Gambar 10 : Diagram Batang Deskriptif Persentasi keamanan
Sumber : Data penelitian diolah 2013
4.1.1.3 Variabel Kinerja
Pada deskriptif variabel kinerja, penilaian dilakukan dengan 5 indikator, diantaranya adalah kuantitas, kualitas, ketepatan waktu, efektifitas, kehadiran
sebagaimana disajikan pada Tabel 4.5. Tabel 4.5 : Analisis deskriptif variabel kinerja
No Indikator
Skor Ideal ∑ Skor
Kriteria 1
Kuantitas 690
478 69,28
Baik 2
Kualitas 690
504 73,04
Baik 3
Ketepatan waktu 1035
743 71,79
Baik 4
Efektifitas 1035
777 75,07
Baik 5
Kehadiran 1035
780 75,36
Baik Jumlah
4485 3282
73 Baik
Sumber : Data diolah 2013 Untuk lebih detailnya mengenai variabel kinerja dapat dilihat dari
deskripsi tiap-tiap indikator kinerja berikut ini:
5 10
15 20
25 30
35 40
45
Sangat Setuju
Setuju Netral
Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju
33 41
25
1
Keamanan
Tabel 4.6 : Distribusi frekuensi indikator kinerja karyawan PT. Anugrah Raharjo Semarang
No Indikator
Frekuensi SS
S N
TS STS
1 Kuantitas
18 26
28 41
20 29
3 4
2 Kualitas
20 29
30 43
17 25
2 3
3 Ketepatan waktu
4 6
37 54
25 36
3 4
4 Efektifitas
14 20
32 46
17 25
6 9
5 Kehadiran
2 3
52 75
13 19
2 3
Sumber: Data Diolah 2013 Berdasarkan tabel 4.6, dari 69 karyawan diperoleh keterangan tentang
kuantitas sebagai berikut : 18 karyawan 26 sangat setuju dengan kuantitas yang ada diperusahaan, 28 karyawan 41 setuju dengan kuantitas yang ada
diperusahaan, 20 karyawan 29 netral dengan kuantitas yang ada diperusahaan, 3 karyawan 4 tidak setuju dengan kuantitas yang ada di perusahaan , 0
karyawan 0 sangat tidak setuju dengan kuantitas yang ada di perusahaan. Untuk lebih jelasnya berikut disajikan diagram batang tentang kuantitas.
Gambar 11 : Diagram Batang Deskriptif Persentasi kuantitas
Sumber : Data penelitian diolah 2013
Berdasarkan tabel di 4.6, dari 69 karyawan diperoleh keterangan tentang kualitas sebagai berikut : 20 karyawan 29 sangat setuju dengan kualitas yang
ada diperusahaan, 30 karyawan 43 setuju dengan kualitas yang ada diperusahaan, 17 karyawan 25 netral dengan kualitas yang ada diperusahaan, 2
karyawan 3 tidak setuju dengan kuantitas yang ada diperusahaan, 0 karyawan 0 sangat tidak setuju dengan kualitas yang ada di perusahaan. Untuk lebih
jelasnya berikut disajikan diagram batang tentang kualitas.
5 10
15 20
25 30
35 40
45
Sangat Setuju
Setuju Netral
Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju
26 41
29
4
Kuantitas
Gambar 12 : Diagram Batang Deskriptif Persentasi kualitas Sumber : Data penelitian diolah 2013
Berdasarkan tabel 4.6, dari 69 karyawan diperoleh keterangan tentang ketepatan waktu sebagai berikut : 4 karyawan 6 sangat setuju dengan
ketepatan waktu yang ada diperusahaan, 37 karyawan 54 setuju dengan ketepatan waktu yang ada di perusahaan, 25 karyawan 36 netral dengan
ketepatan waktu yang ada diperusahaan, 3 karyawan 4 tidak setuju dengan ketepatan waktu yang ada diperusahaan , 0 karyawan 0 sangat tidak setuju
dengan ketepatan waktu yang ada diperusahaan. Untuk lebih jelasnya berikut disajikan diagram batang tentang ketepatan waktu.
5 10
15 20
25 30
35 40
45
Sangat Setuju
Setuju Netral
Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju
29 43
25
3
Kualitas
Gambar 13 : Diagram Batang Deskriptif presentasi ketepatan waktu
Sumber : Data penelitian diolah 2013
Berdasarkan tabel 4.6, dari 69 karyawan diperoleh keterangan tentang efektifitas sebagai berikut : 14 karyawan 20 sangat setuju dengan efektifitas
yang ada di perusahaan, 32 karyawan 46 setuju dengan efektifitas yang ada diperusahaan, 17 karyawan 25 netral dengan efektifitas yang ada di perusahan,
6 karyawan 9 tidak setuju dengan efektifitas yang ada di perusahaan, 0 karyawan 0 sangat tidak setuju dengan efektifitas yang ada di perusahaan.
Untuk lebih jelasnya berikut disajikan diagram batang tentang efektifitas
10 20
30 40
50 60
Sangat Setuju
Setuju Netral
Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju
6 54
36
4
Ketepatan waktu
. Gambar 14
: Diagram Batang Deskriptif presentasi efektifitas Sumber
: Data penelitian diolah 2013 Berdasarkan tabel 4.6, dari 69 karyawan diperoleh keterangan tentang
kehadiran sebagai berikut : 2 karyawan 3 sangat setuju dengan kehadiran yang ada di perusahaan, 52 karyawan 75 setuju dengan kehadiran yang ada
diperusahaan, 13 karyawan 19 netral dengan kehadiran yang ada di perusahaan, 2 karyawan 3 tidak setuju dengan kehadiran yang ada
diperusahaan ,0 karyawan 0 sangat tidak setuju dengan kehadiran yang ada di perusahaan. Untuk lebih jelasnya berikut disajikan diagram batang tentang
kehadiran.
10 20
30 40
50
Sangat Setuju
Setuju Netral
Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju
20 46
25 9
Efektifitas
Gambar 15 : Diagram Batang Deskriptif presentasi kehadiran
Sumber : Data diolah 2013
4.1.2 Uji Asumsi Klasik
Kategori