BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Pendekatan Penelitian
Penelitian ini menggunakan pendekatan pendekatan kuantitatif yang didukung oleh data kualitatif. Dalam pendekatan kuantitatif, digunakan metode
survei, yaitu metode yang mengambil contoh dari satu populasi dan menggunakan menggunakan kuisioner sebagai alat pengumpul data yang pokok Singarimbun
dan Efendi, 1989. Data kualitatif didapatkan dengan melakukan wawancara kepada responden dan informan untuk mendapatkan informasi yang terkait.
3.2 Lokasi dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan di perusahaan PT.Indofarma Persero Tbk. Cikarang Barat, Cibitung-Bekasi, Jawa Barat. Pemilihan lokasi dilakukan secara
sengaja didasarkan pada pertimbangan bahwa PT. Indofarma Tbk. merupakan perusahaan besar dan mempunyai manajemen yang cukup besar sehingga
membutuhkan kepemimpinan yang efektif. Penelitian ini dilakukan dalam empat tahap yang dilakukan pada bulan Mei sampai Juni 2009. Tahap pertama yaitu
pengumpulan literatur. Tahap kedua yaitu penyusunan proposal penelitian. Tahap ketiga yaitu pengumpulan data untuk pencapaian tujuan penelitian. Sedangkan
penelitian tahap keempat yaitu pengolahan data sampai penyelesaian draft penelitian.
3.3 Metode Pemilihan Responden
Responden dalam penelitian ini berjumlah 30 orang karyawan yang bekerja di perusahaan PT.Indofarma. Menurut pendapat Bailey 1982 bahwa
untuk penelitian yang menggunakan analisis data dengan statistik, besar sampel yang paling adalah 30. Responden dipilih secara acak random dengan
pertimbangan banyaknya jumlah karyawan dan sebagai asas keterwakilan dari sejumlah karyawan. Pada pemilihan departemen pun dilakukan secara sengaja
purposive dikarenakan tidak semua departemen mempunyai waktu luang untuk mengisi kuesioner dan diwawancarai.
Informan adalah orang yang dapat memberikan informasi yang dibutuhkan terkait dengan tema penelitian yang dipilih secara purposive yaitu manager,
supervisor. Selain itu, beberapa karyawan juga dipilih sebagai informan. Jumlah sampel pada tiap departemen dapat dilihat pada Tabel 3.
Tabel 3. Jumlah Responden
No Departemen
Jumlah karyawan orang
Jumlah responden orang
1 SDM
16 14
2 RD
18 16
Jumlah 34
30
3.4 Teknik Pengumpulan Data
Kategori