7 Perwakilan Y
7
1 5
2 10
5 25
3 15
5 25
4 20
20 100
Rata-rata prosentase 2,8
3,6 14,3
23,6 25,7
29,3 100
Sumber : Lampiran I Berdasarkan tabel 4.3 diatas menunjukkan bahwa rata- rata persentase
tertinggi adalah skor ”7” atau ”sangat setuju sekali” yaitu sebesar 29,3 yang artinya sebagian besar responden menyetujui bahwa
keikutsertaannya dalam kegiatan-kegiatan manajerial atau dengan kata lain responden memiliki kinerja manajerial yang tinggi.
4.3. Uji Validitas, Reliabilitas dan Normalitas 4.3.1. Uji Validitas
Uji validitas
digunakan untuk mengukur sah atau tidaknya suatu
kuesioner. Suatu kuesioner dikatakan valid jika pertanyaan pada kuesioner mampu mengungkapkan sesuatu yang akan diukur dari kuesioner tersebut
Ghozali, 2001 : 135. Valid atau tidaknya alat ukur tersebut dapat diuji dengan mengkorelasikan antara skor butir pertanyaan dengan skor total
variabel Ghozali, 2001 : 135.
1. Hasil Uji Validitas Variabel Lingkungan Pengendalian Organisasi X
1
Variabel lingkungan
pengendalian organisasi X
1
terdiri dari 5 lima item pernyataan dan hasil pengujian validitasnya dapat dilihat
pada tabel dibawah ini:
Tabel 4.4
: Hasil Uji Validitas Variabel lingkungan pengendalian
organisasi X
1
Item Pernyataan
Corrected Item Total Correlation r-hitung
r
tabel
Keterangan X
1.1
X
1.2
X
1.3
X
1.4
X
1.5
0,526 0,518
0,483 0,613
0,433 0,423
0,423 0,423
0,423 0,423
Valid Valid
Valid Valid
Valid
Sumber : Lampiran III Berdasarkan tabel 4.4 diatas menunjukkan bahwa semua item
pernyataan yang terdapat pada variabel lingkungan pengendalian organnisasi adalah valid, hal ini dilihat dari nilai Corrected Item Total
Correlation r-hitung yang lebih besar dari 0,423.
2. Hasil Uji Validitas Variabel Kepuasan Kerja X
2
Variabel Kepuasan
Kerja X
2
terdiri dari 9 sembilan item pernyataan dan hasil pengujian validitasnya dapat dilihat pada tabel
dibawah ini: Tabel 4.5 : Hasil Uji Validitas Variabel Kepuasan Kerja X
2
Item Pernyataan
Corrected Item Total Correlation r-hitung
r
tabel
Keterangan X
2.1
X
2.2
X
2.3
X
2.4
X
2.5
X
2.6
X
2.7
X
2.8
X
2.9
0,679 0,449
0,562 0,539
0,538 0,434
0,470 0,468
0,489 0,423
0,423 0,423
0,423 0,423
0,423 0,423
0,423 0,423
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid
Sumber : Lampiran III
Berdasarkan tabel
4.5 diatas menunjukkan bahwa semua item
pernyataan yang terdapat pada variabel kepuasan kerja adalah valid, hal ini dilihat dari nilai Corrected Item Total Correlation r-hitung yang
lebih besar dari 0,423.
3. Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Manajerial Y
Variabel kinerja manajerial Y terdiri dari 7 tujuh item pernyataan dan hasil pengujian validitasnya dapat dilihat pada tabel
dibawah ini: Tabel 4.6 : Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Manajerial Y
Item Pernyataan
Corrected Item Total Correlation r-hitung
r
tabel
Keterangan Y
1
Y
2
Y
3
Y
4
Y
5
Y
6
Y
7
0,598 0,610
0,635 0,562
0,537 0,545
0,696 0,423
0,423 0,423
0,423 0,423
0,423 0,423
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid
Sumber : Lampiran III Berdasarkan
tabel 4.6
diatas menunjukkan bahwa semua item pernyataan yang terdapat pada variabel kinerja manajerial adalah valid,
hal ini dilihat dari nilai Corrected Item Total Correlation r-hitung yang lebih besar dari 0,423.
4.3.2. Uji Reliabilitas
Uji Reliabilitas digunakan untuk mengetahui hasil jawaban dari responden tersebut yaitu dapat dipercaya dan diandalkan atau tidak.
Kuisioner dapat dikatakan reliable handal jika jawaban responden atas pernyataan adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu. Suatu variabel
dikatakan reliabel bila variabel tersebut memberikan nilai Cronbach alpha 0,60. Berikut ini merupakan hasil dari pengujian reliabilitas, yaitu :
Tabel 4.8 : Hasil Uji Reliabilitas No
Variabel-Variabel Penelitian r alpha
r tabel 1.
2. 3.
Lingkungan pengendalian organisasi X
1
Kepuasan kerjaX
2
Kinerja manajerial Y 0,739
0,811 0,762
0,60 0,60
0,60 Sumber : Lampiran III
Pengujian reliabilitas pada tabel di atas menunjukkan bahwa variabel
lingkungan Pengendalian Organisasi X
1
, Kepuasan Kerja X
2
dan kinerja manajerial Y mempunyai nilai r alpha lebih besar dari 0,60, sehingga
variabel-variabel tersebut dinyatakan reliabel.
4.3.3. Uji Normalitas
Uji normalitas digunakan untuk mengetahui apakah suatu data mengikuti sebaran normal atau tidak Sumarsono, 2004: 40. Dalam
penelitian ini uji normalitas menggunakan metode Kolmogorov Smirnov. Adapun hasil dari pengujian normalitas adalah :
Tabel 4.9 : Hasil Uji Normalitas No. Variabel
Bebas Kolmogorov
Smirnov Tingkat
Signifikan 1. Lingkungan
pengendalian 0,733
0,656
2. 3.
OrganisasiX
1
Kepuasan Kerja X
2
Kinerja manajerial Y 0,675
0,776 0,753
0,583 Sumber : Lampiran 4
Berdasarkan tabel di atas menjelaskan bahwa tingkat signifikan yang dihasilkan dari variabel lingkungan pengendalian organisasi X
1
, kepuasan kerja X
2
dan kinerja manajerial Y lebih besar dari 5, sehingga dapat dikatakan bahwa data pada variabel penelitian tersebut berdistribusi normal.
4.4. Analisis dan Uji Hipotesis 4.4.1. Uji Asumsi Klasik
