lestari.
D-3 Peningkatan kontribusi satuan pendukung ITB SUK, SKD. D- Peningkatkan peran aktif dosen dalam penggalangan dana riset dari sumber eksternal, baik di dalam
maupun di luar negeri.
3.3.2. STRATEGI DIVERSIFIKASI PROGRAM DAN PENGUATAN SISTEM B
Untuk mendukung diversifikasi program dan penguatan sistem, maka program pengembangan bidang akademik dan bidang pendukung sedikitnya mencakup program-program berikut.
1. PENDIDIKAN P-6 Pengembangan proses pembelajaran menuju universitas riset:
a. Pengembangan research-based learning pada program S1;
b. Peningkatan keterlibatan profesor dalam pengajaran mata kuliah dasar;
c. Program beasiswa untuk mendapatkan mahasiswa yang berkualitas;
d. Pengembangan perilaku kemahasiswaan yang sesuai dengan kebutuhan menuju research university.
P-8 Peningkatan fungsi penjaminan mutu akademik ITB: a. Peningkatan pelaksanaan penjaminan mutu akademik;
b. Peningkatan efisiensi internal proses pembelajaran; c. Pengintegrasian unsur soft skill dalam proses pendidikan melalui
Kegiatan kurikuler;
Kegiatan ekstra kurikuler;
P- Studi kebutuhan tenaga kerja nasional dan tracer study. 2. PENELITIAN
R-3 Penguatan peran LPPM dalam proses promosi dan pendayagunaan riset maupun hasil riset ITB: a. Pengembangan pusat promosi produk sains, teknologi dan karya seni ITB;
b. Pelaksanaan inovasi, transfer pengetahuan dan komersialisasi technopreneurships; c. Prmosi kolaborasi berdampak tinggi dengan universitas terkemuka lain di dalam negeri dan luar negeri;
d. Investasi dalam infrastruktur penelitian dan dukungan administrasi riset kelas dunia. 3. PENGABDIAN PADA MASYARAKAT
M-4 Pengembangan Knowledge Based System secara institusional dalam kegiatan pengabdian masyarakat: a. Pengembangan aplikasi ICT untuk menghimpunmendokumentasikan kearifan lokal Indonesia;
b. Pengembangan basis data sains dan teknologi nasional; c. Publikasi secara online semua karya ITB yang penting bagi masyarakat pendidikan,penelitian, dan
pengabdian pada masyarakat: materi kuliah, diktat, hasil penelitian dan lainnya.
5. SUMBER DAYA MANUSIA S-3 Pengembangan dan penerapan kepranataan manajemen SDM ITB:
Sistem karir, promosidemosirotasi yang menarik talenta terbaik;
Sistem remunerasi berbasis kompetensi;
Sistem insentif berbasis kinerja.
6. ORGANISASI DAN MANAJEMEN O-3 Penciptaan dan pemeliharaan iklim riset yang mendukung prestasi riset
a. Pengembangan sistem penghargaan dalam riset; b. Peningkatan keefektifan dan efisiensi sistem pengelolaan PPM.
7. SARANA DAN PRASARANA SP-1 Pengembangan Pemberdayaan Sistem Informasi Manajemen secara terpadu di ITB.
Integrasi sistem informasi dari aplikasi sistem informasi yang telah ada SP-5 Pemantapan dan pengembangan sarana teknologi informasi dan utilitas.
a. Koneksi backbone broadband dan server kecepatan tinggi. b. Akses ke informasi global termasuk provider journal internasional.
c. Peningkatan ruang seminar atau kuliah multi-media yang reliable. d. Pemantapan jaringan utilitas listrik dan air.
8. DANA
R E N S T R A I T B 2 0 1 1 - 2 0 1 5 | 53
D-3 Pemanfaatan Sumber Dana Pinjaman: a. JICA
b. IDB, dan lain sebagainya.
3.3.3. STRATEGI PENINGKATAN KEEFEKTIFAN PROGRAM DAN SISTEM C
