiap personil akan diberikan tugas atas kualifikasi dan tanggung jawab.
Adapun tugas dan tanggung jawab untuk setiap jabatan adalah ;
1. Direktur Utama
Tugasnya adalah :
Universitas Sumatera Utara
1. Melaksanakan kebijakan perusahaan, sesuai dengan yang diatur dalam anggaran
dasar perusahaan serta ketentuan-ketentuan yang digariskan oleh Rapat Umum Pemegang Saham.
2. Menerapkan langkah pokok dalam melaksanakan kebijaksanaan perusahaan.
3. Mengoordinasikan pelaksanaan tugas para anggota direksi dan mengawasi
pengolahan secara umum.
2. Direktur Produksi
Direktur Produksi membawahi bidang tugas Bagian Tanaman, Teknik, Pengolahan dan Perencanaan, Pengajian dan Pengembangan.
Tugasnya adalah : 1.
Menyusun perencanaan, pengaturan dan pengendalian dari unit-unit dan sarana pendukung yang mencakup tanaman, produksi, teknologi dan sebagainya.
2. Melaksanakan rencana rehabilitas dan investasi di bidang tanaman maupun sarana
pendukung produksi lainnya dari unit yang telah ada. 3.
Melaksanakan pemberian dan pengawasan terhadap kegiatan tersebut.
3. Direktur Keuangan
Direktur Keuangan membawahi bidang tugas Bagian Keuangan dan Akutansi. Tugasnya adalah :
1. Menyusun dan menetapkan perencanaan ketentuan pelaksanaan di bidang
keuangan pembiayaan.
Universitas Sumatera Utara
2. Mengelola dan melaksanakan pengendalian dan pengawasan terhadap bidang
keuangan.
4. Direktur Pemasaran
Direktur Pemasaran membawahi bidang tugas Bagian Pemasaran dan Pengadaan. Tugasnya :
1. Menyusun perencanaan dan penetapan ketentuan pelaksanaan di bidang keuangan,
pemasaran, tenaga kerja dan umum. 2.
Memonitorisasi perkembangan harga-harga baik untuk hasil produksi maupun untuk bahan-bahan kebutuhan perusahaan.
5. Direktur SDM dan Umum
Direktur SDM dan Umum membawahi bidang tugas Bagian Sumber Daya Manusia SDM, Umum dan Pembinaan Usaha Kecil dan Koperasi Kemitraan dan Bina
Lingkungan PUKK KBL.
Tugasnya adalah : 1.
Menyusun rencana pengembangan, termasuk studi kelayakan dalam rangka pengembangan yang telah digariskan bersama dengan anggota direksi lainnya.
2. Merencanakan dan melaksanakan proyek-proyek industri hilir serta mengelola
proyek-proyek yang termasuk di dalam Penanaman Modal Dalam Negeri PMDN dan bantuan luar negeri.
Universitas Sumatera Utara
Berikut adalah tabel tugas karyawan yang dikelompokkan dalam bagian masing- masing di Kantor Pusat PT. Perkebunan Nusantara III Persero Medan berikut
cakupan tugasnya :
Kode Bagian
Bagian Cakupan Tugas
04.01 Bagian Sekretariat
Perusahaan 1.
Sekretariat Perusahaan 2.
Aspek BussinessLegal 3.
Kepatuhan 4.
Investor 5.
Komunikasi Perusahaan 6.
Hubungan Masyarakat 7.
Protokol 04.02
Bagian Satuan Pengawasan Intern
1. Evaluasi Laporan, Sistem
dan Prosedur. 2.
Pengawasan Operasional 04.03
Bagian Tanaman 1.
PeremajaanTanaman Baru 2.
Pemeliharaan 3.
Proteksi 4.
Pemupukan 5.
Panen 6.
Pemetaan
Universitas Sumatera Utara
04.04 Bagian Teknik
1. Instalasi
2. Teknik Sipil
3. Listrik
04.05 Bagian Pengolahan
1. Pengolahan
2. Pengendalian Mutu
3. Lingkungan Hidup
04.06 Bagian Perencanaan,
Pengkajian dan Pengembangan
1. Perencanaan Perusahaan
2. Pengkajiian
3. Pengembangan Usaha
4. Teknologi
5. Sistem Informasi
Manajemen 6.
Manajemen Resiko 04.07
Bagian Keuangan 1.
RKAP 2.
Pengendalian Anggaran 3.
Keuangan 4.
Pajak dan Akutansi 04.08
Bagian Akutansi 1
Akutansi 2
Komplikasi 3
Verifikasi 4
Administrasi PIR dan Plasma
04.09 Bagian Pemasaran
1. Analisa Pasar
2. Promosi
Universitas Sumatera Utara
3. Pengujian dan Sertifikasi
4. Pemasaran Produk
5. Administrasi Pemasaran
04.10 Bagian Pengadaan
1. Pengadaan Barang
2. Pergudangan
04.11 Bagian Sumber Daya
Manusia 1.
Personalia 2.
Pendidikan Pelatihan 3.
Hubungan Industrial 4.
Kesehatan dan K3
Universitas Sumatera Utara
BAB III
TINJAUAN TEORITIS
3.1 Pengertian Regresi
