BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1. Hasil Penelitian 4.1.1. Deskripsi Objek Penelitian
4.1.1.1. Gambaran Umum Universitas Metodist Indonesia UMI
Pendiri Universitas Methodist Indonesia adalah Gereja Methodist Indonesia Wilayah I. Sesuai dengan Keputusan Konferensi Tahunan GMI yang berlangsung di
Medan pada tanggal 26 – 31 Januari 1965, maka pada tanggal 1 Agustus 1965 didirikan Perguruan Tinggi Methodist Indonesia atau disingkat PTMI untuk jangka waktu yang tidak
ditentukan lamanya. Bahwa sesuai dengan Undang-Undang Nomor: 22 Tahun 1961 tentang Perguruan
Tinggi, maka pada tanggal 4 September 1969 PTMI berubah nama menjadi Universitas Methodist Indonesia. Hari jadi Universitas Methodist Indonesia tanggal 1 Agustus 1965.
Nama Universitas Methodist Indonesia atau disingkat dengan UMI dan terjemahannya dalam bahasa Inggris adalah The Methodist University of Indonesia.
Universitas Methodist Indonesia melaksanakan kegiatan akademik belajar mengajar di 3 tiga lokasi kampus yaitu:
Universitas Sumatera Utara
1. Kampus I terletak di Jalan Hang Tuah No. 8 Medan, untuk kegiatan akademik dan
administrasi Rektorat, Fakultas Sastra, Fakultas Ekonomi dan Fakultas Ilmu Komputer 2.
Kampus II terletak di Jl. Setia Budi Pasar II Tanjung Sari Medan, untuk kegiatan akademik dan administrasi Fakultas Kedokteran
3. Kampus III terletak di Jl. Harmonika Baru Pasar II Tanjung Sari Medan, untuk
kegiatan akademik dan administrasi Fakultas Pertanian. Pegawai di lingkungan UMI dari segi fungsi terbagi atas 4 empat jenis yaitu :
1. Pegawai Edukatif adalah pegawai yang bekerja dan bertugas untuk
memberikan pelayanan dalam bidang akademik 2.
Pegawai Fungsional adalah tenaga perpustakaan dan laboran 3.
Pegawai Administrasi ialah pegawai yang bekerja dan bertugas untuk memberikan pelayanan dalam bidang administrasi dan bidang-bidang
pelayanan lainnya 4.
Pegawai Penunjang adalah pegawai yang bekerja dan bertugas untuk memberikan pelayanan dalam bidang kebersihan dan keamanan
Setiap pegawai berhak atas kesempatan yang sama untuk kenaikan gaji, pangkat, golongan menurut peraturan yang berlaku. Kenaikan pangkat golongan dari suatu
pangkat golongan kepada pangkatgolongan yang setingkat lebih tinggi, diberikan sekurang-kurangnya 4 empat tahun sekali, terhitung sejak tanggal pengangkatan atau
kenaikan golongan pangkat, setelah dipertimbangkan: kemampuan atau kecakapan
Universitas Sumatera Utara
kerja, kerajinan kerja, kepatuhan kerja, hubungan kerjasama, kepemimpinan, formasi dan loyalitas kepada Gereja dan Universitas.
Kewajiban pegawai: 1.
Jam kerja pegawai setiap hari Senin sampai dengan Jumat pukul 08.00 – 16.00 wib, dengan waktu istirahat pukul 12.00 – 14.00 wib dan setiap hari Sabtu pukul
08.00 – 12.00 wib 2.
Para pegawai yang bekerja lebih dari jumlah jam kerja yang diwajibkan, diberikan uang lembur atau honor kelebihan jama kerja menurut peraturan Yayasan yang
berlaku. 3.
Setiap pegawai berkewajiban menciptakan suasana kerja yang baik dan harmonis dalam lingkungan kerjanya
4. Setiap pegawai diwajibkan datan dan pulang pada waktunya dan tidak dibenarkan
meninggalkan pekerjaannya pada waktu jam kerja tanpa izin kepala unit yang bersangkutan
Promosi adalah peningkatan karir dalam jabatan struktural yang diberikan kepada pegawai berdasarkan: keberhasilan dalam mengemban tugas atau jabatan, memperoleh
keterampilan dan kemampuan yang lebih tinggi melalui pelatihan, memperoleh tambahan ilmu dalam bidang tertentu melalui pendidikan formal, mengangkat nama
baik Yayasan dan atau Universitas melalui prestasi pribadi yang dicapai.
Universitas Sumatera Utara
Sistem penggajian adalah aturan-aturan yang menetapkan dasar penggajian bagi pegawai tetap Yayasan yang dihitung berdasarkan gaji pokok. Selain itu, semua
pegawai tetap mendapatkan Jaminan Hari Tua JHT dalam bentuk dana pensiun.
4.1.1.2. Struktur Organisasi Universitas Methodist Indonesia
Kategori