Koordinasi Kerja X Komunikasi X Semangat Kerja X

39 2. Variabel Dependen Y, yaitu Prestasi Kerja

3.4 Defenisi Operasional

Definisi operasional adalah operasionalisasi konsep agar dapat diteliti atau diukur melalui gejala-gejala yang ada. Definisi operasional yang digunakan untuk penelitian ini kemudian diuraikan menjadi indikator empiris yang meliputi: 3.4.1 Variabel Independen X 1

1. Koordinasi Kerja X

1 Merupakan proses pengintegrasian tujuan-tujuan dan kegiatan-kegiatan pada satuan-satuan yang terpisah bidang-bidang fungsional pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Binjai untuk mencapai tujuan organisasi secara efisien.

2. Komunikasi X

2 Proses pemindahan pengertian dalam bentuk gagasan atau informasi dari seseorang ke orang lain yang dilakukan pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kota Binjai. Perpindahan pengertian tersebut melibatkan lebih dari sekedar kata-kata yang digunakan dalam percakapan, tetapi juga ekspresi wajah, intonasi, titik putus vokal dan sebagainya.

3. Semangat Kerja X

3 Keinginan dan kesungguhan pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kota Binjai dalam mengerjakan pekerjaannya dengan baik serta berdisiplin untuk mencapai prestasi kerja yang maksimal. 40 3.4.2Variabel DependenY 1. Prestasi Kerja Y Hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kota Binjai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel No Variabel Definisi Dimensi Indikator Skala 1 Koordinasi Kerja X 1 Proses pengintergrasian tujuan-tujuan dan kegiatan-kegiatan pada satuan-satuan yang terpisah departemen atau bidang-bidang fungsional suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi secara efisien. 1. Pertemuan resmi antar unit yang dikoordinasikan 2. Pertemuan antara pimpinan dan bawahan 1. Rapat kepada unit yang dikoordinasikan 2. Pemberian pengarahan pada setiap unit 3. Melakukan bimbingan dan konsultasi Likert 2 Komunikasi X 2 Proses pemindahan pengertian dalam bentuk gagasan atau infromasi dari seseorang ke orang lain. Perpindahan pengertian tersebut melibatkan lebih dari sekedar kata-kata yang digunakan dalam percakapan, tetapi juga ekspresi wajah, intonasi, titik putus vokal dan sebagainya. 1. Komunikasi Vertikal 2. Komunikasi Diagonal 3. Komunikasi Horizontal 1. Pujian 2. Teguran 3. Saran 4. Laporan Pekerjaan 5. Komunikasi antar lintas bagian departemen 6. Komunikasi dengan bagian yang sama Likert 41 3 Semangat Kerja X 3 Suatu keinginan dan kesungguhan seseorang mengerjakan pekerjaannya dengan baik serta berdisiplin untuk mencapai prestasi kerja yang maksimal 1. Absensi 2. Kerja sama 3. Kepuasan kerja 4. Kedisipilinan 1. Ketidakhadiran pegawai dalam tugasnya 2. Kerja sama antar rekan kerja 3. Kerja sama dengan atasan 4. Keadaan emosional terhadap pekerjaan 5. Menyelesaikan tugas dengan tanggung jawab Likert 4 Prestasi Kerja Y Hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya 1. Kualitas Kerja 2. Kuantitas Kerja

1. Ketepatan 2. Keterampilan