53
3.8.1.4 Daya pembeda
Perhitungan daya pembeda adalah pengukuran sejauhmana suatu butir soal mampu membedakan siswa yang sudah menguasai kompetensi dengan siswa yang
belumkurang menguasai kompetensi berdasarkan kriteria tertentu Arifin, 2012: 350. Untuk menentukan daya pembeda soal untuk tes yang berbentuk uraian
menggunakan rumus uji t sebagai berikut.
̅ ̅
Keterangan: : daya pembeda,
̅
: rata-rata nilai kelompok atas,
̅
: rata-rata nilai kelompok bawah, Skor maks
: skor maksimum. Dengan kriteria sebagai berikut.
DP 0,40
: sangat baik, 0,30
0,4 : baik,
0,20 0,30
: cukup, soal perlu diperbaiki, DP 0,2
: kurang baik, soal harus dibuang. Berdasarkan pengujian daya pembeda, diperoleh bahwa butir soal nomor 4, 7,
dan 9 mempunyai daya beda sangat baik. Untuk butir soal nomor 5 dan 8 mempunyai
54 daya beda baik. Sedangkan untuk butir soal nomor 3, 6, dan 8 mempunyai daya beda
yang cukup sehingga berdasarkan kriteria diatas, soal harus diperbaiki. Untuk butir soal nomor 1 dan 2 mempunyai daya beda kurang baik, sehingga soal harus dibuang.
Perhitungan daya pembeda masing-masing butir soal dapat dilihat pada Lampiran 12.
3.8.1.5 Hasil Analisis Soal Uji Coba
Berdasarkan uji validitas, uji reliabilitas, perhitungan tingkat kesukaran, dan daya beda soal yang telah dilakukan, maka butir soal yang dapat digunakan sebagai
instrumen tes hasil belajar sebanyak 8 buah yaitu 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, dan 10 yang dapat dilihat pada Tabel 3.3 berikut ini.
Tabel 3.3 Hasil Analisis Uji Coba Soal
No. Soal
Validitas. Reliabilitas
Tingkat Kesukaran
Daya Beda Keterangan
1 Valid
Reliabel Mudah
Kurang baik Tidak dipakai
2 Valid
Mudah Kurang baik
Tidak dipakai
3 Valid
Sedang Cukup, soal perlu
perbaikan Diterima dan
diperbaiki 4
Valid Mudah
Sangat baik Diterima
5 Valid
Sedang Baik
Diterima 6
Valid Mudah
Cukup, soal perlu Diterima dan
55 perbaikan
diperbaiki 7
Valid Sedang
Sangat baik Diterima
8 Valid
Sedang Baik
Diterima 9
Valid Sedang
Sangat baik Diterima
10 Valid
Sedang Cukup, soal perlu
perbaikan Diterima dan
diperbaiki
3.8.2. Analisis Data Awal