Pelaksanaan Pengumpulan Data Teknik Pengolahan Data

BAB IV ANALISA DAN PENGOLAHAN DATA

4.1 Pelaksanaan Pengumpulan Data

Pengumpulan data dalam penelitian ini melalui beberapa tahapan. Tahapan-tahapan tersebut adalah sebagai berikut : 4.1.1 Tahap Awal Penelitian diawali dengan meminta surat izin penelitian dari bagian pendidikan FISIP USU, yang ditujukan kepada PT. Infomedia Nusantara Medan yang akan dijadikan sampel. Kemudian meminta surat izin penelitian dari bagian pendidikan Fisip USU, yang ditujukan kepada Oriflame Cabang Medan untuk memperoleh data lainnya yang diperlukan dalam penelitian ini. Lalu membuat kuesioner yang berfungsi untuk membantu pelaksanaan peneliti sesuai dengan data-data yang diinginkan serta disetujui oleh dosen pembimbing. 4.1.2 Tahap Pengumpulan Data Bab ini merupakan uraian dari hasil penelitian yang dilakukan, mengenai ”Beauty Consultant dan Kegiatan External Public Relations dan Minat Pakai”, dimana keseluruhan populasinya berjumlah 290 orang. Berdasarkan data yang ada, maka untuk menghitung jumlah sampel digunakan rumus Arikunto dengan presisi 20 dengan tingkat kepercayaan 90. Sehingga di peroleh 58 orang untuk digunakan sebagai sampel dalam penelitian ini. Dimana sampelnya adalah Karyawan Contact Center Infomedia Nusantara. Universitas Sumatera Utara Sedangkan untuk menentukan responden yang berhak dijadikan sampel digunakan teknik Purposive Sampling. Sehingga diperoleh sebagai responden dalam penelitian ini yang pernah mengikuti Beauty Demo Oriflame. Peneliti menyebarkan kuesioner selama satu bulan yaitu pada bulan Oktober 2008. Peneliti juga membimbing responden dalam pengisian data agar data yang diperoleh lebih akurat.

4.2 Teknik Pengolahan Data

Setelah peneliti berhasil mengumpulkan data-data, maka tahap selanjutnya adalah pengolahan data temuan. Pengolahan data meliputi tahapan-tahapan sebagai berikut. a. Penomoran Kuesioner, kuesioner yang telah dikumpulkan diberi nomor urut 01-58.Penomoran ini berguna sebagai tanda pengenal. b. Editing, pada tahap ini peneliti melakukan perbaikan pembenahan dari jawaban responden yang meragukan untuk menghindari terjadinya kesalahan pengisian data. c. Coding, peneliti memindahkan jawaban-jawaban responden kedalam kotak-kotak kode yang telah disediakan dilembar kuesioner dalam bentuk angka skor d. Inventarisasi, data mentah yang diproleh kemudian dimasukkan kedalam lembar FC sehingga memuat seluruh data dalam kesatuan. e. Tabulasi data, pada tahapan ini data dari FC dimasukkan kedalam tabel. Tabel ini terdiri dari tabulasi tunggal dan tabulasi silang. Sebaran data dalam tabel secara rinci meliputi kategori frekuensi, persentase, dan selanjutnya dianalisa. Universitas Sumatera Utara f. Pengujian hipotesa, dalam penelitian ini digunakan rumus uji korelasi tata jenjang dari Spearman. Sedangkan untuk mengukur tinggi rendahnya hubngan digunakan skala Guilford.

4.3 Analisa Tabel Tunggal

Dokumen yang terkait

Public Relations Dan Kepuasan Kerja (Studi Korelasional Tentang Peranan Kegiatan Internal Public Relations Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Grand Swiss Bell Hotel Medan)

33 247 127

Peranan Internal Public Relations Dan Motivasi Karyawan (Studi Korelasional Tentang Peranan Internal Public Relations dalam Meningkatkan Motivasi Karyawan PT. BTN Medan)

1 69 115

Public Relations dan Keharmonisan Kerja (Study Korelasional tentang peranan Public Relations dalam menciptakan keharmonisan kerja karyawan di Hotel Danau Toba Internasional Medan)

1 33 107

Internal Public Relations Dan Motivasi Kerja Karyawan (Studi Korelasional Tentang Peranan Kegiatan Internal Public Relations Dengan Motivasi Kerja Karyawan Pada HO PT. Wilmar Group Medan)

7 65 92

Peranan Tata Ruang Kantor Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT.Infomedia Nusantara CC Telkomsel Medan

2 41 83

Peranan External Public Relations Dalam Meningkatkan Citra Perusahaan Pada PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia I Medan

0 22 66

Komunikasi Kelompoko Kecil dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Consultant PT Oriflame Medan)

0 0 26

Komunikasi Kelompoko Kecil dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Consultant PT Oriflame Medan)

0 0 3

Komunikasi Kelompoko Kecil dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Kelompok Kecil terhadap Motivasi Kerja Consultant PT Oriflame Medan)

0 0 39

LAPORAN TUGAS AKHIR PERAN PROMINENT PR SEBAGAI EXTERNAL PUBLIC RELATIONS CONSULTANT DALAM MENYUSUN STRATEGI KEHUMASAN BAGI PERUSAHAAN KLIEN

0 0 15