keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman untuk pekerjaan yang lebih baik dimasa depan.
Sebagaimana uraian latar belakang masalah diatas mendorong peneliti untuk melakukan penelitian tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas laporan
pertanggung jawaban di satuan kerja UNIMED.
1.2. Rumusan Masalah
Dengan melihat uraian dan latar belakang di atas maka permasalahan yang akan dianalisis dalam penelitian ini adalah:
Apakah faktor gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, dan pelatihan pegawai berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kualitas laporan pertanggung
jawaban di satuan kerja Universitas Negeri Medan?
1.3. Tujuan Penelitian
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah: Mengetahui dan memberikan bukti empiris tentang pengaruh faktor gaya
kepemimpinan, komitmen organisasi, dan pelatihan pegawai terhadap kualitas laporan pertanggung jawaban di satuan kerja Universitas Negeri Medan.
Universitas Sumatera Utara
1.4. Manfaat Penelitian
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat antara lain: 1.
Bagi peneliti bermanfaat untuk menambah khasanah ilmu pengetahuan, khususnya tentang kualitas laporan pertanggungjawaban di Universitas
Negeri Medan 2.
Bagi manajemenpimpinan institusi sebagai bahan pertimbangan dan masukan bagi Pembuat Kebijakan dalam optimalisasi penyajian Laporan
pertanggung jawaban di Universitas Negeri Medan. 3.
Bagi akademisi terutama calon peneliti sebagai bahan acuan dan referensi untuk penelitian selanjutnya terutama yang berminat untuk meneliti
masalah penyusunan dan penyajian laporan pertanggung jawaban.
1.5. Originalitas
Peneliti sangat tertarik untuk melakukan penelitian mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas laporan pertanggung jawaban, yang disebabkan masih adanya
kendala yang masih dirasa sulit untuk memperoleh data-data yang akurat dan cara penataan buku yang belum sempurna di unit kerja di lingkungan Universitas Negeri
Medan. Dimana faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas laporan pertanggung jawaban, antara lain seperti gaya kepemimpinan, pelatihan pegawai, dan komitmen
organisasi.
Universitas Sumatera Utara
Sehubungan hal tersebut, peneliti merasa tertarik mengkaji kedalam penelitian dengan mengambil judul “Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas
Laporan Pertanggung jawaban di Satker Universitas Negeri Medan, sehingga penelitian ini merupakan ide peneliti sendiri dan hasil karya peneliti sendiri, serta
belum pernah dipublikasikan oleh siapapun.
Universitas Sumatera Utara
12
BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS
