74
b. Promosi dengan brosur dan poster
Promosi dengan cara ini dilakukan dengan menyebarkan berbagai brosur dan poster ke perguruan tinggi dan took-toko buku.
c. Pameran
Promosi dengan cara ini dilakukan dengan mengikuti pameran buku, baik di dalam maupun luar kota.
75
BAB V ANALISIS DATA
Pada bab ini akan disajikan secara berurutan mengenai pelaksanaan dari hasil penelitian yang telah dilakukan, meliputi pelaksanaan penelitian, uji validitas
dan reliabilitas, deskripsi data yang diperoleh dari penelitian serta analisis data hasil penelitian.
A. Pengumpulan Data
Dalam memperoleh data yang sesuai dengan tujuan penelitian ini, digunakan metode pengumpulan data primer dengan metode kuisioner dan
wawancara. Maka instrument penelitian berupa kuisioner kepada karyawan bagian produksi di CV. Andi Offset Yogyakarta secara langsung, dengan
dilakukan pengujian terlebih dahulu pada instrument penelitian tersebut dengan melakukan uji validitas dan reliabilitas.
B. Uji Validitas dan Reliabilitas
Pengujian validitas dan reliabilitas dilakukan pada setiap item pertanyaan yang ada dalam kuisioner dengan sampel 30 eksemplar kuisioner
yang dikirimkan. Kuisioner atau data primer tersebut akan diuji validitas dan kemudian reliabilitasnya.
1. UjiValiditas Pengujian validitas dilakukan dengan metode korelasi Rank
Spearman , yaitu dengan melihat angka koefisien korelasi yang
76
menyatakan hubungan antara skor total. Dengan jumlah sampel uji coba kuisioner sebanyak 30 responden, maka dilakukan analisis korelasi antara
skor pertanyaan dengan skor total. Apabila diperoleh nilai Corrected Item- Total Correlation
0, 361 maka dapat dikatakan item tersebut valid. Uji validitas dilakukan dengan menggunakan SPSS 16.0 for
Windows untuk skala yang diukur dari setiap variabel penelitian. Dari hasil
uji validitas diatas disimpulkan bahwa semua pertanyaan mempunyai koefisien korelasi yang signifikan, sehingga seluruh pertanyaan dalam
kuisioner dinyatakan valid. Selanjutnya kuisioner tersebut akan digunakan dalam penelitian. Hasil uji validitas dalam penelitian ini dapat dilihat
pada tabel di bawah ini : Tabel 1.
Hasil Uji Validitas 1. Program Kesejahteraan
Pernyataan r hitung
r tabel Status
1 0,505 0,361
Valid 2 0,105
0,361 Tidak
Valid 3 0,645
0,361 Valid
4 0,410 0,361
Valid 5 0,532
0,361 Valid
6 0,526 0,361
Valid 7 0,452
0,361 Valid
8 0,410 0,361
Valid 9 0,449
0,361 Valid
10 0,536 0,361
Valid 11 0,457
0,361 Valid
12 0,447 0,361
Valid 13 0,027
0,361 Tidak
Valid 14 0,550
0,361 Valid
Sumber: Data Primer yang diolah
77
2. Persepsi diri tentang kinerja karyawan
Pernyataan r hitung r tabel
Status
1 0,765 0,361
Valid 2 0,813
0,361 Valid
3 0,560 0,361
Valid 4 0,569
0,361 Valid
5 0,499 0,361
Valid 6 0,566
0,361 Valid
7 0,525 0,361
Valid 8 0,465
0,361 Valid
9 0,616 0,361
Valid Sumber: Data Primer yang diolah
Dengan demikian dapat disimpulkan data uji coba tersebut untuk instrumen Program Kesejahteraan item 2 dan 13 tidak valid karena r
hitung 0,361, sehingga dihilangkan supaya dapat meningkatkan validitasnya.
2. Uji Reliabilitas Untuk pengujian reliabilitas dilakukan dengan teknik Cronbach
alpha , dengan jumlah sampel uji coba kuisioner sebanyak 30 responden.
Suatu instrument penelitian dinyatakan reliabel apabila nilai r alpha 0,6. Perhitungan reliabilitas alat ukur penelitian ini dilakukan dengan bantuan
program computer SPSS 16.0 for Windows. Perhitungan nilai alpha untuk setiap variabel penelitian diperoleh hasil sebagai berikut :
Tabel 2. Hasil Uji Reliabilitas
Variabel r alpha
Keterangan
Program Kesejahteraan 0,804
Reliabel Evaluasi Kinerja Karyawan
0,860 Reliabel
Sumber : Data Primer yang diolah
