Populasi dan Sampel METODE PENELITIAN

4 Tidak Setuju TS 2 5 Sangat Tidak Setuju STS 1 Sumber:Sugiyono2008:133

2.6 Populasi dan Sampel

2.6.1 Populasi Populasi adalah kelompok elemen yang lengkap dan biasanya berupa orang, objek, transaksi, atau kejadian Dimana kita tertarik untuk mempelajari atau menjadi objek penelitian Kuncoro, 2003:103 Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendapatan Kabupaten TapTeng Provinsi Sumatera Utara berjumlah 105 orang, dengan rincian seperti dalam Tabel 3.4 sebagai berikut: Tabel 3.3 Data Jumlah Pegawai Dinas Pendapatan Kabupaten Tapanuli Tengah Provinsi Sumatera Utara No Unit Kerja Jumlah Orang 1 Bagian Umum dan Kepegawaian 4 2 Bagian Keuangan 6 3 Bagian Program dan Pelaporan 3 4 Bidang Pendapatan 18 5 Bidang Anggaran 8 6 Bidang Perbendaharaan 16 7 Bidang Aset 10 8 Bidang Akuntansi 10 9 Bidang Unit Pelaksana Teknis dan Kelompok JabatanFungsional 30 Jumlah 105 Sumber: Dispenda kabupaten TAPTENG 2.6.2 Sampel Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dialami oleh populasi tersebut Sugiono, 2008: 16. Penentuan jumlah sampel dalam penelitian menggunakan rumus Slovin, dengan rumus sebagai berikut. Umar 2008:108 � = � 1 + �� 2 Di mana: n = Jumlah sampel N = Jumlah populasi e = Tingkat kesalahan dalam pengambilan sampel Populasi N sebanyak 105 orang dan tingkat kesalahan e sebanyak 5, maka jumlah sampel adalah: � = 105 1 + 1050,05 2 = 83,16 84 orang Dengan demikian sampel dalam penelitian ini berjumlah 84 orang pegawai Dinas Pendapatan Kabupaten TapTeng Provinsi Sumatera Utara. Teknik penarikan sampel dilakukan dengan caraprobability sampling. Probability sampling adalah teknik sampling teknik pengambilan sampel yang memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur anggota populasi untuk dipilih menjadi anggota sampling Sugiyono, 2006:74. Untuk menentukan jumlah sampel yang diambil digunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 5 Umar, 2008:108. ni = Ni N n Dimana : N = Populasi Ni= Besarnya populasi tiap stratum n = Jumlah sampel ni= Jumlah sampel stratum ke-i Penggolongan pengambilan sampel penelitian secara proporsional dengan teknik pengambilan random sampling berdasarkan jumlah pegawai setiap seksi berdasarkan rumus dengan rincian seperti dalam Tabel 3.5 sebagai berikut Tabel 3.4 Jumlah Populasi dan Sampel Penelitian No. PegawaiPopulasi Orang Jumlah SampelOrang 1. Bagian Umum 4 4105x84 = 3 dan Kepegawaian 2. Bagian Keuangan 6 6105x84 = 5 3. Bagian Program 3 3105x84 = 3 dan Pelaporan 4. Bidang Pendapatan 18 18105x84 = 14 5. Bidang Anggaran 8 8105x84 = 6 6. Bidang Perbendaharaan 16 16105x84 = 13 7. Bidang Aset 10 10105x84 = 8 8. Bidang Akuntansi 10 10105x84 = 8 9. Bidang Unit Pelaksana Teknis dan kelompok Jabatan Fungsional 30 30105x84 = 24 Jumlah 105 84 Pada penelitian ini jumlah sampel dibulatkan menjadi 84 orang dengan kriteria pegawai Dinas Pendapatan Kabupaten TapTeng Provinsi Sumatera Utara.

3.7 Jenis dan Sumber Data

Dokumen yang terkait

Pengaruh Motivasi Kinerja dan Kemampuan Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendapatan Provinsi Sumatera Utara Medan Selatan

1 36 109

Kualitas Pelayanan Publik Pada Dinas Lingkungan Hidup Dan Kebersihan Pemerintah Kota Pematangsiantar

32 211 92

Pengaruh Pelaksanaan Pemberian Insentif Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Provinsi Sumatera Utara

5 36 118

d. Tamat Sarjana (S2) PangkatGolongan - Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Pada Dinas Pendapatan Kabupten Tapanuli Tengah Provinsi Sumatera Utara

0 0 28

BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian - Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Pada Dinas Pendapatan Kabupten Tapanuli Tengah Provinsi Sumatera Utara

0 0 58

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Uraian Teoritis - Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Pada Dinas Pendapatan Kabupten Tapanuli Tengah Provinsi Sumatera Utara

0 0 31

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Pada Dinas Pendapatan Kabupten Tapanuli Tengah Provinsi Sumatera Utara

0 0 9

Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Pada Dinas Pendapatan Kabupten Tapanuli Tengah Provinsi Sumatera Utara

0 1 10

Pengaruh Motivasi Kinerja dan Kemampuan Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendapatan Provinsi Sumatera Utara Medan Selatan

0 1 18

Pengaruh Motivasi Kinerja dan Kemampuan Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendapatan Provinsi Sumatera Utara Medan Selatan

0 0 12