Pengujian parsial Uji-t Pengujian simultan Uji- F

3.6.4 Analisis Regresi Berganda

Menurut Sugiyono 2006: 210 analisis regresi ganda digunakan oleh peneliti bila peneliti bermaksud meramalkan bagaimana keadaan naik turunnya variabel dependen kriterium, bila dua atau lebih variabel independen sebagai faktor predikator naik turunnya nilai. Untuk menentukan hubungan yang berlaku antara Pengaruh Pengendalian Intern, Moralitas Manajemen, dan Sistem Kompensasi terhadap Perilaku Etis Karyawan dalam Sistem Penggajian di Kantor Bupati Labuhanbatu Selatan dan Kantor Bupati Padang Lawas Utara. Peneliti menggunakan analisis regresi berganda yang dirumuskan sebagai berikut: Y = a + b1X1 + b2X2 + e Dimana : Y : Perilaku Etis Karyawan dalam Sistem Penggajian a : Nilai intersep konstanta � 1 − � 1 : koefisien arah regresi X1 : Pengaruh Pengendalian Intern X2 : Moralitas Manajemen X3 : Sistem Kompensasi e : error

3.6.5 Pengujian hipotesis penelitian

3.6.5.1 Pengujian parsial Uji-t

Uji ini menunjukkan seberapa jauh variabel independen secara parsial berpengaruh terhadap variabel dependen. Uji- t ini disebut juga sebagai uji signifikasi individual. Uji hipotesis ini dilakukan dengan cara membandingkan � ℎ����� dengan � ����� dalam tingkat probabilitas 5. Rumusan hipotesis dalam pengujian ini adalah sebagai berikut : � : Artinya Pengendalian intern, moralitas manajemen, dan sistem kompensasi secara parsial tidak mempunyai pengaruh terhadap perilaku etis karyawan dalam sistem penggajian. � � : Artinya Pengendalian intern, moralitas manajemen, dan sistem kompensasi secara parsial mempunyai pengaruh terhadap perilaku etis karyawan dalam sistem penggajian. Kriteria penerimaan dan penolakan hipotesis adalah : 1. Jika � ℎ����� � ����� , maka � ditolak ada pengaruh yang signifikan Jika � ℎ����� � ����� , maka � diterima tidak pengaruh 2. Berdasarkan dasar signifikansi, kriterianya adalah : - Jika signifikansi 0,05 maka � diterima. - Jika signifikansi 0,05 maka � ditolak.

3.6.5.2 Pengujian simultan Uji- F

Uji ini digunakan untuk menunjukkan apakah semua variabel independen yang dimasukkan dalam model ini mempunyai pengurus secara bersama-sama terhadap variabel dependen.Untuk mengetahui apakah model regresi dapat digunakan untuk memprediksi variabel dependen atau tidak. Rumusan hipotesis dalam pengujian ini adalah sebagai berikut : � : Pengendalian intern, moralitas manajemen dan sistem kompensasi secara simultan tidak mempunyai pengaruh terhadap perilaku etis karyawan dalam sistem penggajian. � � : Pengendalian intern, moralitas manajemen dan sistem kompensasi secara simultan mempunyai pengaruh terhadap perilaku etis karyawan dalam sistem penggajian. Kriteria penerimaan dan penolakan hipotesis adalah : - Jika � ℎ����� � ����� , maka � ditolak ada pengaruh yang signifikan - Jika � ℎ����� � ����� , maka � diterima tidak pengaruh Berdasarkan dasar signifikansi, kriterianya adalah : - Jika signifikansi 0,05 maka � diterima. - Jika signifikansi 0,05 maka � ditolak.

3.6.5.3 Koefisien determinan