BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
A. Analisis Deskriptif
1. Deskriptif Responden
Instrumen yang digunakan dalam penelitian adalah kuesioner. Pada kuesioner tersebut diperoleh gambaran umum mengenai karakteristik responden
dalam penelitian ini antara lain berdasarkan usia, jenis kelamin, pendidikan, lama bekerja, dan jabatanbidang pekerjaan di PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco
Medan. a.
Deskriptif Usia Responden pada PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco Medan dapat dilihat pada Tabel 4.1.
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco Medan, 2010
Usia Frekuensi
Persentasi 21-30 tahun
13 32,5
31-40 tahun 16
40 41-50 tahun
11 27,5
Jumlah 40
100
Sumber : Hasil Pengolahan Data Kuesioner 2010
Tabel 4.1 menunjukkan bahwa karyawan PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco Medan paling banyak berusia 31-40 tahun yaitu sebanyak 16
karyawan atau 40, sedangkan usia 21-30 tahun sebanyak 13 karyawan atau 32,5 dan usia 41-50 tahun sebanyak 11 karyawan atau 27,5.
b. Deskriptif Jenis Kelamin Responden pada PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco
Medan dapat dilihat pada Tabel 4.2.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Pada PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco Medan, 2010
Jenis Kelamin Frekuensi
Persentasi Pria
32 80
Wanita 8
20 Jumlah
40 100
Sumber : Hasil Pengolahan Data Kuesioner 2010
Tabel 4.2 menunjukkan bahwa karyawan PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco Medan paling banyak adalah berjenis kelamin pria, yaitu sebanyak 32
karyawan atau 80, sedangkan wanita sebanyak 8 karyawan atau 20. c.
Deskriptif Pendidikan Responden pada PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco Medan dapat dilihat pada Tabel 4.3.
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
Pada PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco Medan, 2010
Pendidikan Frekuensi
Persentasi SLTP
7 17,5
SLTA 28
70 SARJANA
5 12,5
Jumlah 40
100
Sumber : Hasil Pengolahan Data Kuesioner 2010
Tabel 4.3 menunjukkan bahwa tingkat pendidikan akhir karyawan PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco Medan paling banyak adalah sampai tingkat
SLTA sebanyak 28 karyawan atau 70 , sedangkan tingkat SLTP sebanyak 7 karyawan atau 17,5, dan tingkat Sarjana sebanyak 5 karyawan atau 12,5.
d. Deskriptif Lama Bekerja Responden pada PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco
Medan dapat dilihat dari Tabel 4.4.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Pada PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco Medan, 2010
Lama Bekerja Frekuensi
Persentasi 1-10 tahun
16 40
11- 20 tahun 24
60 Jumlah
40 100
Sumber : Hasil Pengolahan Data Kuesioner 2010
Tabel 4.4 menunjukkan bahwa lama bekerja karyawan PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco Medan yang paling banyak diteliti adalah antara 11-20 tahun,
yaitu sebanyak 24 karyawan atau 60, sedangkan antara 1-10 tahun sebanyak 16 karyawan atau 40.
e. Deskriptif Bidang Pekerjaan Responden pada PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco Medan dapat dilihat dari Tabel 4.5.
Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Bidang Pekerjaan
Pada PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco Medan, 2010
Bidang Pekerjaan Frekuensi
Persentasi Operator Rakit Spring Bed
29 72,5
Formen Pemasangan 11
27,5 Jumlah
40 100
Sumber : Hasil Pengolahan Data Kuesioner 2010
Tabel 4.5 menunjukkan bahwa karyawan PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco Medan paling banyak berada pada bidang pekerjaan Operator Rakit
Spring Bed, yaitu sebanyak 29 karyawan atau 72,5, sedangkan pada bagian Formen Pemasangan sebanyak 11 karyawan atau 27,5.
f. Deskriptif Variabel Pada penelitian ini akan dijelaskan secara deskriptif hasil dari penelitian
Pengaruh stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan bagian produksi pada PT.Cahaya Kawi Ultra Polyintraco Medan dengan tanggapan responden sebagai
Universitas Sumatera Utara
berikut: Sangat Setuju SS diberi skor 5; Setuju S diberi skor 4; Kurang Setuju KS diberi skor 3; Tidak Setuju TS diberi skor 2; Sangat Tidak Setuju STS
diberi skor 1. 1.
Deskriptif Variabel Konflik Kerja X
1
dapat dilihat pada Tabel 4.6.
Tabel 4.6 Distribusi Pendapat Responden Terhadap
Variabel Konflik Kerja
Item pertanyaan
SS S
KS TS
STS Total
F F
F F
F F
1 8
20 17 42,5 10
25 4
10 1
2,5 40 100
2 9
22,5 23 57,5 7
17,5 1
2,5 40 100
3 15
37,5 22 55
3 7,5
40 100 4
7 17,5 23 57,5
7 17,5
3 7,5
40 100
Sumber : Hasil Pengolahan Data Kuesioner 2010
Tabel 4.6 menunjukkan bahwa pada pernyataan Konflik Kerja, karyawan PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco Medan menyatakan bahwa:
a. Pekerjaan karyawan sering terhambat dengan rekan kerja lain akibat
pemakaian sumber daya terbatas. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan Setuju sebanyak 17 orang atau
42,5, yang menyatakan Kurang Setuju sebanyak 10 orang atau 25, yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 8 orang atau 20, yang menyatakan
Tidak Setuju sebanyak 4 orang atau 10 dan yang menyatakan Sangat Tidak Setuju sebanyak 1 orang atau 2,5.
b. Karyawan merasa resah apabila terdapat persaingan tidak sehat diantara rekan
kerja. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan Setuju, sebanyak 23 orang atau 57,5 dan yang
menyatakan Sangat Setuju sebanyak 9 orang atau 22,5, yang menyatakan
Universitas Sumatera Utara
kurang setuju sebanyak 7 orang atau 17,5. Sedangkan yang menyatakan Tidak Setuju hanya sebanyak 1 orang atau 2,5.
c. Kerja keras karyawan tidak sebanding dengan hasil keuntungan yang
diterima. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan Setuju, sebanyak 22 orang atau 55 dan yang
menyatakan Sangat Setuju sebanyak 15 orang atau 37,5. Sedangkan yang menyatakan Kurang Setuju sebanyak 3 orang atau 7,5.
d. Banyaknya pemberhentian karyawan malah menjadikan pemicu kecemasan
bagi karyawan untuk tidak bekerja dengan baik. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan Setuju,
sebanyak 23 orang atau 57,5 dan yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 7 orang atau 17,5, yang menyatakan Kurang Setuju sebanyak 7 orang atau
17,5. Sedangkan yang menyatakan Tidak Setuju sebanyak 3 orang atau 7,5.
2. Deskriptif Variabel Beban Kerja X
2
dapat dilihat pada Tabel 4.7.
Tabel 4.7 Distribusi Pendapat Responden Terhadap
Variabel Beban Kerja
Item pertanyaan
SS S
KS TS
STS Total
F F
F F
F F
1 7
17,5 16 40
12 30
3 7,5
2 5
40 100 2
7 17,5 23 57,5
6 15
2 5
2 5
40 100 3
6 15
25 62,5 3
7,5 4
10 2
5 40 100
Sumber : Hasil Pengolahan Data Kuesioner 2010
Tabel 4.7 menunjukkan bahwa pada pernyataan Beban Kerja, karyawan PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco Medan menyatakan bahwa:
Universitas Sumatera Utara
a. Pekerjaan yang banyak sangat membebani. Hal ini dapat dilihat pada
kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan Setuju, sebanyak 16 orang atau 40 dan yang menyatakan Kurang Setuju sebanyak
12 orang atau 30. Sedangkan yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 7 orang atau 17,5, yang Tidak Setuju hanya 3 orang atau 7,5, dan yang
menyatakan Sangat Tidak Setuju sebanyak 2 orang atau 5. b.
Pekerjaan selalu diselesaikan sesuai target. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan Setuju,
sebanyak 23 orang atau 57,5 dan yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 7 orang atau 17,5. Sedangkan yang menyatakan Kurang Setuju sebanyak 6
orang atau 15, yang menyatakan Tidak Setuju sebanyak 2 orang atau 5, dan yang Sangat Tidak Setuju sebanyak 2 orang atau 5.
c. Tuntutan tugas yang memberatkan sering membuat frustasi. Hal ini dapat
dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan Setuju sebanyak 25 orang atau 62,5, yang menyatakan Sangat Setuju
sebanyak 6 orang atau 15 dan yang menyatakan Tidak Setuju hanya sebanyak 4 orang atau 10. Sedangkan yang menyatakan Kurang Setuju
sebanyak 3 orang atau 7,5 dan yang Sangat Tidak Setuju sebanyak 2 orang atau 5.
3. Deskriptif Variabel Waktu Kerja X
3
dapat dilihat pada Tabel 4.8.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.8 Distribusi Pendapat Responden Terhadap
Variabel Waktu Kerja
Item pertanyaan
SS S
KS TS
STS Total
F F
F F
F F
1 8
20 17 42,5 10
25 4
10 1
2,5 40 100 2
9 22,5 23 57,5
7 17,5
1 2,5
40 100 3
15 37,5 22
55 3
7,5 40 100
4 7
17,5 23 57,5 7
17,5 3
7,5 40 100
Sumber : Hasil Pengolahan Data Kuesioner 2010
Tabel 4.8 menunjukkan bahwa pada pernyataan Waktu Kerja, karyawan PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco Medan menyatakan bahwa:
a. Jumlah jam kerja yang padat membuat lelah. Hal ini dapat dilihat pada
kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan Setuju sebanyak 17 orang atau 42,5, yang menyatakan Kurang Setuju sebanyak 10
orang atau 25, yang Sangat Setuju 8 orang atau 20, dan yang Sangat Tidak Setuju sebanyak 1 orang atau 2,5.
b. Karyawan sering menggunakan waktu istirahat dalam menyelesaikan
pekerjaan yang tertunda. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan Setuju sebanyak 23 orang atau
57,5 dan yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 9 orang atau 22,5. Sedangkan yang menyatakan Kurang Setuju sebanyak 7 orang atau 17,5 dan
Tidak Setuju sebanyak 1 orang atau 2,5. c.
Selalu menyanggupi apabila perintah menyelesaikan pekerjaan di luar jam kerja. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah
yang menyatakan Setuju sebanyak 22 orang atau 55 dan yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 15 orang atau 37,5. Sedangkan yang menyatakan
Kurang Setuju sebanyak 3 orang atau 7,5.
Universitas Sumatera Utara
d. Karyawan sering mendapatkan pekerjaan melebihi dari waktu jam kerja
biasanya. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan Setuju sebanyak 23 orang atau 57,5 dan yang
menyatakan Sangat Setuju sebanyak 7 orang atau 17,5. Sedangkan yang menyatakan Kurang Setuju sebanyak 7 orang atau 17,5 dan Tidak Setuju
sebanyak 3 orang atau 7,5. 4.
Deskriptif Variabel Prestasi Kerja Y dapat dilihat pada Tabel 4.9.
Tabel 4.9 Distribusi Pendapat Responden Terhadap
Variabel Prestasi Kerja
Item pertanyaan
SS S
KS TS
STS Total
F F
F F
F F
1 7
17,5 28 70
2 5
3 7,5
40 100 2
11 27,5 15 37,5 8
20 4
10 2
5 40 100
3 7
17,5 22 55
6 15
3 7,5
2 5
40 100 4
6 15
24 60
2 5
4 10
4 10
40 100 5
7 17,5 16
40 10
25 5
12,5 2
5 40 100
6 10
25 23 57,5
6 15
1 2,5
40 100
Sumber : Hasil Pengolahan Data Kuesioner 2010
Tabel 4.9 menunjukkan bahwa pada pernyataan Prestasi Kerja karyawan PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco Medan menyatakan bahwa:
a. Karyawan melakukan pekerjaan dengan akurat dan jarang membuat
kesalahan. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan Setuju, sebanyak 28 orang atau 70 dan yang
menyatakan Sangat Setuju sebanyak 7 orang atau 17,5. Sedangkan yang menyatakan Tidak Setuju sebanyak 3 orang atau 7,5 dan yang Kurang
Setuju sebanyak 2 orang atau 5. b.
Karyawan melaksanakan pekerjaan mereka tanpa harus dibantu oleh karyawan lain. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan
Universitas Sumatera Utara
tertinggi adalah yang menyatakan Setuju sebanyak 15 orang atau 37,5, yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 11 orang atau 27,5, yang menyatakan
Kurang Setuju hanya sebanyak 8 orang atau 20, yang menyatakan Tidak Setuju sebanyak 4 orang atau 10, dan yang Sangat Tidak Setuju sebanyak 2
orang atau 5. c.
Karyawan meningkatkan prestasi kerja dengan mengerjakan tugas tepat waktu. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah
yang menyatakan Setuju sebanyak 22 orang atau 55, yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 7 orang atau 17,5. Sedangkan yang menyatakan
Kurang Setuju sebanyak 6 orang atau 15, yang menyatakan Tidak Setuju sebanyak 3 orang atau 7,5, dan yang Sangat Tidak Setuju sebanyak 2 orang
atau 5. d.
Karyawan mengerjakan pekerjaan mereka tepat pada sasaran. Hal ini dapat dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan
Setuju, sebanyak 24 orang atau 60 dan yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak 6 orang atau 15. Sedangkan yang menyatakan Tidak Setuju
sebanyak 4 orang atau 10, yang Sangat Tidak Setuju sebanyak 4 orang atau 10, dan Kurang Setuju sebanyak 2 orang atau 5.
e. Pengembangan kerja sama dengan karyawan lain sangat baik. Hal ini dapat
dilihat pada kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan Setuju, sebanyak 16 orang atau 40 dan yang menyatakan Kurang Setuju
sebanyak 10 orang atau 25. Sedangkan yang menyatakan Sangat Setuju
Universitas Sumatera Utara
sebanyak 7 orang atau 17,5, yang menyatakan Tidak Setuju sebanyak 5 orang atau 12,5, dan yang Sangat Tidak Setuju sebanyak 2 orang atau 5.
f. Karyawan tidak menunda-nunda pekerjaan. Hal ini dapat dilihat pada
kuesioner bahwa pernyataan tertinggi adalah yang menyatakan Setuju, sebanyak 23 orang atau 57,5 dan yang menyatakan Sangat Setuju sebanyak
10 orang atau 25. Sedangkan yang menyatakan Kurang Setuju sebanyak 6 orang atau 15, dan yang Tidak Setuju hanya 1 orang atau 2,5.
B. Analisis Statistik
Kategori