Kondisi Karyawan Gambaran Umum Perusahaan 1. Sejarah Berdirinya Perusahaan
b. Hari dan Jam Kerja Karyawan Kegiatan
operasional yang
dilaksanakan dalam
perusahaan menentukan kebijakan mengenai hari dan jam kerja yaitu dalam satu bulan karyawan CV. Nusa Indah masuk
sebanyak 24 hari dengan asumsi dalam satu bulan terdiri 4 minggu. Perusahaan meliburkan karyawannya pada saat hari
libur nasional. Jam kerja bagi karyawan untuk hari Senin sampai dengan hari Sabtu yaitu pukul 08.00-16.00 WIB, tetapi untuk
hari Sabtu jam kerja karyawan hanya sampai pukul 15.30 WIB. Waktu istirahat adalah 1 jam dari pukul 12.00-13.00 WIB,
kecuali hari Jum’at yakni dari pukul 11.30-13.00 WIB.
c. Sistem Pengupahan dan Penunjang Kesejahteraan Karyawan Sistem pengupahan yang dilakukan oleh CV. Nusa Indah
yaitu: 1 Sistem upah menurut waktu bulanan
Gaji bulanan diberikan tiap awal bulan kepada karyawan yang berstatus sebagai staf atau karyawan tetap.
Besarnya gaji bulanan berdasarkan jabatan sesuai dengan bagian masing-masing dan tanggung jawab karyawan
tersebut. 2 Sistem upah menurut waktu harian
Upah yang diberikan kepada tenaga pelaksana yaitu sopir, gudang dan karyawan pada bagian penyelesaian
khususnya pada bagian penjilidan. Untuk sopir dan gudang, besarnya upah dihitung berdasarkan berapa hari masuk dan
dipotong berapa hari tidak masuk dalam satu minggu. Sedangkan
untuk karyawan
bagian penjilidan,
gaji tergantung
banyak sedikitnya
jumlah buku
yang dikerjakannya. Upah ini diberikan seminggu sekali pada hari
sabtu. Selain
sistem pengupahan,
perusahaan juga
memberikan beberapa
tunjangan dan
fasilitas untuk
kesejahteraan karyawannya, seperti: 1 Tunjangan Hari Raya diberikan pada setiap menjelang Hari
Raya Idul Fitri. 2 Pemberian cuti bagi karyawan yang sedang hamil atau
melahirkan dan karyawan yang menginginkan cuti. 3 Perusahaan juga memberikan fasilitas berupa mushola.