H
o
diterima jika F
hitung
tabel
F pada á = 5
H
o
ditolak
a
H diterima jika F
hitung
tabel
F pada á = 5
b. Uji t Uji Parsial Uji t bertujuan untuk melihat pengaruh variabel bebas yaitu konflik kerja dan
beban kerja secara parsial terhadap stres kerja dosen di Politeknik Negeri Medan. Kriteria pengujian hipotesa secara parsial adalah sebagai berikut:
b :
H
i o
artinya konflik kerja dan beban kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap produktivitas dosen di Politeknik Negeri Medan.
b :
H
i a
artinya konflik kerja dan beban kerja secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas dosen di Politeknik Negeri Medan.
Nilai
hitung
t akan dibandingkan dengan
tabel
t . Kriteria pengambilan
keputusannya adalah: H
o
diterima jika
tabel
t -
≤
hitung
t ≤
tabel
t pada á = 5
H
o
ditolak
a
H diterima jika
hitung
t atau
hitung
t
tabel
t pada á = 5
3.8.3. Metode Analisis Data Hipotesis Ketiga
Model analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis ketiga adalah regresi linier berganda multiple linear regression sebagai berikut:
Y
3
= a + b
1
X
3,1
+ b
2
X
3,2
+ e
Keterangan: Y
= Motivasi kerja X
3,1
= Penghargaan
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
X
3,2
= Kesempatan berkembang a
= Konstanta b
1,
b
2
= Koefisien regresi dari variabel independen e
= Term of error Variabel yang tidak diketahui a. Uji F Uji Serempak
Digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas yaitu penghargaan dan kesempatan berkembang secara serempak berpengaruh terhadap motivasi kerja dosen
di Politeknik Negeri Medan dengan tingkat keyakinan 95 á = 5. Model hipotesis yang digunakan dalam uji F ini adalah:
b ,
b :
H
2 1
o
artinya penghargaan dan kesempatan berkembang secara serempak tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja dosen di Politeknik Negeri Medan.
b ,
b :
H
2 1
a
artinya penghargaan dan kesempatan berkembang secara serempak berpengaruh terhadap motivasi kerja dosen di Politeknik Negeri Medan.
Nilai F
hitung
akan dibandingkan dengan nilai F
tabel
. Kriteria pengambilan keputusannya adalah:
H
o
diterima jika F
hitung
tabel
F pada á = 5
H
o
ditolak
a
H diterima jika F
hitung
tabel
F pada á = 5
b. Uji t Uji Parsial Uji t bertujuan untuk melihat pengaruh variabel bebas yaitu penghargaan dan
kesempatan berkembang secara parsial berpengaruh terhadap motivasi kerja dosen di Politeknik Negeri Medan.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Kriteria pengujian hipotesa secara parsial adalah sebagai berikut: b
: H
i o
artinya penghargaan dan kesempatan berkembang secara parsial tidak berpengaruh terhadap produktivitas dosen di Politeknik Negeri Medan.
b :
H
i a
artinya penghargaan dan kesempatan berkembang secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas dosen di Politeknik Negeri Medan.
Nilai
hitung
t akan dibandingkan dengan
tabel
t . Kriteria pengambilan
keputusannya adalah: H
o
diterima jika
tabel
t -
≤
hitung
t ≤
tabel
t pada á = 5
H
o
ditolak
a
H diterima jika
hitung
t atau
hitung
t
tabel
t pada á = 5
3.9. Uji Asumsi Klasik
