Gambaran Ringkasan pelaksana Penelitian
Berikut ini disajikan data tentang jawaban dari pernyataan narasumber tentang variabel lingkungan kerja fisik, variabel lingkungan kerja non
fisik dan variabel kepuasan kerja. Menentukan persepsi karyawan pada lingkungan kerja fisik, persepsi
karyawan pada lingkungan kerja non fisik dan kepuasan kerja dapat dilihat nilai rata-ratanya dengan perhitungan:
nilai rata = selanjutnya untuk menentukan interval tinggi rendah persepsi karyawan
pada lingkungan kerja fisik, persepsi karyawan pada lingkungan kerja non fisik dan kepuasan kerja dengan membuat 5 skala yaitu skor tertinggi
dikurangi skor terendah dibagi jumlah kategori. Dengan rumus: Interval =
= = 0,80
Dari perhitungan diatas setiap kelas memiliki interval sebesar 0,80 sehingga didapat kelas sebagai berikut:
Tabel V. 3 Interval Skor
Skor Keterangan
1,00 – 1,80
Sangat Kurang Baik 1,81
– 2,60 Kurang Baik
2,61 – 3,40
Cukup Baik 3,41
– 4,20 Baik
4,21 – 5,00
Sangat Baik Sumber : Data Primer yang Diolah 2014
Maka dengan tabel dan rumus diatas pembahasan dari masing-masing variabel dapat dijelaskan sebagai berikut:
a. Aspek Persepsi Karyawan pada Lingkungan Kerja fisik
Secara keseluruhan hasil dari perhitungan rata-rata variabel persepsi karyawan pada lingkungan kerja fisik termasuk variabel
dalam kategori baik yaitu dengan skor rata-ratanya sebesar 4,04yang didapat dari
=4,04. Tabel hasil rata-rata pada setiap indikator persepsi karyawan pada
lingkungan lingkungan kerja fisik sebagai berikut:
Tabel. V. 4 Hasil Analisis Persepsi karyawan pada Lingkungan Kerja Fisik
Variabel Aspek
Item skor
Rata-rata skor
Kategori
Persepsi karyawan pada
lingkungan kerja fisik
Kebersihan 1
4,13 4,08
Baik 2
4,03 Penerangan
3 4,03
4,03 Baik
Kebisingan 4
3,94 4,00
Baik 5
4,06 Ventilasi
6 4,06
4,06 Baik
Tata ruang 7
4,13 4,13
Baik
Sarana dan prasarana
8 3,94
3,94 Baik
Total Skor Rata-rata 129,25
Rata-rata Skor Total 4,04
Sumber : Data Primer yang Diolah 2014 Dari tabel data diatas, diperoleh rata-rata total skor persepsi karyawan
pada lingkungan kerja fisik sebesar 4,04. Rata-rata total skor tersebut berada diantara 3,41-4,20 yang berarti persepsi karyawan pada
lingkungan kerja fisik berada pada kategori baik. Bila dilihat dari per aspek, terdapat aspek yang paling tinggi yaitu pada aspek tata ruang
dengan rata-rata skor 4,13. Kemudian aspek yang paling rendah yaitu aspek sarana dan prasarana dengan rata-rata skor 3,94.
b. Aspek Persepsi Karyawan pada Lingkungan Kerja Non fisik
Secara keseluruhan hasil dari perhitungan rata-rata variabel persepsi karyawan pada lingkungnan kerja non fisik termasuk dalam
kategori baik yaitu dengan skor rata-ratanya sebesar 3.64 yang didapat dari
= 3,64. Tabel hasil rata-rata pada setiap indikator persepsi karyawan pada lingkungan kerja non fisik sebagai berikut:
Tabel V. 5 Hasil Analisis Persepsi Karyawan pada Lingkungan Kerja Non Fisik
Variabel Aspek
Item Skor
Rata- rata
skor Kategori
Persepsi Karyawan
pada Lingkungan
Kerja Non Fisik
Hubungan Karyawan
dengan Atasan
1 3,53
3,64 Baik
2 3,75
Hubungan Karyawan
dengan Rekan
Kerja 3
3,50 3,63
Baik 4
3,66 5
3,75 Total Skor Rata-rata
Rerata Total Skor 18,19
3,64 Sumber : Data Primer yang Diolah 2014
Dari tabel data diatas, diperoleh rata-rata total skor persepsi karyawan pada lingkungan kerja non fisik sebesar 3,64. Rata-rata total skor tersebut
berada diantara 3,41-4,20 yang berarti persepsi karyawan pada lingkungan kerja fisik berada pada kategori baik. Bila dilihat dari per
aspek, terdapat aspek yang paling tinggi yaitu pada aspek hubungan karyawan dengan atasan dengan rata-rata skor 3,64. Kemudian aspek
yang paling rendah yaitu aspek hubungan karyawan dengan rekan kerja, dengan rata-rata skor 3,63.
c. Aspek Kepuasan Kerja
Cara mengukur kepuasan kerja berbeda dari persepsi karena kepuasan membandingkan harapan dan kinerja yaitu dengan skor harapan
– skor kinerja.dengan pengukuran sebagai berikut:
Harapan – Kinerja 0 maka tidak puas
Harapan – Kinerja ≤ 0 maka puas
Tabel. V. 6 Hasil Analisis Kepuasan Kerja
VARIABEL Y Responden
Harapan – Kinerja
Kategori
1
-0.16 Puas
2
0.08 Tidak puas
3
-0.17 Puas
4
-0.17 Puas
5
-0.17 Puas
6
-0.59 Puas
7
0.08 Tidak puas
8
0.17 Tidak puas