Bagian Umum dan Kepegawaian, Bagian Keuangan , mempunyai tugas :

e. Bidang Anggaran f. Bidang Perbendaharaan g. Bidang Aset h. Bidang Akuntansi i. Bidang Unit Pelaksana Teknis dan Kelompok JabatanFungsional

2. Bagian Umum dan Kepegawaian,

mempunyai tugas : a. Membantu sekretaris dalam memberikan pelayanan teknis administratif kepada satuan organisasi Dinas Pendapatan, Pengelola Keuangan dan Aset Daerah dibidang administrasi umum dan kepegawaian; b. Menghimpun dan mempelajari peraturan perundang-undangan, petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan pedoman pelaksanaan tugas administrasi imun dam Kepegawaian; c. Menyusun langkah-langkah kerjakegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian sesuai dengan Rencana Kerja yang ditetapkan; d. Mengarsipkan dan memelihara dokumen administrasi dalam berbagai bentuk sesuai dengan keperluannya; e. Melaksanakan urusna surat masuk dan keluar, kearsipan, rumah tangga, perlengkapan dan investars barang, data administrasi kepegawaian serta kenyamanan kerja; f. Menghimpun dan mengelola bahan dan data kepegawaian yang meliputi pengangkatan, pemberhentian, kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, absensi, promosi jabatan, mutasi, cuti, Askes, taspen dan lain-lain; g. Meneruskan program administrasi surat-menyurat kepada sekretaris; h. Menghimpun dan mempelajari permasalahan pelaksanaan tugas serta mempersiapkan saran pertimbangan pemecahan masalah kepada atasan; i. Menyiapkan bahan Monitoring, evaluasi dalam pelaksanaan tugas; j. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sesuai dengan hasil yang dicapai sengagai pertangungjawaban tugas; k. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan Sekretaris.

3. Bagian Keuangan , mempunyai tugas :

a. Membantu Sekretaris dalam memberikan pelayanan teknis administratif kepada satuan organisasi Dinas Pendapatan, Pengelola Keuangan dan Aset Daerah dibidang Keuangan; b. Menghimpun dan mempelajari peraturan perundang-undangan, petunjuk pelaksanan dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan pedoman pelaksanaan tugas Subbagian Keuangan; c. Menyusun langkah-langkah kerjakegiatan Subbagian Keuangan sesuai dengan Rencana kerja yang ditetapkan; d. Mengarsipkan dan memelihara dokumen administrasi keuangan dalam berbagai bentuk sesuai dengan keperluannya; e. Mempersiapkan bahan penyusunan rencana anggaran rutin, melaksanakan pembukuan keuangan, menyusun laporan keuangan rutin, memelihara bahan dan penyelenggaraan dokumen keuangan serta membuat laporan pertanggungjawaban keuangan sesuai dengan Peraturan perundang-undangan yang berlaku; f. Mengkoordinir pengelolaan administrasi keuangan; g. Meneliti dokumen dan tanda bukti penerimaan dan pengeluaran keuangan; h. Mempersiapkan surat perintah tugas bagi pegawai yang akan melaksanakan perjalanan dinas; i. Mengumpulkan bahan-bahan dan mempersiapkan RKA, DPA dan dokumen anggaran lain untuk penyusunan anggaran; j. Melaksanakan urusan penggajian PNS; k. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sesuai hasil yang telah dicapai sebagai pelaksanaan tugas; l. Menyiapkan bahan Monitoring dan evaluasi dalam pelaksanaan tugas; m Menghimpun dan mempelajari permasalaha pelaksaan tugas serta mempersiapakan saran pertimbangan pemecahan masalah kepada atasan; n. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan Sekretaris.

4. Bagian Program dan Pelaporan, mempunyai tugas :

Dokumen yang terkait

Pengaruh Motivasi Kinerja dan Kemampuan Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendapatan Provinsi Sumatera Utara Medan Selatan

1 36 109

Kualitas Pelayanan Publik Pada Dinas Lingkungan Hidup Dan Kebersihan Pemerintah Kota Pematangsiantar

32 211 92

Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Provinsi Sumatera Utara

5 36 118

d. Tamat Sarjana (S2) PangkatGolongan - Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Pada Dinas Pendapatan Kabupten Tapanuli Tengah Provinsi Sumatera Utara

0 0 28

BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian - Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Pada Dinas Pendapatan Kabupten Tapanuli Tengah Provinsi Sumatera Utara

0 0 58

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Uraian Teoritis - Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Pada Dinas Pendapatan Kabupten Tapanuli Tengah Provinsi Sumatera Utara

0 0 31

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Pada Dinas Pendapatan Kabupten Tapanuli Tengah Provinsi Sumatera Utara

0 0 9

Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Pada Dinas Pendapatan Kabupten Tapanuli Tengah Provinsi Sumatera Utara

0 1 10

Pengaruh Motivasi Kinerja dan Kemampuan Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendapatan Provinsi Sumatera Utara Medan Selatan

0 1 18

Pengaruh Motivasi Kinerja dan Kemampuan Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendapatan Provinsi Sumatera Utara Medan Selatan

0 0 12