sekelompok individu sebagai subjek penelitian. Teknik ini dipandang ekonomis dan praktis Azwar, 2000. Teknik yang digunakan adalah teknik koefisien alpha
Cronbach. Nantinya, pengujian reliabilitas ini akan menghasilkan reliabilitas dari Skala Kecerdasan Adversitas. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan
bantuan SPSS versi 15 for Windows. Reliabilitas dinyatakan oleh koefisien realibilitas r
xx’
yang angkanya berada dalam rentang 0 sampai dengan 1. Koefisien reliabilitas yang semakin mendekati angka satu menandakan semakin
tinggi reliabilitas. Sebaliknya, koefisien yang semakin mendekati angka 0 berarti semakin rendah reliabilitas yang dimiliki Azwar, 2000.
F. Hasil Uji Coba Alat ukur
Sebelum melakukan pengambilan data yang sebenarnya, terlebih dahulu dilakukan uji coba alat ukur penelitian untuk mengetahui kualitas masing-masing
aitem. Uji coba alat ukur penelitian ini dilakukan pada tanggal 27 Juli sampai 20 Agustus 2010. Uji coba dilakukan kepada guru-guru yang mengajar di sekolah
biasa di kota medan yang dimulai dari tingkat TK sampai dengan SMA. Dari 145 eksemplar skala yang disebar, terdapat 123 eksemplar skala yang kembali. Dari
123 eksemplar skala yang diperoleh, 2 diantaranya dinyatakan gugur karena banyaknya aitem yang tidak dijawab oleh subjek. Dari hasil uji coba tersebut,
hanya 121 eksemplar skala yang dinyatakan baik dan dapat diolah sebagai data uji coba penelitian. Data yang diperoleh dari seluruh skala uji coba yang dinyatakan
baik diolah dengan bantuan SPSS versi 17 for windows.
Universitas Sumatera Utara
Pengolahan data uji coba dalam penelitian ini dilakukan sebanyak dua tahap. Berdasarkan hasil estimasi daya beda aitem dan reliabilitas terhadap data
skala uji coba tahap pertama, maka diperoleh koefisien alpha keseluruhan butir aitem sebesar 0,939, sedangkan berdasarkan daya beda aitem yang telah
ditentukan r
ix
0,30 ditemukan 10 aitem yang gugur. Dari hasil tersebut kemudian dilakukan tahap estimasi yang kedua, maka diperoleh koefisien alpha
keseluruhan butir aitem sebesar 0,941 , sedangkan berdasarkan daya beda aitem yang telah ditentukan r
ix
0,30 masih ditemukan 2 aitem yang gugur. Distribusi aitem stelah uji coba dapat dilihat pada tabel 3 berikut ini:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3: Blue print skala kepuasan kerja guru sebelum uji coba
Aitem No Aspek
Fav Unfav Total
1. Pengawasan Supervision
1,19,37,55 10,28,46,64 8
2. Rekan Kerja
colleagues
2,20,38,56 11,29,47,65 8
4 Kondisi Kerja
Work Conditions 3,21,39,57 12,30,48,66
8
4. Imbalan Pay
4,22,40,58 13,31,49,67 8
5. Tanggung jawab
Responsibility
5,23,41,59 14,32,50,68 8
6. Pekerjaan Work it self
6,24,42,60 15,33,51,69 8
7. Kenaikan Jabatan
Advancement
7,25,43,61 16,34,52,70 8
8. Keamanan security
8,26,44,62 17,35,53,71 8
9. Penghargaan Recognition
9,27,45,63 18,36,54,73 8
Total 36
36 72 Keterangan :
Penebalan: aitem yang gugur Setelah aitem-aitem yang gugur dibuang maka diperoleh koefisien alpha
keseluruhan aitem sebesar 0,941 dengan indeks daya beda aitem bergerak dari batas r
ix
= 0,307 hingga r
ix
= 0,685 sehingga jumlah aitem yang dapat digunakan untuk pengambilan data yang sebenarnya adalah sebanyak 60 aitem.
Universitas Sumatera Utara
Selanjutnya, dari 67 item yang diperoleh, dilakukan penyusunan kembali nomor-nomor aitem untuk kemudian digunakan dalam pengambilan data
penelitian Tabel 4:
Perubahan nomor skala kepuasan kerja guru setelah uji coba Nomor butir pernyataan skala
Favorable Unfavorable Aitem lama
Aitem baru Aitem lama
Aitem baru 3 1 12
10 4 17 13 31
6 39 15 2 8 11 16 28
9 45 17 20
19 6 28 32 21 53 29 3
22 19 30 46 23 56 31 40
24 22 32 13 25 29 33 55
26 47 34 18 27 4 35 48
37 41 36 23 38 30 46 27
39 33 47 34 40 54 48 49
41 12 49 5 42 36 50 43
43 57 51 15 44 21 53 16
45 42 54 24 55 26 64 35
56 52 65 38 57 14 66 8
59 59 67 50 60 37 68 44
62 60 69 25 63 7 70 51
71 9
72 58
Universitas Sumatera Utara
Tabel 5: Blue print skala kepuasan kerja guru yang digunakan dalam penelitian
Aitem No Aspek
Fav Unfav Total
1. Pengawasan Supervision
6,41,26 32,27,35 6
2. Rekan Kerja
colleagues 30,52 3,34,38
5
3 Kondisi Kerja
Work Conditions 1,53,33,14 10,46,49,8
8
4. Imbalan Pay
17,19,54, 31,40,5,50 7
5. Tanggung jawab
Responsibility 56,12,59 13,43,44
6
6. Pekerjaan Work it self
39,22,36,37 2,55,15,25 8
7. Kenaikan Jabatan
Advancement 29,57 28,18,51
5 8. Keamanan
security 11,47,21,60 20,48,16,9
8
9. Penghargaan Recognition
45,4,42,7 23,24,58 7
Total 29 31 60
Universitas Sumatera Utara
G. Prosedur Pelaksanaan Penelitian
