Identifikasi Determinan R Pengujian Hipotesis .1 Uji Pengaruh Secara Parsial Uji-t

68

4.6.2 Identifikasi Determinan R

2 Determinan digunakan untuk melihat seberapa besar pengaruh variabel bebas X terhadap variabel terikat Y. Dengan kata lain nilai koefisien determinasi digunakan untuk mengukur besarnya pengaruh variabel teknologi informasi terhadap budaya informasi pada PT.XL Axiata Tbk – Medan. Kemampuan variabel teknologi informasi X menjelaskan pengaruhnya terhadap budaya informasi pada PT.XL Axiata Tbk – Medan ditunjukkan pada tabel 4.31 di bawah ini : Tabel 4.31 : Hasil Uji Koefisien Determinasi R 2 Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .229 a .053 .035 4.45485 a. Predictors: Constant, Teknologi_Informasi b. Dependent Variable: Budaya_Informasi Berdasarkan tabel 4.31 di atas dapat diketahui bahwa R Square yaitu 0,053. Artinya pengaruh antara variabel X dan Y sangat rendah. Hal ini menunjukkan bahwa 5,3 budaya informasi pada PT.XL Axiata Tbk – Medan dipengaruhi oleh teknologi informasi. sedangkan sisanya sebesar 94,7 dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel yang digunakan. Universitas Sumatera Utara 69

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan

Dari hasil penelitian dan pembahasan yang telah diuraikan sebelumnya, penulis dapat menarik beberapa kesimpulan sebagai berikut : 1. Teknologi informasi berpengaruh positif terhadap budaya informasi pada PT.XL Axiata Tbk-Medan. 2. Hasil pengujian t hitung variabel teknologi informasi X sebesar 1,714 sedangkan t tabel pada tingkat kepercayaan 90 α = 0,1 adalah 1,297. Dengan demikian bahwa nilai t hitung 1,714 t tabel 1,297, maka keputusannya adalah menerima Ha dan menolak Ho. Hal ini berarti variabel teknologi informasi berpengaruh signifikan significant terhadap budaya informasi. 3. Nilai koefisien determinasi adalah sebesar 0,053. Hal ini menunjukkan bahwa 5,3 budaya informasi pada PT.XL Axiata Tbk-Medan dipengaruhi oleh teknologi informasi. sedangkan selebihnya sebesar 94,7 budaya informasi dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.

5.2 Saran

Berdasarkan kesimpulan di atas maka penulis mengajukan saran, yaitu sebagai berikut : 1. Model budaya informasi pada PT.XL Axiata Tbk-Medan adalah technocratic utopianism dimana teknologi informasi di anggap berpengaruh besar terhadap budaya informasi pada perusahaan, sementara berdasarkan hasil penelitian ini teknologi informasi hanya berpengaruh 5,3 terhadap budaya informasi dan 94,7 dipengaruhi faktor lain. Oleh sebab itu penulis menyarankan agar perusahaan ini lebih memperhatikan lagi teknologi informasi yang dibutuhkan untuk memperbaiki budaya informasi pada perusahaan dan bagaimana memanfaatkan teknologi informasi agar dapat meningkatkan kualitas budaya informasi perusahaan.. Universitas Sumatera Utara

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kualitas Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi (Survey Pada Koperasi di Kota Bandung)

3 19 1

PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, EFEKTIVITAS PENGGUNAAN DAN KEPERCAYAAN Pengaruh Teknologi Informasi, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Efektivitas Penggunaan Dan Kepercayaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Individual (S

0 1 17

PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, KESESUAIAN TUGAS-TEKNOLOGI INFORMASI, DAN Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kesesuaian Tugas-Teknologi Informasi, Dan Kepercayaan Atas Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Individual (Studi Kasus pada BPJ

0 3 16

PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, KESESUAIAN TUGAS - TEKNOLOGI INFORMASI, DAN Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kesesuaian Tugas - Teknologi Informasi, Dan Kepercayaan Atas Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Individual (Studi Kasus Pada

0 1 15

PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, KESESUAIAN TUGAS - TEKNOLOGI INFORMASI, DAN Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kesesuaian Tugas - Teknologi Informasi, Dan Kepercayaan Atas Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Individual (Studi Kasus Pada

0 0 16

“Pengaruh Teknologi Informasi, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Kepercayaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Individual” Pengaruh Teknologi Informasi, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Kepercayaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Individua

0 0 15

“PENGARUHTEKNOLOGI INFORMASI, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN KEPERCAYAAN TEKNOLOGI INFORMASI Pengaruh Teknologi Informasi, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Kepercayaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Individual (Survey pada Pegawai Sekerta

5 21 15

Pengaruh Teknologi Informasi terhadap Ni

0 1 7

Pengaruh Teknologi Informasi Terhadap Mu

0 0 8

Praktik Budaya Teknologi Informasi

0 0 6