Kinerja Pegawai sebesar 23.7, sisanya sebesar 76.7 dipengaruhi oleh faktor-
faktor lain.
5.7 Uji Signifikansi Regresi Parsial Secara Individu Uji t
Uji signifikansi koefisien regresi parsial secara individu merupakan suatu uji untuk menguji apakah nilai dari koefisien regresi parsial secara
individu bernilai nol atau tidak.
48
Tabel 5.9 Uji Signifikansi Koefisien Regresi Parsial Secara Individu Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardize
d Coefficients
T Sig.
B Std. Error Beta
1 Constant
31.222 11.240
2.778 .009
Pendidikan dan Pelatihan
.554 .173
.486 3.199
.003 a. Dependent Variable: Kinerja Pegawai
Sumber: Hasil Olahan Data Software SPSS, 2016
Cara pengambilan keputusan dapat dilakukan dengan membandingkan nilai probabilitas
� atau Sig. dengan nilai tingkat signifikansi, yakni �. Jika nilai probabilitas
� ≥ tingkat signifikansi yang digunakan, dalam penelitian ini � = , maka nilai koefisien regresi parsial �
�
= . Hal ini berarti pengaruh antara variabel Pendidikan dan Pelatihan terhadap variabel Kinerja Pegawai tidak
signifikan secara statistik pada tingkat signifikansi 5. Namun jika nilai probabilitas
� tingkat signifikansi yang digunakan, maka nilai koefisien regresi
48
Supranto, J. 2005. Ekononetris Buku Kesatu. Jakarta: Ghalia Indonesia, hal 196
Universitas Sumatera Utara
parsial �
�
≠ . Hal ini berarti pengaruh antara variabel Pendidikan dan Pelatihan terhadap variabel Kinerja Pegawai signifikan secara statistik pada tingkat
signifikansi 5.
5.8 Pengujian Pengaruh Pengawasan terhadap Disiplin Kerja Pegawai
Perhatikan bahwa berdasarkan Tabel 5.9, diketahui nilai probabilitas atau
Sig. dari variabel Pendidikan dan Pelatihan adalah 0,003. Karena nilai probabilitas Pendidikan dan Pelatihan, yakni 0,003, lebih kecil dari tingkat signifikansi, yakni
0,05, maka disimpulkan bahwa pengaruh yang terjadi antara Pendidikan dan Pelatihan dengan variabel Kinerja Pegawai signifikan secara statistik. Hal ini
membuktikan bahwa hipotesis diterima.
Universitas Sumatera Utara
114
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN
6.1 Kesimpulan
