50
pekerjaan tercapainya tujuan secara efektif dan efisien dengan program dan ketentuan yang belaku.
2. Disiplin
Adalah perwujudan dari sikap dan tindakan para pegawai yang sesuai denga ketentuanperatuaran yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas
.
H. Definisi Operasional Definisi operasional dalam penelitian ini adalah:
1. Variable Bebas xPengawasan dengan meliputi indikator sebagai berikut:
a. Pemantauan.
Yaitu memeriksa langsung perihal atau orangnya sendiri di tempat dimana peristiwanya terjadi dan dimana bawahan itu bertugas.
b. Pemeriksaan.
Yaitu segala kegiatan dalam rangka pelaksanaan pengawasan melalui pengamatan, pencatatan, penyelidiki dan penelaah secara cermat dan
sistematis serta malalui penilaian terhadap segala infomasi yang ada kaitanya dengan pekerjaan.
c. Bimbingan dan pengarahan.
Yaitu segala kegiatan yang dilakukan pimpinan dalam rangka memberikan saran terhadap pelaksanaan tugas agar berjalan sesuai dengan aturan yang
telah ditetapkan.
Universitas Sumatera Utara
51
d. Tindakan Disiplin
Yaitu segala usaha yang dilakukan pimpinan terhadp bawahan dalam rangka memberikan sanksi bagi yang melanggar ketentuan yang berlaku.
e. Tindakkan koreksi.
Yaitu segala usaha yang dilakukan pimpinan untuyk memperbaiki kesalahan-kesalahan atau penyimpangan tugas yang dilakukan oleh
bawahan.
2. Variable Terikat y Disiplin kerja dengan meliputi indikator sebagai berikut:
a. Kepatuhan teradap atasan, memperhatikan dan melaksanakan segala tugas
dan apa yang dianjurkan atau diperintahkan oleh atasan . b.
Ketaatan terhadap tata tertib dan peraturan, yaitu mengikuti ketentuan- ketentuan tentang tata tertib dan peraturan lainnya yan berlaku selama
bekerja. c.
Ketaatan terhadap waktu, ketepatan dan keberadaan pada jam kerja yang ditentukan sesuai dengan peraturan yang ditetapkan.
d. Ketelitian dalam bekerja, melaksanakan tugas dengan seaik-baiknya,
cermat dan hati-hati. e.
Ketertiban dalam bekerja, mengendalikan diri dan menciptakan suasana aman dan tenang selam bekerja.
f. Kesadaran akan pentingnya tugas atau peerjaan, mengutamakan
kepentingan tugas atau pekerjaan dari hal-hal lain.
Universitas Sumatera Utara
52
g. Pelayanan, melayani kepentingan masyarakat sesuai dengan bidang tugas
dan pekerjaannya.
Universitas Sumatera Utara
53
I. Sistematika Penulisan BAB I
:PENDAHULUAN
Bab ini beisikan latar belakang masalah, perumusan masalah, tujuan penelitian, manfaat penelitian, kerangka teori, hipotesis, definisi
konsep, definisi operasional, dan sistematika penulisan.
BAB II : METODE PENELITIAN
Bab ini berisikan bentuk penelitian, lokasi penelitian, populasi dan sampel, teknik pengumpulan data, teknik penetuan skor, dan teknik
analisis data.
BAB III :GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN
Bab ini meliputi gamaran umum lokasi penelitian, sejarah singkat berdirinya organisasi, kedudukan, tugas dan fungsi struktur
organisasi.
BA IV :PENYAJIAN DATA
Bab ini berisikan tentang data-data yang diperoleh dari hasil penelitian dan memberikan interpretasi dari data yang di peroleh
sehingga dapat menjawab permaslahan yang sudah dirumuskan.
BAB V :
ANALISA DATA DAN INTERPRETASI DATA Bab ini membahas tentang analisa dan interpretasi dari data yang di
peroleh sehingga dapat menjawab permaslahan yang sudah dirumuskan.
Universitas Sumatera Utara
