104 orang 25. Hal ini dikarenakan, masa kerja responden yang sudah lama sehingga
banyak pegawai yang sudah kawin menikah setelah menjadi pegawai.
IV.1.5. Deskripsi Variabel Penelitian
IV.1.5.1 Deskripsi Variabel Penelitian Hipotesis Pertama Dalam penelitian ini, variabel terikat dependent variable yaitu prestasi
kerja pegawai Y dan dua variabel bebas independent variable terdiri dari : variabel motivasi X
1
, variabel kepuasan kerja X
2
. IV.1.5.1.1. Variabel Motivasi
Definisi operasional variabel motivasi merupakan suatu kondisi yang mendorong atau menjadi sebab seseorang melakukan suatu
perbuatankegiatan yang berlangsung secara sadar. Untuk butir pertanyaan-pertanyaan variabel motivasi, sebagian besar
responden memberikan opsi jawaban ke-2 dan ke-3, hal ini menunjukkan pegawai Rumah Penyimpanan Benda Sitaan Negara Klas-I Medan
memberikan tanggapan yang positif terhadap motivasi kerja mereka, walaupun terdapat sebagian pegawai Rumah Penyimpanan Benda Sitaan
Negara Klas-I Medan yang merasakan perlu meningkatkan motivasi kerja mereka dalam bekerja.
IV.1.5.1.2. Variabel Kepuasan Kerja
105 Definisi operasional variabel ini adalah keadaan emosional yang
menyenangkan atau tidak menyenangkan bagi para karyawan dalam memandang pekerjaan kerja mereka.
Untuk butir pertanyaan-pertanyaan variabel kepuasan kerja, sebagian besar responden memberikan opsi jawaban ke-2 dan ke-3, hal ini
menunjukkan pegawai memberikan tanggapan yang positif pada kepuasan kerja yang tinggi sekali dalam bekerja, walaupun terdapat sebagian pegawai
yang merasakan perlu lebih diperhatikan lagi tingkat kepuasan kerja pegawai dengan memberikan komentar atas pertanyaan yang diberikan.
IV.1.5.1.3. Variabel Prestasi Kerja Definisi operasional variabel ini merupakan hasil kerja yang dapat
dicapain oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi, sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing, dalam
rangka upaya mencapai tujuan organisasi. Untuk butir pertanyaan-pertanyaan variabel prestasi kerja pegawai,
sebagian besar responden memberikan opsi jawaban ke-2 dan ke-3, hal ini menunjukkan pegawai memberikan tanggapan yang positif pada
produktivitas yang baik sekali dalam bekerja, walaupun terdapat sebagian
106 pegawai yang merasakan perlu lebih diperhatikan lagi tingkat prestasi kerja
pegawai dengan memberikan komentar atas pertanyaan yang diberikan. IV.1.5.2. Deskripsi Variabel Penelitian Hipotesis Kedua
Dalam penelitian ini, variabel terikat dependent variable yaitu motivasi kerja pegawai Y dan tiga variabel bebas independent variable terdiri dari :
variabel pimpinan X
1
, variabel rekan kerja X
2
dan variabel sarana fisik X
3
.
IV.1.5.2.1. Variabel Pimpinan Definisi operasional variabel pimpinan adalah orang yang
mempengaruhi dan mengarahkan prilaku orang lain, baik individu maupun kelompok untuk mencapai tujuan tertentu.
Untuk butir pertanyaan-pertanyaan variabel pimpinan, sebagian besar responden memberikan opsi jawaban ke-2 dan ke-3, hal ini
menunjukkan pegawai memberikan tanggapan yang positif terhadap kepemimpinan yang ada di Rumah Penyimpanan Benda Sitaan Negara Klas-I
Medan, walaupun terdapat sebagian pegawai yang merasakan perlu perbaikan kepemimpinan yang ada dengan komentar atas pertanyaan yang
diberikan. IV.1.5.2.2. Variabel Rekan Sekerja
107 Definisi operasional variabel ini merupakan teman beraktivitas di
dalam perusahaan, mempunyai rekan sekerja yang ramah dan mendukung menghantarkan kepada kepuasan kerja.
Untuk butir pertanyaan-pertanyaan variabel rekan sekerja, sebagian besar responden memberikan opsi jawaban ke-2 dan ke-3, hal ini
menunjukkan pegawai memberikan tanggapan yang positif terhadap rekan sekerja di Rumah Penyimpanan Benda Sitaan Negara Klas-I Medan,
walaupun terdapat sebagian pegawai yang merasakan kurang mendapat dukungan dari rekan sekerja dengan memberikan komentar atas pertanyaan
yang diberikan.
IV.1.5.2.3. Variabel Sarana Fisik Definisi operasional variabel ini adalah gedung, kantor, perkakas dan tata
ruang kantor, serta kondisi-kondisi fisik, didalam mana pegawai melaksanakan pekerjaan.
Untuk butir pertanyaan-pertanyaan variabel sarana fisik, sebagian besar responden memberikan opsi jawaban ke-2 dan ke-3, hal ini
menunjukkan pegawai memberikan tanggapan yang positif pada sarana fisik
108 yang ada Rumah Penyimpanan Benda Sitaan Negara Klas-I Medan,
walaupun terdapat sebagian pegawai yang merasakan perlu lebih diperhatikan lagi sarana fisik yang ada dengan memberikan komentar atas
pertanyaan yang diberikan. IV.1.5.3. Variabel Motivasi
Definisi operasional variabel motivasi merupakan suatu kondisi yang mendorong atau menjadi sebab seseorang melakukan suatu
perbuatankegiatan yang berlangsung secara sadar. Untuk butir pertanyaan-pertanyaan variabel motivasi, sebagian besar
responden memberikan opsi jawaban ke-2 dan ke-3, hal ini menunjukkan pegawai Rumah Penyimpanan Benda Sitaan Negara Klas-I Medan
memberikan tanggapan yang positif terhadap motivasi kerja mereka, walaupun terdapat sebagian pegawai Rumah Penyimpanan Benda Sitaan
Negara Klas-I Medan yang merasakan perlu meningkatkan motivasi kerja mereka dalam bekerja.
IV.1.6. Pengujian Asumsi Klasik
