6
BAB II LANDASAN TEORI
A. Pengertian Manajemen
Plunket dkk 2005:5 mendefinisikan manajemen sebagai One or more managers individually and collectively setting and achieving goals by
exercising related functions planning organizing staffing leading and controlling and coordinating various resources information materials
money and people. Pendapat tersebut kurang lebih mempunyai arti bahwa manajemen merupakan satu atau lebih manajer yang secara individu maupun
bersama-sama menyusun dan mencapai tujuan organisasi dengan melakukan fungsi-fungsi terkait perencanaan pengorgnisasian penyusunan staf
pengarahan dan pengawasan dan mengkoordinasi berbagai sumber daya informasi material uang dan orang.
Plunket dkk 2005:5 merupakan people who are allocate and oversee the use of resources jadi merupakan orang yang mengatur dan mengawasi
penggunaan sumber daya. Lewis dkk 2004:5 mendefinisikan manajemen sebagai: the process
of administering and coordinating resources effectively and efficiently in an effort to achieve the goals of the organization. Pendapat tersebut kurang
lebih mempunyai arti bahwa manajemen merupakan proses mengelola dan mengkoordinasi sumber daya-sumber daya secara efektif dan efisien sebagai
usaha untuk mencapai tujuan organisasi.
6
7
Dari pengertian-pengertian diatas dapat disimpulkan bahwa manajemen sebagai suatu proses management as a process adalah
serangkaian tahap kegiatan yang diarahkan pada pencapaian suatu tujuan dengan pemanfaatan semaksimal mungkin sumber-sumber yang tersedia.
B. Pengertian Sumber Daya Manusia
Mathis dan Jackson 2006:3 adalah rancangan sistem-sistem formal dalam sebuah organisasi untuk memastikan penggunaan bakat manusia secara
efektif dan efisien guna mencapai tujuan organisasi. M.Manullang 2004:198, adalah sebagai berikut : “Manajemen
Sumber Daya Manusia adalah seni dan ilmu pengadaan, pengembangan dan pemanfaatan SDM sehingga tujuan perusahaan dapat direalisasikan secara
daya guna dan kegairahan kerja dari semua kerja”. Dari berbagai kesimpulan diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa
manajemen sumber daya manusia adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya tenaga kerja yang dimiliki
oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan goal bersama perusahaan, karyawan dan
masyarakat menjadi maksimal.
C. Pengertian Manajemen Sumer Daya Manusia
Sumber daya manusia SDM merupakan salah satu faktor yang sangat penting dalam suatu prusahaan disamping faktor yang lain seperti
Kategori