114
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN
6.1 Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada Kantor Camat Pancur Batu Kabupaten Deli Serdang, maka kesimpulan yang dapat dikemukakan dalam
penelitian ini adalah sebagai berikut: 1.
Berdasarkan data-data yang diperoleh dari kuisioner menunjukkan bahwa Diklat dan kinerja Kantor Camat Pancur Batu Kabupaten Deli Serdang
tergolong berada pada kategori sangat tinggi. Sehingga dapat disimpulkan bahwa pegawai yang mengikuti Diklat memiliki kinerja yang dapat
dikatakan baik. 2.
Berdasarkan hasil uji signifikansi koefisien regresi parsial secara individu Tabel 5.6 dari variabel Diklat, diketahui nilai probabilitas atau Sig. dari
variabel Diklat adalah 0.003. Karena nilai ini lebih kecil dari tingkat signifikansi, yakni 0.05, dan nilai koefisien regresi dari variabel Diklat
bernilai positif, maka disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara statistik yang terjadi antara Diklat dengan Kinerja
Pegawai di Kantor Camat Pancur Batu Kabupaten Deli Serdang, dalam hal ini dapat dibuktikan bahwa hipotesis diterima.
3. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien determinasi sebesar � = , 7
menunjukkan bahwa variabel Diklat berpengaruh terhadap variabel
Universitas Sumatera Utara
Kinerja Pegawai sebesar 23.7, sisanya sebesar 76.7 dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak masuk dalam penelitian ini.
6.2 Saran
Terdapat beberapa saran sebagai masukan dalam pencapaian keberhasilan Diklat yang diikuti terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Pancur Batu
Kabupaten Deli Serdang. Adapun saran sebagai berikut: 1.
Perlu adanya peningkatan penyelenggaraan Diklat supaya kinerja pegawai dapat ditingkatkan lebih maksimal lagi.
2. Perlu adanya faktor-faktor lain yang dapat meningkatkan semangat para
pegawai dalam mengikuti Diklat. 3.
Bagi pegawai sebaiknya perlu mengikuti Diklat yang tidak hanya dilakukan oleh pihak instansi terkait, namun juga Diklat yang diadakan
oleh pihak luar instansi sehingga dapat menambah pengalaman pegawai dan mempermudah pegawai dalam menyelesaikan pekerjakaan yang
diberikan kepadanya. 4.
Para pegawai sebaiknya selalu menggunakan ilmu-ilmu yang diperleh dari kegiatan Diklat dalam bekerja agar kinerja mereka lebih maksimal.
Universitas Sumatera Utara
42
BAB II METODE PENELITIAN
2.1 Bentuk Penelitian